Контрольная работа по "Кадровая политика предприятия"

Деловая оценка и аттестация персонала
Деловая оценка персонала и ее цели.
Все организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Прибыль предприятия показывает на сколько эффективно используются ресурсы предприятия. Сотрудники предприятий неодинаково выполняют свои производственные обязанности, в каждой организации имеются свои лидеры, и отстающие. Для того чтобы произвести дифференциацию персонала, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций.