Классификация затрат рабочего времени и значение его изучение

потерь, зависящих  от рабочего.

Следовательно, за счет улучшения дисциплины производительность труда повысится на 4 %.  

Групповая ФРВ  

Групповой называют фотографию рабочего времени, при которой  один наблюдатель одновременно изучает  работу нескольких исполнителей.  

Подготовка к  наблюдению отличается от индивидуальной фотографии только несколькими моментами:  
 

Заранее устанавливают  и записывают на лицевой стороне  фотокарты условные сокращенные  обозначения затрат времени.  

Заранее избирают промежутки записей времени, которые  отмечают в наблюдательном листе.  

Устанавливают последовательность порядка наблюдения за рабочими местами.

Особенности групповой  фотографии:  
 

Наблюдатель заранее  определяет изучаемые виды затрат и  потерь, т. к. он не может непрерывно регистрировать все затраты времени  на каждом месте.  

Время наблюдения делят на интервалы. Точность результатов  будет напрямую зависеть от величины интервалов.  

Чтобы облегчить  запись в наблюдательном листе, затраты  обозначают легко запоминаемыми  цифровыми или буквенными обозначениями.

В отношении  полноты, детальности и точности групповая фотография существенно  уступает индивидуальной, однако, к  преимуществам групповой фотографии относятся возможность одновременного охвата одним наблюдателем больших групп рабочих, а также простота записи и обработки, что приводит к снижению трудоемкости.  

2.4.Классификация методов и способов изучения затрат рабочего времени  

Методы исследования трудовых процессов могут классифицироваться по ряду признаков: цели исследования, количеству наблюдаемых объектов, способу проведения наблюдения, форме фиксации его данных и т. п.  

Рабочее время  изучается методом непосредственных замеров и методом моментных наблюдений.  

Метод непосредственных замеров позволяет наиболее полно изучить процессы труда, получить достоверные данные об их продолжительности в абсолютном выражении, сведения о последовательности выполнения отдельных элементов работы, а также фактических затратах рабочего времени за весь период наблюдения.  

Непосредственное  измерение рабочего времени производится путем сплошных (непрерывных), выборочных и цикловых замеров.  

Сплошные замеры имеют наибольшее распространение  во всех типах производства, т. к. дают подробные сведения о фактических затратах рабочего времени, его потерях, их величине и причинах возникновения.  

Для изучения отдельных  элементов операции применяются  выборочные замеры. В частности их используют для определения времени на вспомогательные действия и приемы в условиях многостаночной работы и др.  

Разновидностью  выборочных наблюдений являются цикловые замеры, которые используются для  изучения и измерения действий небольшой  продолжительности, когда время  на выполнение действия нельзя определить непосредственно.  

Однако главными недостатками метода непосредственных замеров являются большая длительность и трудоемкость проведения наблюдений и обработки полученных данных, а  также то, что один наблюдатель  может одновременно изучать затраты времени только небольшой группы рабочих.  

Сущность метода моментных наблюдений состоит в  регистрации и учете количества одноименных затрат в случайно выбранные  моменты. Важными достоинствами  данного метода являются простота проведения наблюдения, небольшая трудоемкость, получение требуемых сведений в короткие сроки. Один наблюдатель может изучить затраты времени большого числа рабочих. Моментные наблюдения могут проводить не только специальные наблюдатели, но и все инженерно-технические работники.  

Недостатками  метода моментных наблюдений является получение только средних величин  затрат рабочего времени, неполных данных о причинах потерь рабочего времени, а также недостаточное раскрытие  структуры затрат рабочего времени.  

По причине  того, что оба метода страдают субъективностью, перед исследователями стоит задача умело сочетать их для уменьшения трудоемкости и повышения достоверности изучения затрат рабочего времени.  
 
 

В зависимости  от назначения, цели проведения и содержания изучаемых затрат наблюдения подразделяются на: фотографию рабочего времени, хронометраж и фотохронометраж, сущность которых раскрывается в следующих главах.  

По способу  наблюдений и регистрации результатов  различают визуальный, автоматический и дистанционный методы.  

При визуальном методе наблюдатель вручную регистрирует результаты по показаниям приборов времени (часов, секундомеров и др.), а также  счетчиков количества случаев затрат времени.  

Основными недостатками этого  метода являются:

• субъективность регистрации отклонений в трудовом процессе и оценке темпа работы;
• ошибки при считывании показаний приборов времени;
• необходимость присутствия наблюдателя в непосредственной близости от объекта наблюдения;
• затруднительность в исследовании быстро протекающих процессов;

 

большое напряжение внимания наблюдателя в связи  с тем, что ему приходится одновременно следить за работающим, оценивать  характер работы, определять моменты  снятия показаний приборов и вести  записи.

Визуальные наблюдения значительно облегчаются, если используются приборы, полуавтоматически измеряющие продолжительность элементов процессов.  

Особенность автоматического  способа в том, что результаты наблюдений фиксируют без участия  наблюдателя специальные приборы  на кино-, фотопленку, видео и т. д., что позволяет фиксировать не только время, но и сами процессы. Это позволяет анализировать рациональность движений и действий, сравнивать выполнение одних и тех же приемов разными рабочими, создавать учебные материалы для подготовки других рабочих.  

Однако присутствие наблюдателя непосредственно у рабочего места может оказать негативное психологическое воздействие на рабочего, в результате чего его повышенная нервозность может привести к искажению действительных показателей выработки.  

Для того чтобы  не отвлекать исполнителя от работы, существует дистанционное наблюдение, которое ведется с помощью скрытых камер. Наблюдение по монитору не отвлекает рабочего, а все неясности (причины отлучки, сбои в работе и др.) можно выяснить в конце смены у самого рабочего или у его окружающих.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение  

Все применяемые  методы изучения затрат рабочего времени  взаимосвязаны и дополняют друг друга. В зависимости от цели исследования предпочтение отдается тому или иному  виду.  

Применение фотографии рабочего времени в течение всей смены при ручных работах поможет улучшить организацию труда и повысить его производительность за счет эффективного использования всего фонда времени.  

При изучении машинно-ручных работ хорошие результаты дают фотографии рабочего времени и фотохронометраж.  

Наиболее эффективным  в машинном и автоматизированном производствах является использование  осциллографии, фото- и киносъемки.  

На любом предприятии, независимо от формы собственности, большое значение имеет эффективность производственного процесса, т. е. его осуществление с наименьшими затратами рабочего времени и оборудования. Главное условие рационализации производственного процесса — систематическое изучение затрат рабочего времени и использование материалов наблюдения. На их основе делают выводы о наличии “узких мест” на предприятии, о причинах и размерах потерь рабочего времени, намечают мероприятия по совершенствованию труда и производства.  

Совершенствование трудового процесса предполагает рациональное сочетание во времени всех элементов труда, а также установление взаимосвязи участников производства.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Cписок  используемой литературы:  

Гандина Н. М. Экономика  и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 1994.  

Генкин Б. М., Петроченко П. Ф., Бухалков М. И. и др. Под. Ред. Б. М. Генкина. Нормирование труда. – М.: Экономика, 1985.  

Назаров А. Ш. Нормирование труда. – Т.: Укитувчи, 1987.  

Никитин А. В. Сборник  задач по экономике, организации  и нормированию труда в промышленности. – М.: Экономика, 1990.  

Разумов И. М., Смирнов  С. В., Глаголева Л. А. Научная организация  труда в машиностроении. – М.: Высшая школа, 1978.  

Холодная Г. Н. Нормирование труда в промышленности. – М.: Экономика, 1978.