Классификация рыков

Механизм управления Стоматологической клиники представляет собой систему органов управления, средств и методов, направленных на удовлетворение потребности организации в рабочей силе требуемого количества, качества и к определенному времени.

Организационную структуру можно охарактеризовать как линейно-функциональную. Кадровая службы исследуемого предприятия состоит из группы специалистов, которая выполняет функции центра управления персоналом, повышение профессиональной и материальной удовлетворенности каждого сотрудника.

Стиль управления в Стоматологической клинике можно охарактеризовать как авторитарный. Основными методами принятия решений являются: административно-правовые, организационные, экономические, социальные и социально-психологические. На основе тестирования было выявлено, что социально - психологический климат в исследуемой организации оценивается как достаточно благоприятный.

Основные проблемы в системе управления персоналом: большинство работников ожидают не только выплаты определенной суммы денег, но и внимания к своей личности, недоступность руководителя или взаимное непонимание между руководством и работниками существенно снижает эффективность работы депо, также выяснилась проблема в возможности развития у сотрудников своих навыков и повышении знаний.

Вводятся психологические личностные тесты. Это позволяет оценить основные поведенческие характеристики человека, сопоставить их с поведенческими требованиями к данной должности.

Список литературы

1. Адамчук, В. В. Рынок труда : Учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев. - М.: Финстатинформ, 1999. - 322 с.

2. Алимарина, Е. А. Оплата труда в экономике  России / Е. А. Алимарина // Вестник Московского  университета. - 2007. - № 5. - С. 37-54.

3. Бойков, В. Неадекватная оплата труда  как причина инфарктного состояния  нашей экономики / В. Бойков // Государственная служба. - 2005. - № 4. - С. 17-25.

4. Евдокимов, С. Л. О механизме регулирования  трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. - 2005. - № 17. - С. 57-59.

5. Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков. - М.: Издательство «МИК», 2005. - 189 с.

6. Загарова, Н. А. Анализ основных тенденций  в области рынков / Н. А. Загарова // Управление персоналом. - 2005. - № 19. - С. 26-32.

7. Федченко, А. А. Оплата труда и доходы работников:  
Учебное пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2004. - 226 с.

8. Яковлев, Р. А. Оплата труда на предприятии / Р. А. Яковлев. - М.: Центр экономики  и маркетинга, 2001. - 263 с.