Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2015 в 23:30, контрольная работа
Должностные инструкции − необходимое и действенное средство управления. Наличие должностных инструкций позволяет:
− исключить дублирование при выполнении определенных видов работ;
− обеспечить взаимодействие сотрудников, занимающих разные должности, при решении производственных и управленческих задач;
− дать объективную оценку деятельности работника;
− обосновать необходимость наложения взысканий при невыполнении или некачественном исполнении работником возложенных на него обязанностей.
1. Тарифно−квалификационные характеристики и должностные инструкции………………………………………………………………...3
2. Реквизиты и правила их оформления в документах должностных инструкции………………………………………………………………...9
Список используемых источников……………………………………...14