Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2010 в 10:09, Не определен
В качестве объекта для прохождения практики выбран книжный магазин «Книжный мир». Практику проходила в период с 07.06.2010 по 26.06.2010 под руководством директора магазина. Благодаря возможности воспользоваться данными бухгалтерской и управленческой отчетности фирмы в данном отчете по практике удалось провести анализ предприятия
Содержание
Введение
1.
Общая характеристика предприятия
2.
Анализ внешней среды предприятия
2.1.
Анализ влияния микросреды на
деятельность предприятия
2.2. Анализ влияния макросреды на деятельность предприятия 8
3.
Комплекс маркетинга организации
3.1.
Товарная политика
3.2.
Ценовая политика
3.3.
Сбытовая политика
3.4.
Политика продвижения
Выводы
и рекомендации
Список
использованной литературы
Приложение
1
Введение
В качестве объекта для прохождения практики выбран книжный магазин «Книжный мир». Практику проходила в период с 07.06.2010 по 26.06.2010 под руководством директора магазина. Благодаря возможности воспользоваться данными бухгалтерской и управленческой отчетности фирмы в данном отчете по практике удалось провести анализ предприятия.
Целью прохождения практики является закрепление полученных теоретических знаний.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- произвести общее ознакомление с организацией,
- проанализировать внешнюю среду организации,
- проанализировать внутреннюю среду организации,
- сделать выводы и оформить отчет по практике.
Источниками информации в ходе прохождения практики служат:
организационно-
1. Общая характеристика предприятия
Датой создания и открытия магазин ООО «Газета» «Книжный мир» следует считать май 2004 года. Руководитель арендовал площадь универсама под размещение книжного магазина с большими торговыми и складскими помещениями, обеспечив свободный доступ выбора товара для покупателей. Предприятие существует на рынке уже 5 лет. На начальной стадии развития магазин имел небольшую выручку и маленький круг покупателей. В настоящее время магазин имеет достаточную для покрытия расходов выручку и круг некоторых постоянных покупателей. Руководитель и коллектив предприятия стремятся к увеличению выручки, для этого предпринимаются различные мероприятия, такие, как выездная торговля в школы города, на масштабные мероприятия, а также вводятся дополнительные услуги единичные и коллективные заявки литературы, бесплатная доставка товара. В 2007 году ввели услугу ксерокопирования. С каждым годом объемы реализации книжной продукции увеличиваются, обновляются новинками, товарооборот растет, а, следовательно, увеличивается выручка и прибыль предприятия.
Местонахождение магазина – город Набережные Челны, Новый город, 1/11.
Основной целью организации является получение максимальной прибыли от продажи, предоставленной магазином продукции и услуг.
Задачами, стоящими перед предприятием для достижения поставленной цели являются:
-привлечение максимального количества покупателей;
-
удовлетворение потребностей
-
завоевание наибольшей доли
-
повышение
-
создание привлекательного
-
определение и воплощение
-
создание благоприятных
В настоящее время предприятию необходимо приложить немало усилий, чтобы решить поставленные задачи и достичь определенных положительных результатов.
Основным направлением и видом деятельности «Книжный мир» является продажа оптом и в розницу книжной и дополнительной продукции. В 2007 году на предприятии введены услуги ксерокопирования различного рода текстовых материалов и документов. Продажа книжной продукции осуществляется как за наличный, так и за безналичный расчет.
Организационная
структура «Книжного мира»
Директор:
- руководит всеми видами деятельности;
- организует работу с целью достижения максимального экономического эффекта;
- обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств;
- руководит работниками;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности магазина, своевременную уплату установленных налогов.
Главный бухгалтер:
- осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности;
- осуществляет контроль за экономичным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
- формирует учетную политику магазина;
- организует учет имущества, хозяйственных операций, поступления основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов;
- контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов.
Менеджер:
- изучение покупательского спроса;
- формирование заказа (заявки);
- прием товара по количеству и качеству;
- выкладка товара в торговом зале;
- расположение части товарной партии на складе;
- проверка соответствия ценников, установленным ценам;
- участвует в выездной торговле.
Менеджер, изучив покупательский спрос, формирует заявку, которая преобразуется в заказ, после того как товарная партия скомплектована, ее доставляют от поставщика к заказчику. После разгрузки товар принимают по количеству и качеству, наценивают. Затем вносят все товарные единицы в компьютер. Подготовительный этап закончен. Следующее - размещение в торговом зале, на стеллажах, стендах. Оставшийся товар располагают на складе.
Продавец-консультант:
- прием товарной партии по количеству и качеству;
- размещает товар на стеллажах;
- непосредственно осуществляет продажу товаров;
- подсчитывает стоимость покупки;
- подбирает товар по просьбе покупателей;
- дает консультации;
- участвует в выездной торговле.
Старший продавец-кассир:
- проводит расчеты с покупателями;
- прием товарной партии по количеству и качеству;
- участвует в выездной торговле.
Численность работников 15 человек.
2. Анализ внешней среды предприятия
2.1. Анализ влияния микросреды на деятельность предприятия
Основными участниками внешнего окружения предприятия являются: поставщики, покупатели, конкуренты.
Весь ассортимент магазина подразделяется на три отдела: художественной, учебной и деловой литературы. Отметим основных поставщиков, исходя из их принадлежности к определенному отделу.
Учебную школьную и дошкольную обучающую литературу предприятие приобретает в московских издательствах: «Абрис», «Дрофа», реже в издательствах: «Экзамен», «Литера», «Учитель», «Каро».
Художественная литература поступает в магазины из московских издательств: «Лабиринт», «АСТ», «Эксмо».
Деловую литературу приобретают в издательствах: «Кнорус», «ЦУПЛ», «3-й Рим», «Феникс», « Академия».
Литература поступает в магазины через 1-2 недели небольшими партиями за счет транспортных средств организации.
Покупателями представленной магазином книжной продукции может быть каждый житель города от школьника до пенсионера, так как данный вид товара достаточно разнообразен в представленном ассортименте.
С
каждым годом книготорговая
Конкурентами «Книжного мира» являются магазины: «Книгомир», «Буква», «Мир книги», «Княгиня» и прочие книжные магазины.
На
предприятии не существует определенной
службы маркетинга, которая смогла
бы провести маркетинговые мероприятия.
Данные обязанности выполняет
Ассортимент
предлагаемой книжной продукции
формируется в результате спроса,
заказов и потребностей покупателей.
Товар поступает периодически через
2 недели. Организация имеет небольшой
запас товара, в основном это издания,
пользующиеся наибольшим спросом. По мере
поступления ассортимент книг пополняется
уже имеющейся продукцией, а также появившимися
в печати новинками. В сезонный период
школьных учебников запасы товара максимум
пополняются в досезонный период до повышения
цен на учебную литературу. В магазинах
«Книжный мир» товар предоставляется
покупателям оптом и в розницу по наличному
и безналичному расчету.
2.2. Анализ влияния макросреды на деятельность предприятия
Состояние экономики
Таблица 1
Состояние экономики
Фактор | Проявление | Ответные меры |
Угроза высоких темпов инфляции | Обесценивание
накоплений Трудности в работе с юридическими лицами по безналичному расчету Понижение покупательной активности физических лиц |
Введение финансовых
операций, сохраняющих покупательную
способность денежных средств
Предварительное согласование курса пересчета с клиентом Формирование кризисной ценовой политики компании, стимулирование продаж |
Установление высоких налоговых ставок | Отток денежных средств из сферы продаж в бюджет, сокращение платежеспособного спроса | Завышение себестоимости и издержек, связанных с продажей и ее организацией, изыскание путей минимизации налогов |
Рост безработицы | Удешевление рабочей силы, высвобождение работников | Формирование рациональной кадровой структуры компании |