Национальные особенности организационной культуры

Нынешний национальный менеджмент нельзя рассматривать как нечто статичное. Он выступает как динамичная развивающаяся система. Понять ее движение, роль и место во всемирной системе управления можно исходя из анализа и развития существующего национального менталитета.
Основная проблема состоит в следующем: должна ли Россия слепо перенимать теорию японского, американского и т.д. менеджмента и применять их на практике?

Введение 3
1. Организационная культура в современном менеджменте как фактор управления организацией ………………………………………………………..4
1.1.Сущность понятия "организационная культура"………………………... 4
1.2. Структура организационной культуры 8
1.3. Функции организационной культуры 13
2. 24
2.1. Краткая характеристика организации как объекта управления и ее коммерческие результаты 24
2.2. Аналитическая характеристика типа культуры организации 25
2.3. Основные факторы, определяющие существующую культуру организации 30
3. Система мероприятий по изменению культуры организации 34
3.1. Программное планирование изменения культуры организации 34
3.2. Пути адаптации деловой организации 38
Заключение 41
Список используемой литературы: 44