Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2015 в 13:54, курсовая работа
Таким образом, актуальность настоящего исследования определяется
- недостаточной освещенностью этой проблемы в психологической литературе;
- необходимостью выявления психологической сущности имиджа руководителя, на основе анализа подходов отечественных и зарубежных психологов;
- необходимостью выявления психологических условий и факторов, способствующих созданию имиджа руководителя;
потребностью психологической службы в научно-обоснованных рекомендациях по изучению, оценке и целенаправленному совершенствованию имиджа руководителя.
Объектом исследования выступает имидж руководителя.
1. Теоретические и методологические основы психологического исследования имиджа руководителя.
1.1 Понятие имиджа в психологической науке…………………………
1.2. Психологические особенности имиджа руководителя и его проявления в деятельности ………………………………………………………………
2. Предложения по совершенствованию имиджа лидера партии ЛДПР Жириновского В.В.…………………………………………………........
2.1 Анализ имиджа руководителя партии ЛДПР……………………….
2.2 Эффективность имиджа Владимира Жириновского.………………
Заключение ………………………………………………………………….
Список литературы
График 7
Глоссарий
1. Имидж – это социальный образ, который как правило является отражением профессионально значимых характеристик его личности.
2. Вла́сть — это возможность и способность
навязать свою волю, воздействовать на деятельность и поведение
других людей, даже вопреки их сопротивлении.
Суть власти не зависит от того, на чём
основана такая возможность. Власть может
базироваться на различных методах: демократических и авт
3. Авторитет (нем. Autorität, от лат. auctoritas — “власть, влияние”) — в общем
смысле: значение и основанная на значении
или с ним соединённая власть; в узком — влияние умственное, побуждающее
уважение, доставляемое обладанием превосходной
и признанной власти или выдающейся и
признанной мудрости, знания, добродетели. Влияние индивида, основанное
на занимаемом им положении, должности,
статусе и т. д.
4. Контроль — одна из основных
функций системы управления.
5. Мотиваация — побуждение к действию; динамический процесс психофизиологического
6. Идентификация — установление тождественности
неизвестного объекта известному на основании
совпадения признаков; опознание.
7. Завуалировать — устар. Прикрыть чем-либо легким, полупрозрачным. перен. Намеренно сделать менее ясным, отчетливым
8. Адекватность — совершение одних
и тех же поступков в аналогичных ситуациях.
9. Воздейственность- в русле психологии
определяется Б.Ф. Поршневым как “комплексный
продукт слов и неречевых средств, которые
во многом прибавляют и в информировании
собеседника, и во внушающем (суггестивном)
воздействии говорящего на него”. Знаковую
роль играют не только сами знаки, но и
их нарочитое торможение - выразительное
отсутствие. Молчание, с этой точки зрения,
представляется не просто отсутствием
речи, но торможением и отменой речи, антиречью.
10. Burson-Marsteller — американское
транснациональное агентство по связям
с общественностью и стратегическим коммуникациям
и российское агентство по связям с общественностью.
11. Сре́дства ма́ссовой информа́ции—
система органов публичной передачи информации с помощью технических
средств; до сих пор более употребительное
в русском языке (по сравнению с терминами «средство
массовой коммуникации» и «масс-медиа»)
обозначение средств повседневной практики
сбора, обработки и распространения сообщений
массовым аудиториям
12. Дао дэ цзин – “Книга пути и достоинства” — основополагающий источник учения и один из выдающихся памятников китайской мысли, оказавший большое влияние на культуру Китая и всего мира. Основная идея этого произведения — понятие дао — трактуется как естественный порядок вещей, не допускающий постороннего вмешательства, “небесная воля” или “чистое небытие”. Споры о содержании книги и её авторе продолжаются до сих пор.
13. Детерминированность (от лат. d
14. Эмпири́зм, эмпирици́зм (от др.
1 См. Б Джи. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. - СПб., 2000. - С.16 –37.
2 Б. Джи. Указ. соч. - С. 185.
3 Феофанов О. США: реклама и общество. – М., 1974. - С.209.
4 Рубинштейн С.Л. Бытие и сознание. - М., 1957. - С.36.
5 Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения: В 2-х т., - М., 1983. - Т.2. - С.
6 Дьячкова Э.К.. Имиджелогия для руководителя. - Новосибирск, 1998. – С.17.
7 См. Почепцов Г.Г. Профессия: имиджмейкер. - Киев, 1999. - С.16.
8 См. Почепцов Г.Г. Указ. соч. - С.135 - 150.
9 Словарь практического психолога./ Сост. С.Ю. Головин. - Минск, 1998. - С.188.
10 Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 1968. - С. 164.
11 См. Жмыриков А.Н. Как победить на выборах. - М., 1995. - С.43 - 44.
12 Феофанов О.А. Агрессия лжи. - М., 1987.- С.90.
13 Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. - СПб., 1997. – С.194.
14 Панасюк А.Ю. Вам нужен имиджмейкер? Или о том, как создать свой имидж. - М., 1998. - С.10.
15 См. Шепель В.М. Имиджелогия. Секреты личного обаяния. - М., 1994. - С.142 - 143.
16 Мясищев В.Н. Личность и неврозы. - Л., 1960. С. - 321.
17 Романов Н.А., Ходырев Н.А. Указ. соч. – С. 23.
18 Бодалев А.А. Указ. соч. – М., 1982. - С.100.
19 Деревлева М., Ульянова М. Формирование имиджа руководителя / М. Деревлева, М. Ульянова // Маркетинг и реклама. - 2008. - №7-8
20 Деревлева М., Ульянова М. Формирование имиджа руководителя / М. Деревлева, М. Ульянова // Маркетинг и реклама. - 2008. - №7-8
21 Деревлева М., Ульянова М. Формирование имиджа руководителя / М. Деревлева, М. Ульянова // Маркетинг и реклама. - 2008. - №7-8
22 Алехина И. Имидж делового человека. - М.: Дело, 2001. - с.63
23 Психология. Словарь. М.: Политиздат, 1990. - с.134
24 . Духовская Т.А. Темпераменты
во внешности и поведении, профориентация
темпераментов - http://psychotype.ru/article/
25 Шепель В.М. Имиджелогия. Как нравиться людям / М.: Народное образование, 2002. - с.256-257
26 Диплом: Роль
референта в формировании имиджа руководителя.
Режим доступа: http://erudition.ru/referat/
27 Грин С. Купер П. Мудрец, Провидец, Проповеник «Священник: стили руководства в управлении знаниями и мудростью //Хэмел Г., Прахолд К.Ж
28 Томас Г., О"НилД». Стратегическая гибкость СПб, 2005 г
29 М.В.Рубцова – кандидат социологических наук – доцент кафедры социального управления и планирования факультета социологии Санкт-Петербургского университета из статьи Рубцовой Управляемость теоретико-социологический анализ понятий. Журнал СОЦИС № 12 2007 г.
Информация о работе Предложения по совершенствованию имиджа лидера партии ЛДПР Жириновского В.В