Корпоративный кодекс

Морально – нравственный климат на предприятии, особенно в России, для решения экономических задач может играть не менее важную роль, чем грамотно организованный менеджмент. Сегодня много руководителей отдает себе в этом отчет, так как видят, что внутренние конфликты, текучесть кадров, слабая трудовая дисциплина при отсутствии мотиваций к труду, попрание элементарной справедливости при распределении прибыли и, как следствие, выраженное имущественное расслоение, разглашение коммерческой тайны или предательство общих интересов способны обанкротить даже самое надежное предприятие. И наоборот, моральная сплоченность коллектива, сознание ответственности друг перед другом за результаты труда, готовность поступиться личными интересами ради общего блага, забота о малоимущих способны покрыть серьезные организационные просчеты, сохранить предприятие даже при самой неблагоприятной внешней конъюнктуре и обеспечить его стабильный развитие.

Введение 2
1 Корпоративная этика 4
1.1 Понятие корпоративной этики 4
1.2 Нормативные и законодательные основы корпоративной этики 10
1.3 Морально – этическая база корпоративной этики 16
2 Корпоративный кодекс 22
2.1 Корпоративный кодекс как способ внедрения корпоративной этики 22
2.2 Подходы к созданию этических корпоративных кодексов 27
Заключение 30
Список используемых источников 32