Жизненный цикл товара

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. Э. Берн

      2. М. Джеймс

      3. Д. Джонгвард

      4. Э. Фромм

      Вариантов ответов: 4

      ВОПРОС N 20. Проанализируйте следующий фрагмент диалога и укажите соответствующую ему

      дополнительную  трансакцию  А. Вам, коллега, следует  детально изучить  функциональные

      обязанности и, прежде всего, действия в непредвиденных ситуациях. Если хотите, могу поделиться с

 

      Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. 1)

      2. 2)

      3. 3)

      4. 4)

      Вариантов ответов: 4

      ВОПРОС N 21. Разновидностью какой трансакции является фрагмент совещания  Директор: Неужели

      никто из сотрудников не в состоянии решить эту простую проблему? Ведь предприятие сегодня

      находится на грани остановки! Заместитель: Нет, никто. Все, на что наши ведущие  спе

      Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного  ответа

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. дополнительной (В ? В)

      2. пересекающейся (Р ? Ре, В ? В)

      3. скрытой (В ? В, Р ?-? Ре)

      Вариантов ответов: 3

      ВОПРОС N 22. Укажите парную характеристику качеств  субъекта, в которой  допущена логическая

      ошибка

      Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. природное – культурное

      2. биологическое – социальное

      3. материальное – духовное

      4. личностное – деловое

      5. рациональное – эмоциональное

      Вариантов ответов: 5

      ВОПРОС N 23. Выберите наиболее эффективную тактику урегулирования конфликта, стремясь не

      оказаться «третьим лишним»

      Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного  ответа

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. «атеизм»

      2. «персонализм»

      3. «субъективизм»

      4. «экуменизм»

      Вариантов ответов: 4

      ВОПРОС N 24. В качестве руководителя малой группы выберите наиболее эффективную  тактику

      взаимоотношений с ее неформальным лидером

      Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного  ответа

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. игнорирования лидера; внедрение принципа «для начальника все подчиненные равны» строгого

      разграничения полномочий; следование принципу: «дружба  дружбой, а служба службой»

      2. «первого шага навстречу» с  целью последующей мягкой трансформации  отношений с лидером и

      одновременного  заимствования «рациональных зерен» его поведения с сотрудниками; следование принципу

      «для  ученья нет старости»

      Вариантов ответов: 2

      ВОПРОС N 25. «Процентное» соотношение  авторитаризма демократизма и либерализма  в

      комбинированном стиле деятельности менеджера зависит от

      Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного  ответа

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. степени сплоченности производственного  коллектива

      2. положения фирмы на рынке (финансово-экономического, кадрового, производственно-сбытового и т. п.)

      3. индивидуальных свойств менеджера  (так называемых «внутренних факторов»)

      4. сферы деятельности фирмы (производство, торговля, финансы, обучение, оказание  услуг и т.п.)

      5. совокупности «внутренних» и  «внешних» факторов, в которой один-два являются доминирующими в

      конкретных  условиях

      Вариантов ответов: 5

      ВОПРОС N 26. Система интенсивного обучения и развития кадров (педагогическая система,

      разработанная под руководством А.А. Золотарев) содержит

      Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. 6 элементов

      2. 8 элементов

      3. 10 элементов

      Вариантов ответов: 3

      ВОПРОС N 27. Какой из методов  обучение является наиболее эффективным для  развития креативных

      качеств персонала

      Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного  ответа

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. информационно-рецептивный

      2. репродуктивный

      3. проблемного изложения

      4. эвристический

      Вариантов ответов: 4

      ВОПРОС N 28. Каков тип сотрудника организации является наиболее полезным при анализе текущей

      ситуации  и тактики поведения  фирмы

      Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного  ответа

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. инициирующего

      2. разрабатывающего

      3. координирующего

      4. оценивающе-критикующего

      5. побуждающего к действию

      Вариантов ответов: 5

      ВОПРОС N 29. Какой тип сотрудника организации является наиболее полезным при  решении проблемы

      текучести кадров

      Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного  ответа

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. «экстремист», призывающий идти  в ногу со временем, не опасаясь  текучести, ибо незаменимых работников,

      как известно, нет

      2. «мудрец», соединяющий «классику»  и ультрамоду, идущийего на компромисс

      3. представитель «старой гвардии», который стремится увековечить патриархальные стандарты как панацею от

      всех  бед

      4. все разновидности ролей, указанные  в других пунктах

      Вариантов ответов: 4

      ВОПРОС N 30. Один из приемов  снятия психофизиологического  напряжения и активизации  природных

      (биологических)  и культурных (социальных) способностей человека  не вписывается  в общий ряд

      Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного  ответа

      Цена  вопроса (баллов): 1

      Вариантов ответов:

      1. гипноз

      2. аутогенная тренировка

      3. медитация

      4. йога

      Вариантов ответов: 4

            Вопросов: 30

      Всего тем: 1