Виды и признаки общественных благ
Реферат, 12 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Хоторнские эксперименты – беспрецедентные по масштабам и срокам социально-экономические эксперименты, проводившиеся в США в пригороде Чикаго, на одном из заводов электротехнической компании "Вестерн Электрик". Наиболее его известными участниками, идеологами и руководителями были Э. Мэйо, Ф. Ротлисбергер, В. Диксон. В той или иной степени в Хоторнских экспериментах участвовал весь коллектив предприятия численностью около 30 тыс. человек.
Содержание работы
Введение 2
Хоторнские эксперименты: цели и основные этапы 2
Выводы исследователей 2
Историческое значение экспериментов в Хоторне 2
Заключение 2
Список литературы 2
Файлы: 1 файл
Реферат.doc
— 105.50 Кб (Скачать файл)
Список литературы
- Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ» от 17.07.99 № 181-ФЗ.
- Глухов В.В. Основы менеджмента: Учеб. - справ, пособие. СПб: "Специальная литература", 2001. – С. 119-131.
- Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2003. – С. 43-59.
- Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический проект. 2002. – С. 98-102.
- Основные теоретические концепции менеджмента / под ред. Лебедева Н.И. М.: ЮНИТИ, 2002. – С. 51-63.
- Рыкунов В.И. Основы управления (многоаспектный подход). М.: Изограф, 2000. – С. 67-89.
- Уткин Э.А. История менеджмента. М.: «Гном-ПРЕСС», 2003. – С. 130-152.
- Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. - СПб: Питер, 2001. – С. 173-198.
- Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: теория и практика. М., 2002. – С. 51-69.
- Щербина В.В. Социальные теории организации. М.: ИНФРА-М, 2000. – С. 63-78.
- Электронный словарь. http://ru.wikipedia.org/wiki.