Виды и признаки общественных благ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2011 в 10:15, реферат

Описание работы

Хоторнские эксперименты – беспрецедентные по масштабам и срокам социально-экономические эксперименты, проводившиеся в США в пригороде Чикаго, на одном из заводов электротехнической компании "Вестерн Электрик". Наиболее его известными участниками, идеологами и руководителями были Э. Мэйо, Ф. Ротлисбергер, В. Диксон. В той или иной степени в Хоторнских экспериментах участвовал весь коллектив предприятия численностью около 30 тыс. человек.

Содержание работы

Введение 2
Хоторнские эксперименты: цели и основные этапы 2
Выводы исследователей 2
Историческое значение экспериментов в Хоторне 2
Заключение 2
Список литературы 2

Файлы: 1 файл

Реферат.doc

— 105.50 Кб (Скачать файл)

 

Список  литературы

  1. Федеральный закон «Об основах охраны труда  в РФ» от 17.07.99 № 181-ФЗ.
  2. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учеб. - справ, пособие. СПб: "Специальная литература", 2001. – С. 119-131.
  3. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2003. – С. 43-59.
  4. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический проект. 2002. – С. 98-102.
  5. Основные теоретические концепции менеджмента / под ред. Лебедева Н.И. М.: ЮНИТИ, 2002. – С. 51-63.
  6. Рыкунов В.И. Основы управления (многоаспектный подход). М.: Изограф, 2000. – С. 67-89.
  7. Уткин Э.А. История менеджмента. М.: «Гном-ПРЕСС», 2003. – С. 130-152.
  8. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. - СПб: Питер, 2001. – С. 173-198.
  9. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: теория и практика. М., 2002. – С. 51-69.
  10. Щербина В.В. Социальные теории организации. М.: ИНФРА-М, 2000. – С. 63-78.
  11. Электронный словарь. http://ru.wikipedia.org/wiki.

Информация о работе Виды и признаки общественных благ