Трудовая теория стоимости

4. деньги как  средство накопления;

Исторически сложилось, что эта функция появилась одной из первых, однако дальнейшее развитие она получила после того, как появились деньги как платежное средство.

5. деньги как  мировые деньги.

Деньги в качестве мировых денег обслуживают внешнеэкономические отношения. На первых этапах мировые деньги применялись в виде золота. В современных условиях в качестве мировых денег могут выступать стабильные валюты ряда государств либо мировые кредитные деньги. Деньги в качестве мировых денег выполняют все четыре предыдущих функции, то есть эта функция денег являются интегральной. [4,c.147]

Подводя итог, отметим, что трудовая теория стоимости К. Маркса и по сегодняшний день вызывает определенный интерес у экономистов. Современные исследования показали, что если выбросить из нее всякое упоминание об эксплуатации, то она достаточно точно описывает теорию стоимости в стационарной экономике, где прибыли, процент, инвестиции, сбережения отсутствуют. Это состояние мы именуем экономическим кризисом. В период экономического роста теория Маркса требует определенных дополнений и пояснений, раскрывающих суть таких понятий как прибыль, рост, инвестиции и сбережения. Но общая стоимость произведенных продуктов в точности равна стоимости рабочей силы. Труд получает вознаграждение, которое в точности равно его предельному продукту или его производительности. Присвоение части производительного труда представляется, практически, неразрешимой задачей. Поэтому деятельность всякого рода профсоюзных объединений должна преследовать какую угодно цель, но только не увеличение оплаты труда. Преследуя подобные цели, мы добьемся роста безработицы и ненужного перераспределения ресурсов между различными секторами экономики.

3. Современные  теории трудовой стоимости

Положение классической школы о стоимости товара господствовало 200 лет. Все положения этой теории были поставлены под сомнение Жаном Батистом Сейем.  Сей, развивая классиков, выдвинул положение о трех факторах производства. На это подтолкнул его сам Смит заявивший: «цена всякого товара, включает затрату труда, прибыль и ренту».

Теория факторов производства.  Сей считал:

1) Основой меновых пропорций  является не труд, а полезность  труда.

2) В создании наряду с трудом  участвуют земля и средства  производства (капитал).

Все три фактора (труд, капитал, земля) оказывают производительные услуги. Совокупность этих услуг образуют издержки производства. Каждый фактор, а не только труд создает соответствующую часть стоимости. Владелец каждого из этих факторов должен получать доход. Рабочий - зарплату, капиталист (владелец средств производства) - прибыль, а землевладелец - ренту.

Теория Сея была подхвачена другими экономистами в том числе Джоном Кларком, который создал теорию предельной производительности каждого из факторов. Доход каждого владельца фактора зависит от производительности этого фактора. Например, доход капиталиста зависит от уровня техники, технологии, управления. Доход землевладельца зависит от того на сколько умело он использует землю. А доход рабочего зависит от квалификации и интенсивности труда.

Теория спроса и предложения русского экономиста Петра Струве. Отрицал существование стоимости, как основы цены. Стоимость - это лишь фантом (призрак). В реальной жизни существует только цена и больше ничего.

Английский экономист 19 в. Маклеод считал, что единственным регулятором цен является соотношение спроса и предложения. Чем выше спрос, тем выше цена. Чем больше предложение, тем цена ниже.

Английские экономисты Торренс и Миль считали, что цена товара определяется издержками производства т. е. затратами капиталиста на найм рабочей силы и покупку средств производства.

Все эти теории отражают взгляды на стоимость и цену с позиции производителей товаров. Но в меновых отношениях участвует покупатель. Его интерес отражает теория придельной полезности Австрийской школы.

Современная теория стоимости полностью, строго научно подтверждает стоимостную теорию А. Смита, основываясь на современном понимании человеческого труда, на том, что любой человеческий труд всегда имеет две стороны: энергетическую, связанную с физической работой, и информационную, связанную с информационной, или потребительной стороной труда.

Опираясь на разработанную А. Смитом теорию разделения труда, современная теория стоимости показывает, что два вида стоимости являются результатом специфической особенности двух сфер общественного труда.

Существуют две сферы общественного труда: научно - техническая сфера, в которой на основе науки, техники и создаваемой технологии разрабатываются новые товары и услуги в виде информации об их изготовлении, и сфера воспроизводства, в которой организуется массовое производство разработанных в первой сфере товаров. В научно-технической сфере создается потребительная стоимость А. Смита, или абсолютная стоимость, как еще называется в новой экономической теории. Во второй сфере, в сфере воспроизводства, создается меновая или относительная стоимость, определяемая энергозатратами на воспроизводство товаров и услуг.

Исследование человеческого труда в рамках современной теории стоимости позволило раскрыть еще одну тайну экономики - сущность формирования заработной платы. [2,c.175]

Оказалось, что закон сохранения стоимости, который действует как в сфере стоимости товаров, так и в сфере стоимости труда для стоимости труда в процессе товарного обмена выполняется только по совокупности всего общественного труда. Что касается индивидуального труда, то он, имея стоимость (которая, безусловно, сохраняется, как составляющая совокупной стоимости общественного труда), не имеет меновой стоимости, а, следовательно, и естественной цены и цены вообще. Теория стоимости показывает, что заработная плата людей, занятых в общественном труде, есть трансформированная по определенным правилам часть стоимости совокупного общественного труда в виде  индивидуального вознаграждения за труд. Заработная плата работников различных видов труда расценивается обществом в зависимости от общественной значимости этих видов труда и  возможностей экономики страны. Она формируется по определенным общественным, правилам, которые регламентируются государством. Это означает, что заработная плата не формируется рынком, не является рыночной категорией, а, следовательно, не существует и рынка труда.

Чем это объясняется?

Дело в том, что стоимость труда возникает в так называемых технологических циклах труда. Цикл труда - это временное разделение трудовой деятельности каждого человека, определяемое началом и завершением конкретной его работы. Каждый человек работает в своем технологическом цикле труда.

Понятно, что стоимость, создаваемая в разных циклах труда, при одинаковом рабочем времени труда будет различна, т. к. определяется энерговооруженностью труда, или, по определению Г. Эмерсона, количеством «механических рабов», занятых вместе с человеком в соответствующем цикле труда. В каждом цикле действует и законы стоимости (стоимость труда и стоимость продуктов труда) и закон сохранения стоимости и закон стоимостного баланса. А это означает, что и стоимость труда и стоимость продуктов труда определяются энерговооруженностью труда, которая не является заслугой человека, занятого в этом цикле труда. В этих условиях оплата труда по стоимости созданных продуктов труда будет актом социальной несправедливости.

Индивидуальная заработная плата, в отличие от меновой стоимости и общей заработной платы, является величиной субъективной. Такое общественное распределение стоимости труда через заработную плату является проявлением общественного характера труда и общественно необходимым актом. Заработная плата формируется вне рынка, итерационно на основе экономических возможностей общества путем законодательных и других правовых актов и фискально-налоговой политики государства. При этом неконтролируемое обществом формирование индивидуальной заработной платы из акта социальной справедливости может превратиться в акт вопиющей несправедливости.

Таким образом, современная теория стоимости впервые в экономической науки сформулировала принцип формирования заработной платы: заработная плата любого участника общественного труда является общественным индивидуальным вознаграждением за труд, исходя из общественных возможностей (общей стоимости труда, равной стоимости созданных товаров и услуг) и общественной значимости труда.

Суммарная заработная плата всех участников экономики должна быть равна общей стоимости труда.

На основании открытого А. Смитом закона сохранения стоимости современная теория стоимости раскрывает содержание нового экономического понятия - интеллектуальная рента.

Стоимость того труда, который человечество затратило за тысячи лет нашей цивилизации на создание человеческих знаний, также неизменна, как и стоимость труда, который затратили в течение года все люди, занятые сегодня в экономике страны. Разница состоит в том, что последний труд является трудом живых людей, а потому должен быть оплачен, т.к. определяет их существование, в то время как труд прошлых поколении не требует оплаты. Но так как результаты этого труда мы постоянно используем в своей работе, он выступают для нас в виде интеллектуальной ренты. Это бесплатная для нас составляющая результатов любого вида труда оплачена   трудом прошлых поколений людей. Этого, к сожалению, не понимают и не учитывают в результатах общественного труда ни экономисты, ни политики, ни другие наши современники, которые в своей жизни во многом обязаны этому прошлому труду. Как учитывать интеллектуальную ренту в современной экономике подробно излагается в ИТЭ, но мы оставим за скобками эту сложную проблему, связанную со знанием современной теории информации. [1,c.144]

Надо сказать и о том, что открытой Эмерсоном, источник прибавочной стоимости сегодня иногда правильно называют энергетической рентой, т.к. использование природной энергии в процессе труда позволяет получать доход, не зависящий от затрат собственного человеческого труда. Однако в официальной теории экономики такой рентный доход до сих пор «не узаконен». Не определен в официальной экономической науке и механизм возникновения этой ренты, методология ее измерения и использования.

Если учесть еще и наличие известной природной ренты в виде плодов земли, полезных ископаемых и энергоносителей, то станет понятным, что современное человечество – это рантье, благосостояние которого держится на трех видах ренты – природной, энергетической и интеллектуальной! Поэтому новая экономика отвергает прежнее многовековое утверждение экономистов о том, что экономическое развитие держится на таких экономических составляющих как земля, труд и капитал и доказывает, что в основе благосостояния любого государства, независимо от его экономической и политической системы, лежит его общественная способность получения общественного дохода за счет трех видов ренты - интеллектуальной, энергетической и природной.

Таким образом, современная теория стоимости есть завершенная теория стоимости А. Смита, в основании которой лежит современное понимание человеческого труда. Дуализм труда, связанный с всеобщим дуализмом энергии и информации позволяет научно обосновать два вида стоимости А. Смита, четыре стоимостных закона, принцип формирования заработной платы и рентный характер человеческого труда, ведущий к рентному характеру всей экономической системы государства.

Однако теория стоимости - это только часть экономической теории, хотя и важнейшая, фундаментальная часть.

А. Смит создал не только теорию стоимости, но и попытался на ее основе сформулировать остальные положения экономической науки.

Так, изучая на основе своей теории стоимости механизм товарного обмена, А. Смит далеко продвинулся вперед в понимании его работы, но не смог найти какую-то, действующую в нем объективную «силу», которая управляет процессом экономического обмена. Эту «силу» он назвал «невидимой рукой».

Это вполне объяснимо - во времена А. Смита еще не существовала теории управления. Сегодня специалист по теории управления, не задумываясь, скажет: что это не сила, а информация, ибо, если речь идет об управлении, то функцию управления может осуществлять только информация.

Как наука теория управления появилась только в середине XX века, благодаря трудам Н. Винера. Эту теорию он назвал кибернетикой. У Винера главное в любом виде управления - это информация, именно она определяет управление в любой системе управления. Но в своем законченном виде общая теория информации появилась только 90-х годах прошлого века   в России. Не удивительно, что именно в России и появилась информационная теория экономики.

Так образом, стоимость, с позиции современной теории управления, это и есть та специфическая экономическая информация, которая выполняет определенные управляющие функции в экономике как системе управления.

Таким образом, если сформулировать положения стоимостной теории в современном виде, то можно сказать, что он является автором следующих трех объективных стоимостных законов:

• закон стоимости товара - стоимость товара определяется стоимостью труда, затраченного на его производство;
• закон сохранения стоимости - стоимость сохраняется «во все времена и во всех местах»;
• закон стоимостного баланса - суммарная стоимость товаров всегда равна суммарной стоимости общественных затрат на их производство.