Транснационализация современной мировой экономики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2010 в 20:40, Не определен

Описание работы

Особенности деятельности транснациональных компаний на рубеже XX –XXI веков

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ РАБОТА NEW.doc

— 144.50 Кб (Скачать файл)

РОССИЙСКИЙ  НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

(РосНОУ)

 
 
 

Курсовая  работа

Студентки I курса экономического  факультета

Заочной формы обучения

Группы  ЭВ – 08

Корныгиной Натальи Александровны

 
 

Тема: Транснационализация современной мировой экономики. Особенности деятельности транснациональных компаний на рубеже XX –XXI веков

 

Руководитель: К.э.н., доцент кафедры естественных и

          экономических дисциплин

Алиева  Наталья Фейрузовна

 
 
 
 

      Защитил        Оценка

    «       »  2009 г.  

 
 

    г. Воскресенск

    2009 г.

      Содержание

      Введение

     По  мере ослабления межстрановых барьеров на пути движения товаров, услуг и факторов производства и распространения частнопредпринимательских принципов организации хозяйственной деятельности в мировом пространстве все более важным фактором развития промышленных фирм становились внешнеэкономические операции - экспорт и импорт товаров и услуг, зарубежное инвестирование, различные формы сотрудничества с компаниями иностранных государств. О повышении роли внешнеэкономических факторов в развитии мирового рыночного хозяйства свидетельствуют темпы развития мировой торговли и экспорт капитала в форме прямых частных инвестиций.

     Мировая торговля, зародившаяся несколько веков назад, внесла неоценимый вклад в развитие человеческой цивилизации. Будучи исторически первой и основной формой международных экономических отношений, она способствовала возникновению и развитию других их форм, включая вывоз капитала и деятельность транснациональных корпораций, международные валютные и кредитные отношения, обмен патентами, лицензиями и передачу технологий, международные перевозки и страхование, производственное и научно-техническое сотрудничество, международную специализацию и кооперирование производства и услуг. В настоящее время невозможно представить развитие, и даже существование любого государства и народа без внешней торговли и их участия в той или иной степени в международном разделении труда.

     Поэтому вполне закономерно и оправдано, что на протяжении многих столетий внешняя торговля находилась и ныне находится в центре внимания не только ученых, политиков, государственных и общественных деятелей, но и широких кругов общественности. Вопросы внешней торговли перестали быть уделом отдельных государств. Они стали заботой всего мирового сообщества. Ведь с плодами ее деятельности каждый из нас встречается постоянно и на каждом шагу. Более того, от состояния дел во внешней торговле в решающей степени зависит благополучие мировой экономики, процветание отдельных народов и даже граждан.

     Среди исследователей нет единообразного понимания международных хозяйственных  объединений. В иностранной литературе по международной экономике принято употреблять термины «многонациональные фирмы» (multinational firms - MNF) и «многонациональные корпорации» (multinational corporation - MNC), которые используются как синонимы. В российской литературе их именуют международными, глобальными, сверхнациональными и т.д. Однако наиболее распространен термин «транснациональные корпорации» (transnational corporation - TNC).

     Актуальность  выбранной темы обусловлена постоянно  возрастающей ролью ТНК в процессе мирового воспроизводства. Крупнейшие ТНК (например, «General Motors», «Ford», «IBM», «Royal Dutch Shell», «Макдональдс») распоряжаются средствами, превышающими размер национального дохода многих суверенных национальных государств, а международный характер операций ставит их практически вне контроля любых национальных органов власти.

     Крупнейшие  в мире ТНК все больше проникают  на российский рынок. В нашей стране уже начинают возникать и развиваться  крупные российские корпорации - финансово-промышленные группы (ФПГ), которые в перспективе должны занять достойное место среди крупнейших ТНК мира. В связи с этим очень полезно обратиться к зарубежному опыту, рассмотреть критерии отнесения компаний к ТНК, этапы их развития и виды, тем более что большинство западных корпораций относится к более зрелым типам ТНК по сравнению с нашими российскими.

     Объект  исследования - транснациональные корпорации (ТНК) как движущая сила процесса транснационализации.

     Предмет исследования - динамика развития ТНК.

     Цель  данной работы состоит в выявлении  тенденций развития ТНК как субъектов мирового экономического процесса.

     В данной работе будут решены следующие  задачи:

  • определение критериев отнесения корпораций к ТНК;
  • выявление причин возникновения ТНК;
  • определение структуры и типы ТНК;
  • описание особенности деятельности иностранных и российских ТНК на рубеже XX – XXI веков.

     Информационной  базой при написании дипломной  работы послужили: учебная литература, монографии, периодические издания, статистические справочники, Интернет.

        

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

     

1. Сущность и особенности ТНК

1.1 Понятие и признаки ТНК

     Как правило, термин корпорация употребляется  к фирмам, концернам и т.д., которые  функционируют с участием акционерного капитала. Корпорация - утвердившееся  в англоязычных странах название акционерного общества.

     Так что же такое ТНК и как их можно отличить от других корпораций?

     ТНК - форма международного объединения  капиталов, когда головная компания имеет свои отделения во многих странах, осуществляя координацию и интеграцию их деятельности.1

     Страна, в которой располагается головная фирма, называется страной базирования. Обычно это страна, где первоначально возникла данная корпорация.

     Следует отметить, что, хотя транснациональный  характер деятельности ТНК давно  перешел экономические границы  и связывается с решением многих социальных и политических проблем, все же подавляющая часть определений до настоящего времени носит главным образом экономический характер.

     Характерной чертой ТНК является сочетание централизованного  руководства с определенной степенью самостоятельности входящих в нее и находящихся в разных странах юридических лиц и структурных подразделений (филиалов, представительств).

     В практической деятельности используются следующие рычаги контроля материнской  компании над дочерними филиалами:

  • преобладающая доля в уставном капитале. В зарубежных филиалах ТНК на долю родительской компании приходится более 10% акций или их эквивалента2;
  • обладание необходимыми ресурсами (технологическими, сырьевыми и др.);
  • назначение персонала на ключевые посты;
  • информация (маркетинговая, научно-техническая и т.д.);
  • особые договоренности, например, об обеспечении рынков сбыта;
  • неформальные механизмы.

     ТНК использует комплексную глобальную философию бизнеса, предусматривающую  функционирование компании как внутри страны, так и за рубежом. Обычно компании такого рода прибегают в своей хозяйственной деятельности практически ко всем доступным операциям международного бизнеса.

     Транснациональные корпорации - это международные компании. Они международны по характеру своей деятельности: они владеют или контролируют производство продукции (или услуг) вне пределов страны базирования, в разных странах мира, располагая там свои филиалы, функционирующие в соответствии с глобальной стратегией, разрабатываемой материнской компанией. Таким образом, «международный подход» ТНК определяется той ролью, которую занимают зарубежные операции во всех аспектах экономической жизни этих компаний. Если на ранних стадиях данного процесса зарубежное производство имело лишь эпизодический характер, то впоследствии оно стало значительным и даже определяющим фактором.

     «Многонациональность» компании может проявляться и  в сфере собственности. Хотя критерием  этой «международности», как правило, является не собственность на капитал. Кроме нескольких многонациональных по капиталу компаний, во всех остальных ядро собственности базируется на капитале одной, а не разных стран.

     По  поводу определения понятия «ТНК», критериев, позволяющих отделить их от других фирм, до сих пор идут споры. Поскольку трудно с уверенностью определить, использует ли компания «международный подход», применяются более узкие рабочие определения транснациональных корпораций.

     Перечислим, какие используются и предлагаются к использованию критерии отнесения  корпораций к транснациональным:

  • количество стран, в которых действует компания (в соответствии с различными предлагаемыми подходами минимум составляет от 2 до 6 стран);
  • определенное минимальное число стран, в которых размещены производственные мощности компании;
  • определенный размер, которого достигла компания;
  • минимум доли иностранных операций в доходах или продажах фирмы (как правило, 25%);
  • владение не менее чем 25% «голосующих» акций в трех или более странах - тот минимум долевого участия в зарубежном акционерном капитале, который обеспечивал бы фирме контроль над экономической деятельностью зарубежного предприятия и представлял бы прямые зарубежные инвестиции;
  • многонациональный состав персонала компаний, состав ее высшего руководства.

     Таким образом, видно, что признаки ТНК  относятся к сфере обращения, производства и собственности.

     ООН, изучающая деятельность международных  корпораций, долгое время относила к ним такие фирмы, которые  имели годовой оборот, превышающий 100 млн. долларов и филиалы не менее  чем в 6-ти странах.

     Одним из критериев отнесения компании к разряду транснациональных является состав ее высшего руководства, которое, как правило, должно формироваться из подданных различных государств, чтобы исключить одностороннюю ориентацию деятельности компании на интересы какой-либо одной страны. Чтобы обеспечить многонациональность высшего управленческого слоя, необходимо практиковать подбор кадров в странах, где размещены дочерние компании ТНК, и предоставлять им возможность продвижения по службе вплоть до высшего руководства, не обращая внимания на их подданства. Однако практика показывает, что чаще всего высший управленческий персонал материнской компании формируется из представителей страны ее базирования, из них же состоит и высшее руководство дочерних фирм с использованием местных кадров на рядовых должностях.

     Учитывая, что формулировка понятия «транснациональная корпорация» затрагивает интересы многих государств, компромиссный вариант  определения понятия «ТНК» в  Комиссии по транснациональным корпорациям  ООН гласит, что ТНК - это компания:

  • включающая единицы в двух или более странах, независимо от юридической формы и поля деятельности;
  • оперирующая в рамках системы принятия решений, позволяющей проводить согласованную политику и осуществлять общую стратегию через один или более руководящий центр;
  • в которой отдельные единицы связаны посредством собственности или каким-либо другим образом так, что одна или более из них могут иметь значительное влияние на деятельность других и, в частности, делить знания, ресурсы и ответственность с другими.3

 

     

1.2. Возникновение и  развитие ТНК

     Существует  не мало экстравагантных теорий возникновения  транснационализации. Начало этого  процесса некоторые исследователи  относят даже к Древнему миру. Более  логичным представляется отнесение  первых транснациональных в современном понимании этого слова корпораций к концу XIX в.

Информация о работе Транснационализация современной мировой экономики