Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии

3.3Экономическая эффективность от внедрения мероприятий в ООО«Витязь»

 

Годовой выпуск продукции ООО«Витязь» до внедрения мероприятия составил 1007771000 руб., после – 1035033000 руб., годовой фонд времени одного рабочего до внедрения мероприятия – 226 дней, после – 230 дней. При этом среднесписочная численность рабочих в компании – 81 человек, удельный вес продукции в общем объеме продаж предприятия – 7,1%, годовая выработка одного рабочего в базисном периоде – 1150000 руб., условно-постоянные расходы в продукции – 707257 руб., стоимость оборудования – 92067 тыс. руб., а единовременные затраты на проведение мероприятий – 35,0 рубль.

Для расчета экономической эффективности потребуются следующие формулы:

1. Экономия на условно-постоянных расходах:

Прирост объема производства может быть выражен в процентах (р), тогда

 

Эсу= У р / 100 или Эсу =У1 *(В2 - В1)   (1)

 

где У1 – условно-постоянные расходы на единицу продукции, руб.

2. Экономия от улучшения использования оборудования:

Экономия от снижения удельных капиталовложений в результате лучшего использования оборудования (Эку), которая рассчитывается по формуле:

 

Эку=( Ен *Фб *р / 100)     (2)

 

где: Фб– балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился выпуск продукции в результате внедрения мероприятия, руб;

Ен – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности.

3. Годовой экономический эффект:

Годовой экономический эффект (Эг) (экономия приведенных затрат, в рублях) рассчитывается по формуле:

 

Эг = Эсу + Эку - Ен * Зед     (3)

 

Расчет экономической эффективности после предложенных рекомендаций представлен в таблице 1.

 

Таблица 1 – Расчета экономической эффективности после предложенных рекомендаций

Показатели	Расчет	Результат
Экономия на условно-постоянных расходах(Эсу)	(707257 * 2,7)/100	19095,939 руб.
Экономия от улучшения использования оборудования (Эку)	(92067000 * 0,15 * 2,7)/ 100	372871,35 руб.
Годовой экономический эффект (Эг)	19 095,939  + 372 871,35 - 0,15* 35,0	391962,039руб.

 

Рассчитав годовой экономический эффект можно увидеть, что с помощью мер, по внедрению и модернизации нового оборудования в компании ООО«Витязь», можно сэкономить 391 962,039 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Для эффективного функционирования современного производства, необходима четкая организация рабочего места.

В ходе выполнения курсовой работы было выполнено следующее:

• определены современные требования к организации рабочих мест персонала;
• выявлены и проанализированы факторы, определяющие требования к организации рабочих мест менеджера по продажам отдела маркетинга и сбыта;
• проанализировано существующее состояние организации рабочих мест и его влияние на эффективность использования персонала; обоснованы требования к рабочему месту персонала отдела маркетинга и сбыта.
• рассчитан годовой экономический эффект от использования нового оборудования составил 391 962,039 рублей.

В работе были предложены и обоснованы необходимые требования, по совершенствованию организации рабочих мест менеджеров по продажам отдела маркетинга и сбыта, (предоставить работнику благоприятные и комфортные условия для эффективного осуществления трудового процесса с максимально высокой производительностью).

Очень важно рационально, организованное рабочее место, в максимальной степени приспособленное для высокопроизводительной, эффективной работы с минимальными затратами времени и усилий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

Нормативная база

 

1. Конституция Российской Федерации. М. :Изд-во Эксмо.-2009.-64с.
2. Трудовой кодекс Российской федерации .М. :Изд-во ИНФРА.-2001.-360с.

 

Список литературы

3. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320с.;
4. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭ и У, 2007. – 256с.;
5. Иванов Б.С. Человек и среда обитания: Учебное пособие, М.: МГИУ, - 2008. – 230с.;
6. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2008. – 464с.;
7. Организация и охрана труда: учеб.- методич. пособие/ И.М. Вашко. Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. – 224с.;
8. Основы научной организации на предприятии: Учебное пособие для высш. профсоюз. школ/ под общ. ред. И.А. Полякова−2-е изд., испр. и доп.-М.:2007. – 257с.;
9. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебное пособие.- М.: 2008. – 374с.;
10. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – М.: Издательство «МИК», 2008. – 368с.

 

 

 

 

 

 

Приложение А

 

Таблица А.1 - Экономические показатели ООО«Витязь» за 2009-2011 гг

 

 

Таблица А.2 – Анализ производительности труда персонала на предприятии ООО«Витязь», отдела маркетинга и сбыта за 2009-2011гг

 

 

 

Приложение Б

 

Таблица Б.1-Штатное расписание рабочих производственного звена

ООО «Витязь»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение В

 

Рисунок – В.1 - Организационная структура управления ООО «Витязь»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение Г

 

 

Рисунок-Г.1 - Этапы проведения аттестации рабочих мест

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение Д

 

 

 

 

 

 

Приложение Е

 

Выписка из Трудового кодекса

Федеральный закон Рос. Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ:принят ГД ФС РФ 21 декабря 2001.:одобр.Советом Федерации 26 декабря 2001г.

 

Статья 209. Основные понятия

«Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда».

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников.