Сущность, механизм и функции внутрифирменного бюджетирования
06 Мая 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Определение сущности понятия «бюджетирование».
Изучение механизма бюджетного планирования
Файлы: 1 файл
Сущность, механизм и функции внутрифирменного бюджетирования.doc
— 81.50 Кб (Скачать файл)
1. Определение
сущности понятия «бюджетирование».
Изучение механизма
бюджетного планирования
Под
бюджетированием в
Бюджет - это финансовый документ, созданный для выполнения предполагаемых действий, то есть финансовый план действий. Бюджет представляет собой количественное выражение плана, обычно показывает планируемую величину дохода, которая должна быть достигнута, и расходы, которые должны быть понесены в течение планируемого периода, а также капитал, который необходимо привлечь для достижения поставленной цели.
Бюджет
должен представлять информацию в ясной
и доступной форме для
Подготовка бюджета начинается с формулировки ясного его названия и периода, для которого он составляется. Форму представления бюджета выбирает разработчик. Информация, содержащаяся в бюджете, должна быть точной, определенной и иметь значимость для ее получателя насколько это возможно.
Бюджеты разрабатываются как в целом для организации, так и для ее подразделений, что позволяет скоординировать их действия. Бюджеты разрабатываются управленческой бухгалтерией совместно с руководителями центров ответственности, процесс разработки идет снизу.
Процесс составления организацией бюджета называется бюджетным циклом, который состоит из этапов:
- планирование деятельности структурных подразделений и организации в целом;
- определение показателей, которые будут использоваться при оценке деятельности;
- обсуждение возможных изменений в планах, связанных с повой ситуацией;
- корректировка планов с учетом предложенных поправок.
2. Функции бюджетирования
Бюджетирование
финансово-хозяйственной
- Стратегическое и тактическое планирование операций обеспечивает достижение целей организации. Планирование помогает контролировать производственную ситуацию. Без плана управляющий, как правило, только реагирует на обстановку вместо того, чтобы ее контролировать.
- Координирование различных видов деятельности и подразделений организации. Бюджет побуждает управляющих отдельными структурными подразделениями строить свою деятельность, принимая во внимание интересы организации в целом.
Каждый центр ответственности зависит от работы других центров ответственности и влияет на нее. В процессе разработки бюджета отдельные виды деятельности координируются таким образом, что все подразделения предприятия работают согласованно для достижения общих целей организации.
Планы включают конкретные показатели: какой объем продукции необходимо произвести, какое оборудование, каких работников использовать, сколько сырья закупить, какие продажные цены установить, какой экономической политики придерживаться в будущем и т.д.
С помощью бюджета увязывается количественная информация в этих планах с имеющимися ограничениями.
- Стимулирование руководителей всех рангов к достижению целей своих центров ответственности, следовательно, целей всей организации. Каждый руководитель должен знать, что ожидают от его центра ответственности. Стимулирующая роль бюджета проявляется и во время участия менеджеров в разработке бюджетов своих подразделений.
- Контроль текущей дисциплины. В отсутствие бюджета, при сравнении показателей текущего периода с предыдущим можно сделать ошибочные выводы, так как показатели прошлых периодов могут содержать в себе результаты низкопроизводительного труда. Такие данные не учитывают изменения в направлениях деятельности и планируемых программах на текущий год.
- Тщательно подготовленный бюджет является своего рода лучшим стандартом. С ним сравнивают фактически достигнутые результаты.
- Основа для оценки выполнения плана центрами ответственности и их руководителей, отклонения от бюджета, определяемые ежемесячно, служат для целей контроля в течение всего года. Сравнение фактически достигнутых результатов с данными бюджета указывает области, куда следует направить внимание и действия.
- Средство обучения менеджеров. Принимая участие в составлении бюджетов, менеджеры имеют возможность в деталях изучить деятельность своих подразделений и взаимоотношений одних центров ответственности с другими.
3. Виды бюджетов в рамках внутрифирменного бюджетирования
В зависимости от поставленных задач различают общие (генеральные) и частные, гибкие и статические бюджеты.
Общий бюджет представляет собой скоординированный (по всем подразделениям) план работы для всей организации. Цель общего бюджета состоит в объединении и суммировании планов различных подразделений предприятия, называемых частными бюджетами.
Генеральный бюджет любой организации состоит из двух частей:
- Операционный бюджет.
- Финансовый бюджет.
Операционный
(текущий, периодический) бюджет показывает
прогнозируемые объемы продаж и производства,
которые трансформируются в количественные
оценки доходов и расходов для
каждого подразделения
Составление
операционного бюджета
1.
Бюджет продаж. Планирование продаж
зависит не только от
2.
Производственный бюджет. После
установления планируемого
Bp
= Bs + Sg1 – Sg0 (1.)
где Bp – бюджет производства
Bs – бюджет продаж
Sg1 – прогнозируемый запас готовой продукции на конец года
Sg0 – запас готовой продукции на начало периода.
Для определения общих затрат на производство необходимо рассчитать себестоимость единицы продукции, складывающуюся из материальных, трудовых затрат и накладных расходов. Поэтому, следующий этап подготовки генерального бюджета – составление частных бюджетов: бюджета использования материалов, бюджета трудовых затрат, бюджета накладных расходов.
3.
Бюджет закупки (использования)
Количество материалов, необходимых для обеспечения плановых показателей производства рассчитывается следующим образом: материалы, необходимые для производства запланированного объема продукции минус запасы материалов на начало периода.
Умножая количество единиц материалов на их закупочную оценку, получают бюджет закупки материалов. Если предприятие хочет иметь к концу периода какой-то уровень запасов, то в бюджете закупок это необходимо учесть. В этом случае бюджет закупок будет выглядеть следующим образом (табл. 1).
4.
Бюджет трудовых затрат. Этот
бюджет определяет необходимое
рабочее время в часах,
5. Бюджет общепроизводственных расходов. Этот бюджет представляет собой подробный план предполагаемых производственных расходов, которые в момент совершения не могут быть сразу включены в себестоимость конкретного носителя затрат (затраты на содержание и эксплуатацию оборудования, амортизация основных средств общеотраслевого назначения и т.д.). Этот бюджет имеет две цели:
- объединить все бюджета общепроизводственных расходов, разработанные менеджерами по производству и его обслуживанию;
- собрать данные для исчисления нормативов общепроизводственных расходов на предстоящий учетный год.
Таблица 1.
Бюджет закупок основных материалов
в натуральном и стоимостном выражении
|
6.
Бюджет себестоимости
Sr
= Z1 + Sp – Z0
(2.)
где Sr – себестоимость реализованной продукции;
Z1 – запас готовой продукции на начало периода;
Sp – себестоимость произведенной за период продукции;
Z0 – запас готовой продукции на конец периода.
В
свою очередь себестоимость