Структура і функції заробітної плати

Тема курсової роботи є актуальною, бо перехід до економічної системи, заснованої на ринкових відносинах, об’єктивно потребує вивчення і дослідження питань пов’язаних з оплатою праці. По-перше, для вдосконалення правових механізмів її регулювання та підвищення правового захисту громадян, що є суб’єктами організації оплати праці. По-друге, для запровадження нових принципів формування політики оплати праці, проведення реформи в сфері оплати праці.

Вступ………………………………...…………………………………….....3-4
1.Загальне поняття оплати праці
1.1Поняття та системи оплати праці та їх види .………………….……...5-9
1.2 Методи правового регулювання оплати праці…………...…………….10-13
2. Структура і функції заробітної плати……..…………………………......14-20
3.Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середнього заробітку…………………………………………………………………….21-28
4.Тарифна система та її складові елементи…………………….................29-30
5.Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами……..31-38
Висновок…………………………….………………………………………39-40 Література….….…………………………………………………………….41-42