Системы платы труда

Судьба производства зависит от того, насколько оптимальны принимаемые человеком решения. Огромное значение приобретает не только квалификация человека, его уровень развития, который необходим для решения творческих задач, выдвигаемых современными технологиями, но и его отношение к труду ,желание максимально реализовать свои творческие способности. «Научно-техническая революция требует максимального использования человеческих особенностей, знаний, энтузиазма. Орудовать кувалдой можно было принудить людей. Но думать силой не принудить… Надо создать условия, которые побуждали бы главную производительную силу быть высокопроизводительной».

Глава 1 «Системы оплаты труда»
1.Цели и принципы эффективной системы оплаты труда
2.Формирование системы оплаты труда
3.Групповые системы оплаты труда
4.Системы оплаты труда в зарубежных фирмах
Глава 2 «Системы стимулирования труда работников в организации»
2.1 Особенности формирования системы стимулирования в современных организациях