Схема организационной структуры кредитной организации и ее филиальной сети

 

Федеральное агентство по образования

Государственное образовательное учреждение

Среднего  профессионального образования

“Уральский  Политехнический колледж”

(ГОУ  СПО УПК) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Отчет по практике. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Специальность 080108

Банковское  дело

Группа  Б-212 
 
 
 
 
 

      Руководитель  практики

Н. Л. Яринская

Студент

А. С. Амбарцумян 
 
 
 
 
 
 

2010 год.

г. Екатеринбург.

Схема организационной  структуры кредитной  организации и  ее филиальной сети.

 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Ознакомление  с кредитной организацией.

 

2.1. Организационно-правовая  форма кредитной  организации

     В Российской Федерации кредитная  организация может быть образована на основе любой формы собственности  как хозяйственное общество. В  соответствии со ст. 66 ч. 1 Гражданского кодекса РФ хозяйственными обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Хозяйственные общества, а, следовательно, и банки, могут создаваться в форме акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью и обществ с дополнительной ответственностью.

     Деятельность  банков, созданных в форме акционерных  обществ, регламентируется ПС РФ (ч. 1 ст. 96), а также Федеральными законами «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. и «О банках и банковской деятельности» от 3 февраля 1996 г. Кроме того, акционерное законодательство предусматривает возможность разработки и принятия специальных законов, регламентирующих порядок создания и правовое положение акционерных обществ в сфере банковской деятельности.

      Акционерным обществом (АО) признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

      Акционерный банк может быть открытым или закрытым акционерным обществом, что отражается в его  Уставе и фирменном наименовании.

      Акционеры банка открытого акционерного общества (ОАО) могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров банка. Такой банк вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу. Он может также проводить и закрытую подписку, если это не запрещено его Уставом или требованием правовых актов Российской Федерации. Число акционеров такого банка не ограничено.

 

2.2. Органы управления.

     Органами  управления кредитной организации  наряду с общим собранием ее учредителей (участников) являются совет директоров (наблюдательный совет), единоличный  исполнительный орган и коллегиальный исполнительный орган.

     Текущее руководство деятельностью кредитной  организации осуществляется единоличным  исполнительным органом и коллегиальным  исполнительным органом.

     Единоличный исполнительный орган, его заместители, члены коллегиального исполнительного органа (далее - руководитель кредитной организации), главный бухгалтер кредитной организации, руководитель ее филиала не вправе занимать должности в других организациях, являющихся кредитными или страховыми организациями, профессиональными участниками рынка ценных бумаг, а также в организациях, занимающихся лизинговой деятельностью или являющихся аффинированными лицами по отношению к кредитной организации, в которой работают ее руководитель, главный бухгалтер, руководитель ее филиала.

     Кандидаты на должности членов совета директоров (наблюдательного совета), руководителя кредитной организации, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера кредитной организации, а также на должности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера филиала кредитной организации должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными актами Банка России.

     Кредитная организация обязана в письменной форме уведомить Банк России обо всех предполагаемых назначениях на должности руководителя кредитной организации, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера кредитной организации, а также на должности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера филиала кредитной организации. Уведомление должно содержать сведения, предусмотренные подпунктом 8 статьи 14 настоящего Федерального закона. Банк России в месячный срок со дня получения указанного уведомления дает согласие на указанные назначения или представляет мотивированный отказ в письменной форме на основаниях, предусмотренных статьей 16 настоящего Федерального закона.

     Кредитная организация обязана в письменной форме уведомить Банк России об освобождении от должностей руководителя кредитной организации, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера кредитной организации, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера филиала кредитной организации не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия такого решения.

     Кредитная организация обязана в письменной форме уведомить Банк России об избрании (освобождении) члена совета директоров (наблюдательного совета) в трехдневный  срок со дня принятия такого решения.

 

2.3. Функции структурных  подразделений.

     Кредитные организации (их филиалы) вправе открывать  внутренние структурные подразделения  вне мест нахождения кредитных организаций (их филиалов) в формах и порядке, которые установлены нормативными актами Банка России.

     Полномочие  филиала кредитной организации  на принятие решения об открытии внутреннего  структурного подразделения должно быть предусмотрено положением о  филиале кредитной организации.

     Таким образом, можно утверждать, что структурное подразделение может иметь место не только в рамках организации, но и в рамках ее обособленного подразделения. Оно выполняет часть функционала организации либо обособленного подразделения и выделено на основании какого-либо признака (сферы деятельности, разделения труда).

     В соответствии с пунктом 9.2. главы 9 Инструкции ЦБ РФ от 14.01.2004 г. N 109-И "О порядке  принятия Банком России решения о  государственной регистрации кредитных  организаций и выдаче лицензий на осуществление банковских операций" (далее - Инструкция N 109-И) кредитная организация (филиал) при условии отсутствия у кредитной организации запрета на открытие филиалов вправе открывать внутренние структурные подразделения:

     - дополнительные офисы;

     - кредитно-кассовые офисы;

     - операционные офисы;

     - операционные кассы вне кассового  узла;

     - обменные пункты;

     - иные внутренние структурные  подразделения, предусмотренные  нормативными актами Банка России.

     Местонахождение своих внутренних структурных подразделений  определяется кредитной организацией (филиалом) самостоятельно с учетом требований, установленных нормативными актами Банка России.

     Согласно  пункту 9.3. Инструкции N 109-И внутренние структурные подразделения кредитной  организации (филиала) не могут иметь  отдельного баланса и открывать  счета для осуществления банковских операций и иных сделок, за исключением случаев, предусмотренных нормативными актами Банка России. Внутренние структурные подразделения кредитной организации (филиала) осуществляют операции в порядке, установленном нормативными актами Банка России.

 
 
 
 
 
 

     Организация учетно-операционной работы.

 

3.1. Права и должностные  обязанности сотрудников.

     Права Сотрудников

     Помимо  прав Сотрудников, установленных законодательством  Российской Федерации, внутренними  документами Компании, Положением об оплате труда Компании и трудовыми контрактами, Сотрудники Компании имеют следующие права:

• право на получение информации о своем возможном доходе и принципах распределения дохода внутри Компании;
• право на получение информации о системе оплаты труда во всей Компании;
• право расторгнуть трудовой договор в порядке, установленном действующим законодательством в случае не согласия с идеологией ведения бизнеса;
• право на высказывание собственного мнения по любым вопросам деятельности Компании;
• право на ознакомление с внутренними документами Компании, за исключением документов, не связанных с деятельностью сотрудника;
• право на информацию о деятельности Компании, новостях Компании;
• каждый сотрудник имеет право владеть привилегированными акциями Компании по решению Совета Директоров Компании;
• каждый сотрудник Компании имеет право на вознаграждение за привлечение Клиентов в соответствие с Партнерской программой, утвержденной в Компании. Исключение составляют члены Правления, сотрудники подразделений, отвечающих за работу с Клиентами и за совершение сделок с активами, а также сотрудники аналитического подразделения в части клиентов, портфели которых предусматривают возможность инвестирования в акции группы 6.5.

    Обязанности Сотрудников.

      Помимо  обязанностей Сотрудников, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом Компании, Положением о Правлении Компании и иными внутренними документами, Сотрудники Компании обязаны:

• занимать активную позицию по вопросам деятельности Компании;
• быть экспертом в своей области;
• соблюдать требования о неразглашении коммерческой тайны;
• не использовать полученную информацию в личных целях;
• не ставить Компанию в зависимость от своей личности, стараясь сделать свой опыт и знания достоянием всей Компании;
• владеть только следующими активами: акциями Компании, паями фондов, в том числе находящимися под управлением Компании;
• не совершать сделок между собой и Компанией (равно как и фондами, находящимися под управлением Компании) с собственным имуществом;
• согласовывать с Правлением Компании совмещение должностей (в том числе выборных) в других организациях;
• передавать Компании доходы, полученные в виде вознаграждения за занятие должностей в других компаниях, право на занятие которых возникло в результате владения или доверительного управления Компанией акциями других компаний;
• продать Компании привилегированные акции в случае увольнения по собственному желанию, а также в случае увольнения по инициативе Правления: 
  по статье 81 ТК РФ пункты 3, 5, 6, 7 (по компрометирующим основаниям), либо по статье 83 ТК РФ (по основаниям, не зависящим от воли сторон).

 

 
 
 
 
 

Расчётный операции.

 

4.1. Виды счетов.

     В зависимости от целей открытия, банковские счета можно условно разделить  на следующие виды:

• Текущий счет (current account) предназначен для обслуживания коммерческой деятельности либо личных расходов и доходов его владельца. На остаток по такому счету проценты либо не начисляются вовсе, либо крайне малы. К текущему счету может быть привязана чековая книжка или дебитная карточка.
• Карточный счет (card account) открывается при получении клиентом кредитной карточки. Он служит для учета операций по этой карточке и последующего погашения задолженности клиентом, обычно с текущего счета.
• На депозитном счете (fixed deposit account) деньги должны непрерывно храниться в течение определенного минимального срока и приносят более ощутимый доход. Минимальный депозит обычно составляет несколько тысяч долларов США и вносится на срок не менее 1 месяца.
• Деньги на частном инвестиционном счете (private banking account) предназначены для долгосрочных инвестиций в ценные бумаги. Обычно такой счет открывается в специализированном отделении банка или даже в специализированном банке, занимающемся именно привлечением и размещением частных инвестиций. Для крупных банков представляют интерес клиенты, намеренные инвестировать как минимум несколько сот тысяч долларов США.
• Брокерский счет (brokerage account, investment account) открывается в брокерской компании или в банке, оказывающем брокерские услуги на рынке ценных бумаг. Предназначение счета — обслуживание текущих операций по купле-продаже ценных бумаг через данного брокера.
• Примерно то же можно сказать и о специализированных счетах для операций на рынках иностранных валют (FOREX account).