Салон сотовой связи

 

     Явочная численность основных рабочих рассчитывается по каждой операции технологического процесса по формуле             

                                                                                      (7) 

   Р_ояв1=  12267/(1770*1,2)=5,77   

   Р_ояв2=  17825/(1770*1,2)=8,39 

   Р_ояв3=  11117/(1770*1,2)=5,23 

   Р_ояв4=  15793/(1770*1,2)=7,43                             

   где: Т- трудоемкость выполнения конкретной операции;    

           Fпол – полезный или эффективный фонд рабочего        

           времени;

             Квн – коэффициент выполнения  норм времени.     

           Таблица3–Ведомость явочной численности основных рабочих по  профессиям и разрядам.

_{Продавец-консультант  обслуживает покупателя, помогает сделать  выбор, информирует  о необходимом  товаре. Оклад – 7000руб.}

_{Кассир  оформляет покупку, принимает оплату, заполняет кассовую книгу. Оклад – 7000руб.}

_{Секретарь принимает звонки, решает маловажные вопросы, не требующие вмешательства руководства. Оклад – 8000руб.}

_{Менеджер осуществляет контроль за продажами в салоне. Оклад – 9000руб.} 

  

Таблица 4- Ведомость явочной численности по профессиям и разрядам  вспомогательных рабочих.

Технички  работают посменно, занимаются уборкой помещения. Оклад 6000руб.

Дворник занимается уборкой территории вокруг помещения. Оклад 6000руб.

Охранник  следит за порядком как внутри, так  и снаружи помещения. Оклад 7000руб.

                                                                   

4.2.3     Расчёт    плановой     численности    руководителей      и   специалистов.

       Численность руководителей и  специалистов принимаем по установленным  нормам:

Администратор - 1человек с окладом 15000руб.

    Старший менеджер - 1человека с окладом 11000руб.

Бухгалтер – 2человек с окладом 8000руб.

Администратор принимает организационные решения.

Старший менеджер принимает заявки на поставку товаров, координирует агентов.

Бухгалтер ведет текущий учет движения средств предприятия и их источников, составляет бухгалтерскую отчетность. 
 

 Таблица 5- Ведомость явочной численности по профессиям и разрядам  руководителей      и   специалистов. 
 

     

Все полученные расчеты сводятся в таблицу.

       Таблица 6– Ведомость численности ППП

      

 

     

4.3 Расчёт планового фонда оплаты труда работающих.

     4.3.1 Расчёт годового фонда оплаты труда основных рабочих.

         Фонд оплаты труда основных рабочих рассчитывается с учетом   рекомендации по организации и оплате труда работников, используя повременно-премиальную оплату труда. Данная система включает в себя следующие элементы:

1. Плановая численность рабочих по разрядам
2. Баланс рабочего времени одного рабочего
3. Тарифная система 

В современных  условиях заработная плата строится на соблюдении следующих принципов:

1. самостоятельность хозяйственной деятельности предприятия, следовательно, самостоятельность в установлении форм, сиситем и размеров оплаты труда,
2. государственное регулирование оплаты труда через установление минимальной заработной платы;
3. дифференциация заработной платы в зависимости от условий производства и района проживания
4. материальная заинтересованность работника в конечном результате труда;
5. стремление обеспечить опережение темпов роста производительности труда над ростом заработной платы;
6. согласование общих условий организации труда с профсоюзами и выработка коллективного договора.

 

   Для расчета используем следующие  часовые тарифные ставки:

Таблица 7– Тарифные ставки основных рабочих 
 
 
 
 

Определяем  среднечасовую ставку одного работника:

С_ч=((3*35)+(5*36,03))/8=35,64 руб.                                             (8)

      Определяем дополнительный фонд зарплаты основных рабочих

    Принимаем в размере 14% от основного фонда зарплаты

  Ф_ДОП =         ₍₉₎

    _{Фдоп=(4289314*14)/100=1715725,6 руб.}

    Определяем годовой фонд зарплаты  основных рабочих

                                             Ф_ОБЩ = Ф_ОСН + Ф_ДОП                                                                   (10)

Ф_общ=4289314+1715725=6005039,6 руб.

                                Определяем среднегодовую зарплату основных рабочих

                                                                                         (11)

З_год =  6005039,6/8=750629,95 руб.

      где : Ф_ОБЩ – обще годовой фонд зарплаты

     - общее количество основных рабочих

           

Определяем  среднемесячную зарплату

                                                                                                  (12)   

З_ср.м =  750629,95/12=62552,5 руб.               

                                                 Отчисления на социальное страхование:

    Принимаем в размере 26% от общего фонда оплаты труда:

                                                                                             (13)

О_с.с=(6005039,6*26)/100=1561310,3 руб.

                              

      4.3.2 Расчёт годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих.

Таблица 8 - Тарифные ставки вспомогательных рабочих.