Российские законодательные акты

В процессе развития социально-политических процессов в РФ снижение социальной напряженности становится одной из основных задач укрепления Российского государства.
Для осуществления продуманной управленческой деятельности современное российское законодательство с одной стороны сохраняет ряд статей, обслуживающих традиционную гендерную роль, с другой стороны, в российском трудовом законодательстве формируются гендерно-нейтральные нормы, направленные на создание равных возможностей. Вместе с тем, трансформация российского законодательства не решает проблем создания равных возможностей для мужчин и женщин в сфере труда и не ликвидирует дискриминацию женщин в социально-экономическом пространстве.