Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2015 в 13:51, курсовая работа
Данная работа имеет цель наилучшим образом раскрыть и научить организации и ведению предпринимательской деятельности. В работе дается характеристика сущности малого предпринимательства, показаны его преимущества и определенные недостатки. Приведены фактические данные, характеризующие роль малого предпринимательства в экономике страны, и указаны причины, тормозящие его дальнейшее развитие. Предпринимательская деятельность является самостоятельной, инициативной и рисковой деятельностью граждан, направленной на систематическое получение прибыли (дохода) законным путем, поэтому в работе показано, кто может быть субъектом малого предпринимательства и каков механизм его государственной поддержки.
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Общая характеристика и роль малого бизнеса
1.1 Сущность и качественно-количественные критерии определения малого бизнеса………………………………………………………………....................6
1.2Структура и порядок ведения малого предприятия………………..............9
1.3.Преимущество и недостатки малого бизнеса по сравнению с крупными, их взаимодействие……………………………………………………………..17
Глава 2.Роль малого бизнеса в решении проблемы занятости населения
2.1.Перспективы развития малого бизнеса на современном этапе………….27
2.2.Инфраструктура поддержки и регулирования малого бизнеса государством………………………………………………………………........29
Глава 3. Анализ малого бизнеса в экономике России
3.1.Анализ развития предприятия на примере «Татагромодуль»………..36
3.2. Рекомендации по развитию предприятия «Татагромодуль»..………38
Заключение………………………………………………………………..…….41
Список литературы……………………………………………………….........43
На январь 1996 г. наибольшее число малых предприятий функционировало в торговле и общественном питании, материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках – 44,8%; в строительстве – 16,6%; в промышленности – 14,7 %; в науке и научном обслуживании – 5,6 %. Если в 1993 и в 1994 гг. число малых предприятий по отношению к прошлому году увеличилось, то в 1995 и в 1996 (на начало года) их количество стало уменьшаться. Так, в 1996 г. по отношению к предыдущему число малых предприятий в экономике составило 98 %, в торговле и общественном питании – 89 %; в науке и научном обслуживании – 94 %; в общей коммерческой деятельности по обеспечению функционирования рынка –82 %. Однако устойчивыми темпами развивается малое предпринимательство в строительстве, относительно стабильными темпами - в промышленности. Так, в строительном комплексе страны малые предприятия с численностью до 50 чел. на конец 1995 г. – 86,6 % всего числа строительных организаций. Характерно, что по итогам 1995 г. частными строительными организациями выполнен 41% всего объема подрядных работ в стране, строительными организациями смешанной формы собственности – 43 %, государственными строительными организациями – всего 13 %. Следовательно, по числу строительных организаций, так и по объему выполненных подрядных работ доминируют частные малые предприятия. В промышленности России в 1995 г. функционировала 141 тыс. предприятий, из них малые предприятия составляли 127,2 тыс. или 90,2 %. Отраслевая структура промышленного производства по формам собственности в 1995 г. характеризуется доминирующим положением частной собственности.
ГЛАВА 2. Роль малого бизнеса в решении проблемы занятости населения
Перспективным направлением обеспечения высокого уровня занятости населения является развитие малого бизнеса. Главной особенностью малого бизнеса выступает незначительный размер предприятий, что делает их, с одной стороны, гибкими, а с другой — незащищенными перед форсмажорными обстоятельствами. Малые предприятия сильно подвержены внешним воздействиям, что нередко приводит их к краху. Ограниченность имущественных и финансовых ресурсов, небольшие размеры уставного капитала, недостаточная информированность, отсутствие эффективно го механизма судебной защиты негативно сказываются на развитии малых предприятий. Среди мероприятий, направленных на поддержку малого бизнеса, следует особо выделить расширение доступа малого предпринимательства к финансовым ресурсам путем использования механизмов лизинга и франчайзинга. Преимущества лизинга как формы финансирования производства заключаются в том, что для максимизации конечных результатов деятельности предприятия важно не право собственности на средства производства, а право их использования для получения дохода. Преимущества лизинга особенно ярко проявляются в отраслях с высокой долей основного капитала. Прогрессивной формой организации и развития малого бизнеса служит франчайзинг, при котором один предприниматель предоставляет другому право использовать свои средства индивидуализации (фирменное наименование, коммерческое обозначение, товарный знак), передает ему охраняемую коммерческую информацию (ноу-хау) и оказывает консультационное содействие в организации бизнеса, Быстрое распространение франчайзинга объясняется его пластичностью и гибкостью, обусловленной способностью малого предприятия, вооруженного современными методами ведения бизнеса, технологиями и инфраструктурой, быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка. В качестве рычагов поддержки малого предпринимательства на региональном уровне используются:
- установление льготного налогообложения, прямого финансирования и кредитования малых предприятий;
- передача на уровень органов местного самоуправления основных полномочий по распределению собственности (помещений, зданий), финансовых средств с целью повышения заинтересованности местных органов в расширении доход ной базы путем увеличения налоговых поступлений от малых предприятий и развития малого бизнеса на своей территории;
- создание системы региональных маркетинговых центров в субъектах Российской Федерации с целью развития прямых межрегиональных связей и производственной кооперации субъектов малого бизнеса;
- совершенствование и дальнейшее развитие новых организационно-правовых форм малых предприятий;
-обеспечение малых предприятий квалифицированными информационными, консалтинговыми и образовательными услугами через систему специализированных территориальных структур поддержки.
Переподготовка кадров традиционно рассматривается как важнейшее условие динамичного развития экономики. Более того, для развитых стран, переходящих к информационной экономике, поддержание высокой квалификации рабочей силы и выход ее на более высокий качественный уровень приобретает характер императива. Для сохранения высокой квалификации переподготовка в современных условиях превращается в перманентный процесс. Приоритетом государственной политики занятости в территориальном разрезе становится содействие занятости и профессиональному обучению безработных в тех регионах, где происходит реструктурирование или ликвидация градообразующих предприятий. В настоящее время подобные категории безработных лишены должного внимания со стороны Федеральной службы занятости, а значительная часть ресурсов фонда занятости населения расходуется на оказание помощи менее уязвимым категориям безработных или на реализацию программ с низкой финансовой эффективностью. Ключевым элементом нового подхода к политике занятости является повсеместное внедрение современных методов профилирования безработных, получивших широкое распространение в практике служб занятости развитых стран. Профилирование позволяет с помощью специальных обследований выявлять категории безработных, которые нуждаются в наибольшем внимании со стороны службы занятости, а также реализовывать эффективные подходы к решению проблем таких безработных, адаптированные с учетом их «профиля». Налаживание эффективной деятельности региональной службы занятости Для реализации политики занятости населения в России создана Федеральная служба занятости.
Аналогичные службы функционируют в регионах страны. В краях, областях, автономных округах, городах Москве и Санкт-Петербурге образованы центры занятости населения. Имеются центры занятости населения в рай онах и городах. Задачи службы занятости в регионе: анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу; сбор и обработка информации о состоянии рынка труда; учет свободных мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства; консультации о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам, и по другим вопросам, связанным с обеспечением занятости; оказание услуг по трудоустройству; регистрация безработных, оказание помощи им, включая выплату пособий; организация разработки программ занятости с предусмотренными в них мерами социальной защиты различных групп населения; содействие в решении вопросов, связанных с обеспечением занятости населения; организация профессионального обучения и переобучения граждан. Службы занятости вправе: - запрашивать от всех организаций информацию о предполагаемых изменениях в характере деятельности, результаты которых ведут к высвобождению трудящихся, а также сведения о наличии свободных рабочих мест; - направлять трудящихся на предприятия по вопросам трудоустройства; - разрабатывать и выносить на рассмотрение местных органов власти предложения об установлении минимального количества рабочих мест для трудоустройства; - направлять незанятых граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы; - распоряжаться средствами, выделяемыми Государственным фондом занятости; - оплачивать стоимость профессионального обучения и переобучения лиц, зарегистрированных в качестве ищущих работу; - выдавать пособие по безработице, приостанавливать или отменять выплату пособий. Для обеспечения эффективно действующего механизма реализации государственных гарантий занятости населения службой занятости, прежде всего региональными, городскими и районными центрами (бюро) занятости, необходима информация всех ее звеньев о состоянии рынка труда. Решению этой проблемы способствует компьютеризация сбора, обработки и распространения различной информации о состоянии рынка труда.
2.1 Перспективы развития малого бизнеса на современном этапе.
Анализ экономической литературы
и фактически статистических данных о
деятельности субъектов малого предпринимательства
убедительно свидетельствует об усилении
роли малых предприятий даже в странах
с развитой рыночной экономикой, хотя
устойчивость малых предприятий относительно
низкая. При росте численности малых предприятий,
развитой инфраструктуре и государственной
поддержке малое предпринимательство
является важным фактором решения экономических,
социальных задач, а также занятости населения.
Как правило, развитие малого предпринимательства
является условием решения следующих
проблем: -формирование конкурентных, цивилизованных
рыночных отношений, способствующих лучшему
удовлетворению потребностей населения
и общества; -
2.2. Инфраструктура поддержки и регулирования малого бизнеса государством
Основные положения государственной
поддержки малого предпринимательства
сформулированы в законе от 14 июня 1995 г.
№ 88-ФЗ «О государственной поддержке малого
предпринимательства в Российской Федерации».
Отдельные положения данного закона были
конкретизированы в Указе Президента
от 4 апреля 1996 г. №491 «О первоочередных
мерах государственной поддержке малого
предпринимательства в Российской Федерации»,
в котором были не только приведены основные
направления работы по поддержке малого
бизнеса, но и предусматривалось выделение
конкретных финансовых средств. В частности,
намечалось перечислить в 1996 г 150 млн. руб.
Федеральному фонду поддержки малого
предпринимательства для его формирования
и предоставления гарантий на получение
кредитов субъектами малого предпринимательства.
К сожалению, в связи тяжелым финансовым
положением в стране действие данного
указа было приостановлено с 1 сентября
1996 г. Одной из форм поддержки малого предпринимательства
являются: - создание фондов поддержки
малого предпринимательства, как на федеральном,
так и на региональном уровнях; - создание
обществ взаимного кредитования; - льготное
кредитование и страхование субъектов
малого предпринимательства; - привлечение
малого бизнеса к производству продукции
и товаров для государственных нужд и
др. Фонды поддержки малого предпринимательства.
ГЛАВА 3. Анализ малого бизнеса в экономике России
3.1 Анализ развития предприятия на примере «Татагромодуль»
Открытое Акционерное общество
«Татагромодуль», создано в соответствии
с Указом Президента РТ «О мерах по преобразованию
государственных предприятий, организаций
и объединений в акционерные общества»
от 26.09.1992 г. № УП-466 путем приватизации
государственного предприятия «Татагромодуль»,
Федеральным законом «Об акционерных
обществах», Гражданским кодексом РФ и
иным действующим законодательством.
ОАО «Татагромодуль» специализируется
на строительстве быстровозводимых зданий
модульного типа комплексной заводской
поставки, без использования железобетонных
конструкций. Основными направлениями
деятельности общества являются: -изготовление
строительных металлоконструкций и нестандартного
оборудования; -
За 10 лет работы на рынке Республики Татарстан компания достигла значительных результатов, зарекомендовала себя как стабильный и надежный партнер.
2013 |
2012 |
2011 | |
1 |
2 |
3 |
4 |
Объем выпуска товаров и услуг |
118 205 т. р. |
71 617 т. р. |
75 327т.р. |
Выручка от основных видов деятельности |
120 746 т. р. |
71 173 т. р. |
74 616т.р. |
Себестоимость продаж |
108 790 т. р. |
64 152 т. р. |
72 160т.р. |
1 |
2 |
3 |
4 |
Балансовая прибыль |
6 199 т. р. |
757 т. р. |
140 т. р. |
Дебиторская задолженность |
3 224 т. р. |
1 841 т. р. |
1 480 т. р. |
Кредиторская задолженность |
7 096 т. р. |
10 425 т. р. |
5 728 т. р. |
в т.ч. по налогам и сборам |
1 375 т. р. |
1 100 т. р. |
829 т. р. |
авансам полученным |
2 968 т. р. |
6 600 т. р. |
2 381 т. р. |
Средняя списочная численность |
63 чел. |
64 чел. |
66 чел. |
Фонд оплаты труда |
13 234 т. р. |
12 961 т. р. |
11 841 т. р. |
Средняя заработная плата составляет |
17 505 р. |
16 877 р. |
14 947 р. |
Сумма страховых взносов |
4 244,6 т. р. |
4 057 т. р. |
3683 т. р. |
Начислена амортизация по основным средствам |
1036,4 т. р. |
756 т. р. |
481 т. р. |
Приобретено основных средств |
972,8 т. р. |
1 765 т. р. |
65 т. р. |
Рентабельность текущей деятельности |
6,2% |
4,7 % |
3,4% |