Расчет величины амортизационных отчислений

stify">=653094,26 руб.

     Вариант II. С учетом КТУ распределяется приработок (надтарифная часть фонда оплаты) и премия.

     Расчет  индивидуального заработка ведется  по формуле:

       

ЗП₁=1158,3×150+((1431109,68 +1143456,63) –(6426,42×150))/ (6426,42×150×1,1)×1158,3×150×1,1=464040,66 руб.

ЗП₂=1484,34×100+((1431109,68+1143456,63)–(6426,42×100))/ (6426,42×100×1,0) ×1484,34×100×1,0=594659,51 руб.

ЗП₃=995,28×96+((1431109,68+1143456,63)–(6426,42×96))/

(6426,42×96×0,9)× 995,28×96×0,9=398731,22 руб.

ЗП₄=1158,3×170+((1431109,68+1143456,63)–(6426,42×170))/

(6426,42×170×1,2)× 1158,3×170×1,2=464040,64 руб.

ЗП₅= 1630,2×144+((1431109,68+1143456,63)–(6426,42×144))/

(6426,42×144×1,0)× 1630,2×144×1,0=653094,26 руб. 

Вариант III. с учетом КТУ распределяется только премия.

     Расчет  индивидуального заработка ведется  по формуле

      , 

ЗП₁=((1431109,68/(6426,42×150)×1158,3×150))+((1143456,63/6426,42×150×

×1,1))× 1158,3×150×1,1=464040,66

ЗП₂=((1431109,68/(6426,42×100)×1484,34×100))+ ((1143456,63/6426,42×100×

×1,0))×1484,34×100×1,0=594659,51 руб.

ЗП₃=((1431109,68/(6426,42×96)×995,28×96))+ ((1143456,63/6426,42×96×

×0,9)) ×995,28×96×0,9=398731,22 руб.

ЗП₄=((1431109,68/(6426,42×170) ×1158,3×170))+ ((1143456,63/6426,42×170×

×1,2)) ×1158,3×170×1,2=464040,65 руб.

ЗП₅=((1431109,68/(6426,42×144) ×1630,2×144))+ ((1143456,63/6426,42×144×

×1,0))×1630,2×144×1,0=653094,26 руб.

где ЗП_i - индивидуальная заработная плата i-гo работника, руб;

      ФОТ - фонд оплаты труда коллектива  бригады, руб.;

      П_р - премии за основные результаты работы, начисленные коллективу бригады, руб.;

      Т_ci; -часовая тарифная ставка i-гo работника, руб.;

      F_i -отработанное количество часов i-м работником в плановом периоде, час;

      КТУ_i - коэффициент трудового участия фактический, установленный i-му работнику в плановом периоде;

      m - количество членов бригады. 

      5.Проанализировать, какой метод распределения коллективного заработка является предпочтительным для различных категорий рабочих, являющихся членами бригады.

      

       Исходя из проведенных расчетов, можно сделать вывод, что распределение коллективного заработка между членами бригады во всех трех вариантах одинаково. Несмотря на то, что у первого и четвертого работников коэффициент трудового участия больше единицы, а количество отработанных часов выше, их заработная плата ниже, чем у остальных членов бригады. Это связано с тем, что тарифные коэффициенты этих рабочих ниже, чем у остальных.

     Задание № 4

     Расчет  себестоимости продукции

     Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку использованных в процессе производства природных  ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, заработной платы, а также других затрат на производство и реализацию. Для определения  себестоимости изготовления деталей  необходимо:

     1. Рассчитать прямые расходы, приходящиеся  на одну деталь А и Б.

     2. Определить норму (в процентах)  начисления косвенных расходов  для их распределения по деталям  пропорционально основной заработной  плате производственных рабочих. 

     3. Составить плановую калькуляцию  производственной себестоимости  деталей А и Б.

     4. Определить процент снижения  себестоимости и дать анализ  составленной плановой калькуляции  по деталям А по сравнению с отчетной калькуляцией за предыдущий квартал.

     5. Определить, насколько дополнительно  можно снизить себестоимость  деталей А и Б при увеличении программы на 25% исходя из того, что данные в условии задачи суммы цеховых и общезаводских расходов остались бы при этом неизменными, а сумма расходов на содержание и эксплуатацию оборудования возросла на 15%.

     Решение:

    Расчет  прямых расходов на одну деталь

    Основные  материалы за вычетом отходов:

    ОМ_А=0,7×15,3-(0,7-0,55) ×0,4=10,65 тыс. руб.

    ОМ_Б=0,2×145,8-(0,2-0,16) ×16,5=28,5 тыс. руб.

    Основная  заработная плата производственных рабочих:

    ОЗП_А=11,5+7+22,4=40,9 тыс. руб.

    ОЗП_Б=8+3,5+19,9=31,4 тыс. руб.

    Дополнительная  заработная плата производственных рабочих:

    ДЗП_А=10,65×0,1=1,065 тыс. руб.

    ДЗП_Б=28,5×0,1=2,85 тыс. руб.

    Начисления  на заработную плату производственных рабочих (основную и дополнительную):

    Н_А=(40,9+1,065)×0,4=16,79 тыс. руб.

    Н_Б=(31,4+2,85)×0,4=13,7 тыс. руб. 

    Расчет  косвенных расходов на одну деталь

    Плановый  фонд основной заработной платы производственных рабочих:

    ФОЗП_А=40,9×14000+ 31,4×20000=1200600 тыс. руб.

    Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования в процентах от основной заработной платы производственных рабочих:

    Р_СЭО=(1685/1200,6)×100%=140,35%

    Общепроизводственные  расходы в процентах от основной заработной платы производственных рабочих:

    Роп=(1020/1200,6)×100%=84,96% 

    Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования на одну деталь:

    Р_{СЭО А}=40,9×140,35%/100%=57,40 тыс. руб.

    Р_{СЭО Б}=31,4×140,35%/100%=44,07 тыс. руб.

    Общепроизводственные  расходы на одну деталь:

    Р_{ОП А}=40,9×84,96%/100%=34,75 тыс. руб.

    Р_{ОП Б}=31,4×84,96%/100%=26,68 тыс. руб.

    Общехозяйственные расходы на одну деталь:

      Р_{ОХ А}=40,9×85%/100%=34,77 тыс. руб.

    Р_{ОХ Б}=31,4×85%/100%=26,69 тыс. руб. 
 
 
 
 

Таблица 4.4 - Плановая калькуляция  заводской себестоимости  деталей А и Б

 

 

    Плановый  процент снижения себестоимости  по детали А.

    Сравнение плановой и фактической калькуляции  по детали А приведено в таблице 4.5

Таблица 4.5. Анализ плановой калькуляции по детали А по сравнению с отчетной калькуляцией.

 
 

    Вывод: Снижение себестоимости детали А достигнуто, главным образом, за счет уменьшения размера основной заработной платы производственных рабочих.

    Следует отметить, что снижение данной статьи рабочих обуславливает уменьшение размера статей калькуляции, которые рассчитываются пропорционально основной заработной плате производственных рабочих. Это такие статьи как дополнительная заработная плата производственных рабочих, начисленная на заработную плату производственных рабочих (основную и дополнительную), все статьи косвенных расходов (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общепроизводственные и общехозяйственные расходы).

    Т.е., снижение себестоимости произошло, главным образом, за счет экономии трудовых ресурсов. В качестве возможных организационно-технических мероприятий, приводящих к данному снижению можно отметить снижение трудоемкости выпускаемой продукции и рост производительности труда (например, за счет автоматизации и механизации производственных процессов, разработки и внедрения высокотехнологичного оборудования и полной его загрузки, замены физически и морально устаревшего оборудования), сокращение численности производственного персонала или его части. 

    Определим возможное дополнительное снижение себестоимости  деталей А и Б при росте производственной программы на 25% и расходов на содержание и эксплуатацию оборудования на 15%. 

Пересчитаем статьи 4-6, т.к статьи 1-3 останутся неизменными. 

    Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования в процентах от основной заработной платы производственных рабочих: 
 

    Р_СЭО = ×100%=168,42% 

    Общепроизводственные  расходы в процентах от основной заработной платы производственных рабочих:

      Р_{СЭО А} = 40,9× 168,42% / 100% =68,88 тыс. руб.

    Р_{СЭО Б} = 31,4 ×168,42% / 100% =52,88 тыс. руб. 

    Общепроизводственные  расходы на одну деталь

    Р_ОП = 84,96% /1,25 = 67,97%

    Р_{ОП А}=40,9×67,97% / 100%= 27,79 тыс. руб.  

    Р_{ОП В}=31,4×67,97% / 100%= 21,34 тыс. руб. 

    Общехозяйственные расходы на одну деталь:

      Р_ОХ = 85% /1,25 = 68 %

      Р_{ОХ А}=40,9×68% / 100%=27,81 тыс. руб. 

    Р_{ОХ В}=31,4×68% / 100%=21,35тыс. руб.