Расчет величины амортизационных отчислений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 16:27, контрольная работа

Описание работы

При равномерном методе предприятия начисляют амортизационные отчисления ежемесячно, исходя из годовой нормы амортизации, деленной на 12. Равномерный метод начисления амортизации ориентирован на равномерный физический и моральный износ основных фондов.

Файлы: 1 файл

Экономика.docx

— 121.83 Кб (Скачать файл)

     Тji - длительность производственного цикла изготовления продукции i - го наименования, сут.

     Nj = 1300/360 =3,61 шт.

            Н нп = 0,5×3,61×660×40=47652 тыс. руб. = 47,65 млн. руб.

     Норматив  по готовой продукции:

                                               Нгп = Nj ЦiТгi ,

     где  Цi- оптовая цена изделий

       Тгi –норма запаса готовых изделий

     Нгп =3,61×790×4= 11407,6 тыс. руб.=11,41 млн. руб.

     Определяем  норматив оборотных средств предприятия:

     НОБС = 77+32,9+169,4+25,87+47,65+11,41=364,23 млн. руб.

3. Рассчитать  плановые показатели использования  оборотных средств: коэффициент  оборачиваемости и продолжительность  одного оборота. 

     Показатели  использования оборотных  средств: коэффициент оборачиваемости и средняя продолжительность одного оборота.

Коэффициент оборачиваемости ko определяется по формуле

Коэффициент оборачиваемости =   

     Объем реализованной продукции = NjЦi =1300×0,790=1027млн.руб.

     Средняя продолжительность одного оборота  определяется по формуле 

               То6=Д/kо       

где Д-число  дней в году.

ko = 1027/364,23=2,82

    Определим продолжительность одного оборота:

Тоб= 360/2,82=127,66  дней

4. Определить  структуру оборотных средств в процентах

     Количественное  соотношение отдельных элементов  в общем объеме оборотных средств представляет структуру оборотных средств предприятия.

     Итоги расчетов надо представить в таблице, структуру оборотных средств - на графике. Условно принимается, что  каждое изделие состоит из трех деталей, номера которых указаны в табл.2.1. Данные о деталях представлены в  табл.2.2

     При определении общего норматива оборотных  средств необходимо произвести  расчеты следующих отдельных  элементов, используя данные табл2.1, 2.2 и 2.3:

1. Производственные  запасы, в том числе:

1.1.Основныематериалы;

1.2. Вспомогательные  материалы;

2. Малоценные  и быстроизнашивающиеся предметы.

3. Незавершенное  производство.

4.Готовая продукция  на складе предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Таблица 2.4 - Состав нормируемых  оборотных средств

Наименование  элемента оборотных средств Годовой расход ресурсов, млн. руб. Норматив оборотных  средств, млн. руб. Доля элемента в структуре, %
1. Основные  материалы 631,605 77 21
2. Вспомогательные  материалы 168 32,9 9
3. Топливо 870 169,4 47
4. МБП 155 25,87 7
5. Незавершенное производство - 47,65 13
6. Годовая  продукция - 11,41 3
Итого: 1824,605 364,23 100
 

 
 
 
 
 

Задание № 3

     Начисление  коллективного заработка  и распределение  его между членами  бригады

Исходные данные:

Состав бригады, номера рабочих – 5, 8, 11, 14, 17

     Таблица 3.1 - Сведения о рабочих  бригады

Номер рабочего Профессия Тарифный разряд Отработанное  время, час Фактический КТУ
5 шлифовщик 3 150 1,1
8 шлифовщик 5 100 1,0
11 токарь 2 96 0,9
14 сверловщик 3 170 1,2
17 токарь 6 144 1,0
 

     Таблица 3.2 - Исходные данные. Нормы трудоемкости по разрядам работ на один бригадокомплект, часов.

Разряды работы
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
- 15 - 36 8 4 -
 

     Сведения  о результатах работы бригады  за месяц – изготовлено 14 единиц продукции, шт., комплекты 
 

     Таблица 3.3 - Результаты расчета. Величина индивидуального  заработка членов бригады.

Номер рабочего Профессия Индивидуальный  заработок по вариантам
Вариант №1 Вариант №2 Вариант №3
1 шлифовщик 464040,66 464040,66 464040,66
2 шлифовщик 594659,51 594659,51 594659,51
3 токарь 398731,22 398731,22 398731,22
4 сверловщик 464040,66 464040,66 464040,66
5 токарь 653094,26 653094,26 653094,26
Итого: 2574566,31 2574566,31 2574566,31
 

     Таблица 3.4 - Тарифная сетка.

Разряд 2 3 5 6
Тарифный  коэффициент 1,16 1,35 1,73 1,9
 

     1. Определить комплексную расценку  на бригадокомплект. 

     Комплексная расценка определяется исходя из нормативной  трудоемкости и часовой тарифной ставки каждого члена бригады.

     Часовая тарифная ставка по j-разряда определяется исходя из часовой тарифной ставки 1-го разряда, действующей на момент расчета и тарифного коэффициента.

     Чт.с.j. = Чт.с.1 Кт,

     где Чт.с.1 - часовая тарифная ставка 1-го разряда;

             Кт – тарифный коэффициент

     Определяем  часовую тарифную ставку 1-го разряда.

     Тарифная  месячная ставка равна 151000 бел. руб.

     Чт.с.1 = 151000/22×8 = 858 руб./час

     Определяем  часовую тарифную ставку каждого  разряда:

     Чт.с.2 =858×1,16=995,28 руб./час 

     Чт.с.3 =858×1,35=1158,3 руб./час

           Чт.с.5 =858×1,73=1484,34руб./час

           Чт.с.6 =858×1,9=1630,2 руб./час

     Общебригадная комплексная сдельная расценка за единицу продукции рассчитывается:

     Рк = Чт.с.j ti ,

     где Чт.с.j - часовая тарифная ставка по j-разряда;

              ti – трудоемкость

Рк = (1158,3×15)+ (1484,34×36) +995,28+(1158,3×15)+ (1630,2×8) =102222,12  руб. 

     2. Рассчитать величину общебригадного  коллективного заработка. 

     Общий сдельный заработок бригады определяется путем умножения общебригадной сдельной расценки на количество продукции, произведенной бригадой за расчетный период, по формуле

               ФОТ=РкN,      

где Рк - общебригадная комплексная сдельная расценка за единицу продукции;

          N - количество изготовленных единиц продукции (деталей, узлов, бригадокомплектов.

ФОТ= 102222,12×14=1431109,68 руб. 

     3. Рассчитать величину премии.

     При выполнении технически обоснованной нормы времени на 100% премия начисляется в размере 40% и за каждый процент перевыполнения начисляется 0,7% премии.

     Коллектив бригады премируется за выполнение и перевыполнение установленных  бригаде количественных и качественных показателей работы.

     Величина  премии при сдельно-премиальной  системе оплаты труда определяется по формуле:

                    

где ФОТ - основная заработная плата, исчисленная  по сдельным расценкам;

      Рв - размер премии в процентах к основной заработной плате при выполнении показателя премирования;

      α  - процент премии, установленный  за каждый процент перевыполнения  показателей премирования;

      Рп - процент перевыполнения показателей премирования.

Рп = 14×(15+36+15+8)/(150+100+96+170+144)=157 %

% перевыполнения  равен:157 -100=57(%)

Пр = 1431109,68(40+0,7×57)/100=1143456,63 руб.

         4. Распределить заработную плату и премию между членами бригады тремя методами. Результаты представить в виде трех таблиц.

     Распределение коллективного заработка между  членами бригады может быть произведено  тремя вариантами.

     Вариант I. С учетом КТУ распределяется вся сумма коллективного заработка, т.е. заработная плата и премия.

     Расчет  индивидуального заработка осуществляется по формуле 

             

= 1158,3+1484,34+995,28+1158,3+1630,2=6426,42

ЗП1= ((1431109,68 +1143456,63)/(6426,42×150×1,1)) ×1158,3×150×1,1=

=464040,66 руб.

ЗП2=((1431109,68 +1143456,63)/(6426,42×100×1,0)) ×1484,34×100×1,0=

=594659,51 руб.

ЗП3= ((1431109,68 +1143456,63)/(6426,42×96×0,9))×995,28×96×0,9=

=398731,22 руб.

ЗП4=((1431109,68 +1143456,63)/(6426,42×170×1,2))×1158,3×170×1,2=

=464040,66 руб.

ЗП5=((1431109,68 +1143456,63)/(6426,42×144×1,0))×1630,2×144×1,0=

Информация о работе Расчет величины амортизационных отчислений