Пояснения к таблице 2.2 
 

1. Номинальный фонд рабочего времени определяется :

                              Тном=Тк-Твых-Тпраз,  дни 

 

      Где Тк – календарное число  дней,

             Твых – выходные дни,

             Тпраз – праздничные дни. 

                                  

                                    Тном=365-104-10=251                                                                                                       

 

2. Полезный фонд рабочего времени определяется : 

                             Тп=Тном-Тнеяв,  дни 

                             Тп=251-49=202  

3. Полезный фонд рабочего времени в часах определяется : 

                               Тпч=Тп х tч, час 

           Где tч – продолжительность смены, час 

                                          

                                           Тпч=202 х 8=1 616 час. 
 

      Списочная численность определяется по формуле:

       

                                               Чсс = Чяв х Ксп 

                                        Чсс = 26 х 1,24 = 32 чел. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Результаты  расчёта списочной численности  рабочих сводятся в таблице 2.3.

                                                                                                                    Таблица 2.3.                                                                                                                                                                                                                                                                       

 

      Численность руководителей, специалистов и служащих определяется в соответствии с производственной структурой предприятия и штатным расписанием, составляется график выходов. 
 
 
 
 
 
 
 

                       2.3.Расчет фонда заработной платы 
 
 

  Фонд заработной платы рассчитывается на основе принятой формы и системы оплаты труда по предприятию.

  Годовой фонд заработной платы складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.

      Отпускные на предприятии начисляются исходя из среднего заработка работника.Порядок  исчисления среднего заработка утверждён  постановлением Минтруда России от 17.05.2000г.

      Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются  за счёт средств Фонда социального  страхования Р.Ф.

    
 

           

           Расчёт фонда заработной платы рабочих оформляется в таблице 2.4. 

                                                                                                                    Таблица 2.4                                 

 
 
 
 

                                        Пояснение к таблице 2.4: 
 

1. Списочная численность берётся из таблицы 2.3
2. Тарифный разряд берётся по данным предприятия.
3. Количество человеко-часов определяется по формуле:

 

                                          Кчел-час. = Тп х Чсс, 

    где Тп – полезный фонд рабочего времени, час.;

          Чсс – списочная численность. 

4. Часовая тарифная ставка определяется по тарифной сетке  в соотвтствии                             с разрядом рабочего по данным предприятия.
5. Заработная плата по тарифу определяется: гр.6 = гр.4 х гр.5.
6. Доплаты: размер премии принимается по данным предприятия; прочие доплаты – за работу в вечернюю и ночную смены в среднем принимается 7-10 % от гр.6; доплаты за работу в праздничные дни – 2,7 % от гр. 6
7. Итого гр.8 = гр.6 + гр.7.
8. В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:

• оплата очередных и дополнительных отпусков;

• оплата времени выполнения государственных обязанностей;
• прочие доплаты (оплата выслуги лет и т.д)

В среднем  дополнительная заработная плата принимается  при проектировании – 10% от суммы  основной заработной платы с учётом районного коэффициента гр.10 = гр.9 х 0,1.

9. Общий фонд заработной платы : гр.11 = гр.9 + гр.10.

 
 

                                   
 
 

                                              
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                  2.4.Расчет амортизационных отчислений. 
 

            Амортизация – это постепенное перенесение стоимости объекта основных средств на себестоимость продукции.

            Амортизация начисляется ежемесячно, начиная с месяца, следующего за месяцем, когда объект основных средств введён в эксплуатацию.          Начисление амортизации прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, когда объект основных средств полностью самортизирован или списан с баланса предприятия (продан, списан и т.д.).

            На предприятии ООО «Вторчермет » амортизация начисляется линейным способом. Линейный способ предполагает равномерное начисление амортизации в течение срока полезного использования объектов основных средств. 

                                                Таблица 2.5