Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2011 в 18:37, контрольная работа
Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Введение……………………………………………………………………………с.3
1. Специфика характера и результатов труда в культуре……………………… с.4
2 . Измерение производительности труда в СКС………………………………с.5
3. Факторы влияющие на производительность труда…………………………..с.6
4. Мотивация персонала и стимулирование труда……………………………...с.9
5. Неденежные мотивы повышения производительности труда……………...с.12
Заключение………………………………………………………………………..с.15
Список литературы……………………………………………………………….с.16
Список
литературы
1. Игнатов
В.Г., Батурин Л.А., Бутов В .И., Мащенко Ю.А.,
Уварова Г.Г., Ходарев С.В., Ходарев А.С.,
Эланский Ю.Г. Экономика социальной сферы:
Учебное пособие, 2-е издание . – Москва
– Ростов –на Дону : Издательский центр
«МарТ, 2005. – 528 с. (Серия «Экономика и управление»).
2.Игнатьева
Е.Л. Экономика культуры: Учебное пособие.
2-е изд., уточн. И доп. – М.: ГИТИС, 2006, 231
с.
3. Экономика и менеджмент
культуры: учебное пособие/Научн. Ред.:
Н.В.Кротова, Е.В. Галеева, И.В. Чарная. –
М.: МГУКИ, 2007. – 456 с.
4. Хэди
Исаакс PhD (докторская степень), доцент
университета West Indies (Ямайка) http://www.c-culture.ru/go/211
5. http://viperson.ru/wind.php?
6. http://www.chelt.ru/2008/2-08/