Предприятие в условиях рыночной экономики

- прибыли  от реализации продукции - как  разницы между выручкой от  реализации продукции (без учета  НДС и акцизного сбора) и  ее полной себестоимостью;

- прибыли  на реализацию материальных ценностей  и иного имущества (это разница  между ценой их продажи и  затратами на их приобретение  и реализацию). Прибыль от реализации  основных фондов будет представлять  разницу между выручкой от  продажи, остаточной стоимостью и затратами на демонтаж и реализацию;

- прибыли  от внереализационных операций, т.е. операций, непосредственно не  связанных с основной деятельностью  (доходы по ценным бумагам,  от долевого участия в совместных  предприятиях; сдачи имущества в  аренду; превышение суммы полученных штрафов над уплаченными и др.).  

4.3.2 Рентабельность ресурсов и продукции 

В отличие  от прибыли, которая показывает абсолютный эффект деятельности, существует относительный  показатель эффективности работы предприятия - рентабельность. В общем виде он исчисляется как отношение прибыли к затратам и выражается в процентах.  

Различают следующие виды рентабельности:

1) рентабельность  производства (рентабельность производственных  фондов) - Р_п, рассчитывается по формуле:  

, 

 где П - общая (валовая) прибыль за год (или другой период);

ОФП - среднегодовая  стоимость основных производственных фондов;

НОС - среднегодовой  остаток нормируемых оборотных  средств.

2) рентабельность  собственного капитала Р_к, который характеризуется размером уставного фонда (акционерного капитала);

 

 

где П - чистая прибыль (с учетом уплаты процентов за кредит),

К_с - собственный капитал, величина которого принимается по данным баланса и равна сумме активов за минусом долговых обязательств.

Показатель рентабельности собственного капитала интересует всех акционеров, т.к. определяет верхнюю  границу дивидендов;

3) рентабельность  совокупных активов Р_а - характеризует эффективность использования всего наличного имущества предприятия:

где К_а - средняя сумма активов баланса предприятия;

4) рентабельность  продукции Р_прод. характеризует эффективность затрат на ее производство и сбыт:

где П_р- прибыль от реализации продукции (работ, услуг);

С_р - полная себестоимость реализованной продукции;

5) рентабельность  отдельного вида продукции Р_в:

где Ц_в и С_в - соответственно цена и полная себестоимость единицы определенного вида продукции;

6) рентабельность продаж Р_р - показывает долю прибыли, приходящуюся на одну денежную единицу продаж (стоимость реализованной продукции V_р):

4.3.3.Оценка и диагностика финансового состояния предприятия 

Прибыль и рентабельность не характеризуют в полной мере финансовое состояние предприятия и тенденции его изменения. Оно зависит от определенных финансовых пропорций, которые анализируются по данным бухгалтерского баланса.

Соотношения между отдельными элементами активов  и пассивов баланса используются для оценки и диагностики финансового состояния предприятия. При этом рассчитываются следующие основные показатели:

- степень (коэффициент) задолженности (Кзад) - определяется путем деления долговых обязательств на активы предприятия. Если Кзад>0.5, то возрастет риск неуплаты долгов;

- коэффициент обеспечения долгов (Ко.д.) - определяется отношением собственного капитала к сумме долговых обязательств. Если Ко.д.>1, то это значит, что предприятие может уплатить долги собственным капиталом;

- коэффициент текущей ликвидности (Кт.л.) - определяется отношением текущих активов и краткосрочных обязательств. Если Кт.л.<2 , то платежеспособность невысокая и предприятие имеет определенный финансовый риск;

- коэффициент срочной ликвидности (Кc.л.) - это отношение активов высокой ликвидности (например, ценные бумаги, деньги на банковских счета и в кассе, дебиторская задолженность) к краткосрочным обязательствам. Если Кc.л.>1, то краткосрочные обязательства обеспечены и долги могут быть быстро уплачены.

Финансовая активность предприятия характеризуется следующими показателями:

- средним  периодом оплаты дебиторской  задолженности покупателями продукции  предприятия; 

- средним  периодом оплаты кредиторской  задолженности предприятия поставщикам; 

- оборачиваемостью товарно-материальных запасов (как отношение объема продаж к величине запасов). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

Компания  – это интегрированное целое, в котором люди, механизмы, материалы  объединены общей деятельностью. Зачем  они нужны? Ответ прост: для общей пользы. Компании возникают, что бы совместно сделать то, что человек не может сделать в одиночку, путем сотрудничества достичь более высоких результатов, чем порознь. Компании создают для достижения конкретных целей.

Предприятие-это любая организация, производящая товары, услуги, информацию, знания, осуществляющая экономическую деятельность в самых разнообразных формах. Предприятием можно называть завод, фабрику, строительный комбинат, автопарк, ремонтные мастерские, колхоз, совхоз, магазин, ателье, биржи и т.д.

Формы и методы управления, структура органов  управления предприятием существенно  зависят от его масштабов и  профиля. Каждое предприятие осуществляет определённую основную деятельность, в этом его главная цель, смысл  существования. Отсюда следует, что во главу угла управления предприятием ставится управление производственным процессом вне зависимости от того, что именно производит предприятие.

Предприятие представляет собой такую форму  организации хозяйства, при которой  индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить. При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят.

В рыночной системе все имеет цену. Различные  виды человеческого труда также  имеют цену уровень зарплаты, тариф  на услуги. Рыночная экономика для  неосознанной координации людей  и предприятий через систему  цен и рынков. Если взять все  разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и ошибок. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы:

1.Экономика предприятия:  Учебник / Под редакцией проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2005 г.

2.Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Купрякова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005 г.

3.Учебное пособие  «Экономика организации»под редакцией  Грузинова.-М: ЮНИТИ.2007 г.

4. Учебное пособие  «Экономика предприятия» под редакцией Швандера. –М: Вершина, 2007 г.

5.Практикум по  экономике предприятия под редакцией  Швандера. –М: Вершина, 2007 г.

6. Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин «Управление  мотивацией персонала. В таблицах, схемах, тестах, кейсах. Учебно-практическое пособие.»- М: Управление персоналом Журнал, 2005

7. Плаханова  Л.В., Анурина Т.М., Алегостаева С.А.  «Основы менеджмента. Учебное  пособие» -М: КНОРУС, 2007

8. «Экономический  анализ» Савицкая.-М: Альфа-Пресс,2007 г.