Предприятие как основной субъект предпринимательской деятельности

Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя.

 

Сюда входит весь сложный комплекс отношений между людьми, работающими на предприятии. От их способностей, отношения к труду, мотивации, поведения во многом зависят результаты работы предприятий. Не случайно во всех промышленно развитых странах, уделяется большое внимание подбору кадров, их расстановке на предприятии, повышению их квалификации, созданию ясной и четкой системы продвижения по служебной лестнице. В последние годы большое внимание уделяется формированию организационной культуры. Высокая организационная культура помогает предприятию успешно достигать поставленных целей и задач. Важное значение приобретает профессиональная этика, отражающая особенности нравственного сознания, поведения и взаимоотношений людей, обусловленные спецификой профессиональной деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Расчет основных экономических  показателей деятельности предприятия

2.1 Характеристика АТП. Производственная программа участка

Рассматриваемое автотранспортное предприятие – это таксомоторный парк. Таксомоторный парк предназначен для выполнения работ по ТО и ТР, хранению и материально-техническому обеспечению подвижного состава, а так же для перевозки людей. Капитальные ремонты не предусмотрены.

Таксомоторный парк осуществляет перевозку людей в городе Москва, категории условий эксплуатации – 3. Подвижной состав эксплуатируется в умеренном климате.

Чтобы рассчитать себестоимость  работ  в  Зоне еженедельного обслуживания принимается группа показателей исходных данных на проектирование. Из задания на проектирование принимается:

1) тип подвижного состава – ГАЗ 3110;

2) Аи - среднесписочное (инвентарное) количество подвижного состава на ATП равняется 187;

3) Lcc - среднесуточный пробег автомобиля равняется 236км;

4) КЭУ- категория условий эксплуатации – III;

5) умеренная климатическая зона;

6) работа автомобилей на линии в 3 смены

7) Дрг - количество рабочих дней в году для АТП равняется 365.

Для организации правильной работы всего персонала применено централизованное управление производством, что даёт максимальный положительный эффект.

Расчёт себестоимости работ в Зоне еженедельного обслуживания.

На любом автотранспортном предприятии, участок ежедневного обслуживания является важным составляющим производства.

Участок ежедневного обслуживания предназначен для мойки и уборки автомобилей АТП. Данные работы проводятся до и после окончания смены.

Годовая трудоёмкость работ участка ЕО равняется  23545 чел. час.

Технологический процесс участка ЕО работ включает в себя следующие пункты: уборка салона; мойка автомобиля; домойка и обтирка.

После установки автомобиля на специальное место отдаются документы на уборку и мойку автомобиля. Затем бригадир отдаёт распоряжение своим подчинённым на выполнение операций по УМР.

Уборка салона автомобиля: заключается в удалении пыли и мусора из кузова и кабины автомобиля, в протирке сидений, стекол и арматуры внутри кузова, а также в протирке двигателя, щитков и внутренней стороны капота. Подготовки автомобиля к мойке и мойке ковриков.

Мойка автомобилей. Мойка наружных частей кузова и шасси автомобиля производят холодной или теплой водой.

Протирка кузова насухо производится после окончательного ополаскивания его чистой водой, при этом удаляется влага с наружных поверхностей кузова, а также при необходимости удалить оставшуюся после мойки автомобиля грязь, домыть автомобиль.

Производственная программа АТП, определяется из расчетных показателей курсового проекта по дисциплине «Техническое обслуживание автомобильного транспорта».

Производственная программа АТП представлена в таблице 1.

Таблица 1 – Производственная программа

Марка автомобиля: ГАЗ 3310
Наименования показателей	Величина показателей
1. Количество автомобилей, шт	187
2. Количество работ в год	38223
3. Годовая трудоёмкость участка, чел.час	23545
4. Пробег автомобиля, км Lобщ	11275726

 

Основное оборудование, расположенное в Зоне ЕО занесено в таблицу 2.

Таблица 2 – Оборудование в Зоне ЕО

Наименование	Тип,  модель, ГОСТ	Кол-во	Стоимость, руб.	Мощность, кВт	Размеры в плане, мм
Пылесос	280	3	45000	2,5	300X300
Оборудование для мойки автомобиля	-	3	170000	4,5	450Х450
Барабан с шлангом и пистолетом для воды	ЦКБ-351М	3	15000	-	150Х300
Всего:			230000	7,0	0,5м2

 

2.2 Расчет численности рабочих в Зоне ЕО

Правильное определение численности рабочих в Зоне ЕО влияет на организацию труда и производительность. Определение численности производятся по категориям работающих: основные производственные рабочие (ремонтники); вспомогательные рабочие; специалисты и служащие.

 

2.2.1 Численность основных производственных рабочих (ремонтников)

Категория рабочих (штатная) определяется по формуле:

                                                  

                                                            (1)

где    = 23545 - годовая трудоёмкость Зоны ЕО (чел.час) (см.таблица 1);

Fg = 1755 – годовой фонд рабочего времени, с учетом невыходов по уважительным причинам (ч.) (формула 2).

шт.

Исходя из расчётов, списочное число рабочих в Зоне ЕО равняется 14.

Годовой фонд рабочего времени, с учетом невыходов по уважительным причинам, определяется по формуле:

                                                        (2)

где    Дк = 365 – количество календарных дней в году (дней);

В = 105 – количество выходных дней в году (дней);

П = 13 – количество праздничных дней в году (дней);

Fсм = 8 – продолжительность смены (ч);

Ппр = 13 – количество предпраздничных дней (дней);

k = 2 – количество часов сокращения рабочей смены в предпраздничный день (час);

α = 10– процент потерь рабочего времени по уважительным причинам (отпуск, болезнь и т.п.).

 ч

Распределение рабочих (ремонтников) Зоны ЕО занесены в таблицу 3.

Таблица 3 – Распределение рабочих (ремонтников) Зоны ЕО

Виды работ	Трудоёмкость		Количество работающих (штатное)	Квалификация (разряд)
	%	чел.час
1.Моечные работы	55	12950	7	2
2.Уборочные работы	28	6592	4	1
3.Домоечные и обтирочные работы	17	4003	3	1
-	100%	= 23545	rосн = 14	-

 

2.2.2 Численность вспомогательных рабочих

Количество вспомогательных рабочих определяется как 30...35% от численности основных рабочих. К этой категории относятся наладчики, слесари по ремонту оборудования, дежурные электрики, контролеры, уборщики.

 

Количество вспомогательных рабочих находится по формуле:

                                                                                              (3)

где    rосн = 14 – штатное количество рабочих (формула 1).

 шт.

Количество вспомогательных рабочих, исходя из расчётов, равняется 5.

 

2.2.3 Численность специалистов и служащих

В Зоне ЕО к этой категории относятся мастера, технологии, механики. Их численность определяется как 10% от численности основных производственных рабочих (ремонтников) и численности вспомогательных рабочих.

Численность специалистов и служащих определяется по формуле:

                                                                                      (4)

где     rосн = 14 – штатное количество рабочих (формула 1);

rвсп = 5 – количество вспомогательных рабочих (формула 3).

шт.

Численность специалистов и служащих, исходя из расчётов, равняется двум.

 

2.3 Расчет фонда оплаты труда рабочих в Зоне ЕО

Годовой фонд заработной платы, работающих в Зоне ЕО, определяется для каждой категории отдельно.

 

 

 

2.3.1 Расчет фонда заработной платы основных рабочих (ремонтников)

Для этой группы работников применяется сдельно-премиальная система оплаты труда.

Основной (тарифный) фонд заработной платы у сдельщиков определяется по формуле:

                                                                                                  (5)

где    = 23545 –  годовая трудоёмкость Зоны ЕО (чел.час) (см.таблица 2);

Тср =29,9 – средняя часовая тарифная ставка (руб.) (формула 6).

руб.

Средняя часовая тарифная ставка определяется по формуле:

                                                                                (6)

где    Т1 = 31,1 –  часовая тарифная ставка 2-го разряда;

Т2 = 28,8 –  часовая тарифная ставка 1-го разряда;

rосн1 = 7 – штатное количество рабочих 2-го разряда;

rосн2 = 7 – штатное количество рабочих 1-го разряда;

rобщ = 14 –  общее количество основных рабочих в Зоне ЕО.

руб.

Фонд доплат рассчитывается в размере 15-20% от основного (тарифного) фонда заработной платы (3По), и определяется по формуле:

                                                                                              (7)

где   3По = 703996 - основной (тарифный) фонд заработной платы у сдельщиков (формула 5).

руб.

Премия за выполнение, перевыполнение количественных и качественных показателей рассчитывается 40-60% от основного тарифного фонда заработной платы с учетом доплат за условия труда и определяется по формуле:

                                                                                (8)

где     40…60%П – процент премии;

Д = 105599 – доплаты за условия труда (руб.) (формула 7);

3По = 703996 - основной (тарифный) фонд заработной платы у сдельщиков (руб.) (формула 5).

руб.

Годовой фонд заработной платы основных рабочих (ремонтников) определяется по формуле:

                                                                                     (9)

где    Д = 105599 – доплаты за условия труда (руб.) (формула 7);

П = 323838– премия за выполнение, перевыполнение количественных и качественных показателей (формула 8);

3По = 703996 - основной (тарифный) фонд заработной платы у сдельщиков (руб.) (формула 5).

руб.

Расчет страхового взноса (СВ) по ставке определяется по формуле:

                                                                                            (10)

где    = 1133433 – годовой фонд заработной платы основных рабочих (ремонтников) (формула 9);

%СВ = 30% – ставка налога в %.

руб.

 

 

 

2.3.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Для группы вспомогательных работников применима повременно-премиальная оплата труда.

Заработная плата основная (тарифная) определяется по формуле:

                                                                (11)

где     Тср = 22,3 – средняя часовая тарифная ставка рабочего-повременщика (формула 12);

Fg = 1755 – эффективный годовой фонд времени работы рабочего (формула 2);

rвсп = 5 – численность вспомогательных рабочих (формула 3).

руб.

Средняя часовая тарифная ставка рабочего-повременщика определяется по формуле:

                                                                                               (12)

где    Т1 = 22,3 – часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих;