>
Так,
для сети крупных супермаркетов
с большим ассортиментом и
зачастую с самостоятельной для
каждого магазина ценовой политикой
оперативный обмен информацией (ежедневная
загрузка прайс-листов в весы, кассы, мобильные
терминалы), как правило, производится
на месте (в магазине), так как объем ее
достаточно велик и частота обновления
такова, что есть возможность обеспечить
полную рабочую нагрузку специального
сотрудника. Однако здесь будут интересны
и выгодны централизованные возможности
удаленного сопровождения оборудования,
его диагностики, позволяющие планировать
обслуживание и профилактический ремонт
техники, оперативно реагировать на сбои
и поломки. Кроме того, с помощью дистанционных
технологий здесь можно проводить каталогизацию
оборудования - для торговых сетей с большим
количеством техники это тоже важная задача.
А
вот для сети небольших магазинов
или минимаркетов с 1-2 кассами, 3-4 весами
и соответствующим ассортиментом
разумнее использовать полный набор возможностей
удаленного управления - и сопровождение,
и дистанционный обмен информацией. Тогда
здесь действительно можно обойтись без
выделенных для этого в каждом магазине
компьютеров и сотрудников, а усилия команды
квалифицированных инженеров и программистов
в центральном офисе направить на организацию
удаленной работы.
Уже
есть конкретные примеры. Одним из них
является Группа компаний "Контур",
имеющая сеть магазинов в Москве
и области.
Внедрение
инноваций – очень распространенный
способ снижения издержек, применяемый
в различных отраслях промышленности.
Продуктовые инновации. При проектировании
и внедрении на предприятиях всех отраслей
инноваций типа "новая продукция"
одновременно учитывается несколько факторов,
как внутренних, так и внешних. Внешние
факторы: спрос на данную продукцию, возможные
потребители и объемы потребления, наличие
на рынке необходимого сырья и материалов,
возможные поставщики сырья и цены, затраты
на перевозку, конкуренты и цены на аналоги
и т.п. Внутренние факторы связаны с возможностями
предприятия производить новую продукцию:
технологическое и техническое обеспечение,
наличие квалифицированных работников,
организационное обеспечение. Новая продукция,
осваиваемая в производстве, должна удовлетворять
требованиям принципиальной новизны для
данного предприятия, конкурентоспособности
и рентабельности производства. Именно
эти факторы оцениваются в первую очередь
и являются решающими при принятии решения
о внедрении нового изделия в производство.
Конкурентоспособность продукции определяется
ее качеством и ценой. Ясно, что повышение
качества предполагает использование
более дорогостоящего сырья и материалов,
дорогих технологий и т.п. Снижение себестоимости
продукции при сохранении уровня качества
имеет предел. При принятии решения о производстве
новой продукции всегда решается дилемма
"себестоимость-качество", выбираются
такие проекты, которые обеспечивают "лучшее
качество меньшей ценой".
Конкретные
пути снижения себестоимости новой
продукции для предприятий разных
отраслей разные, но схемы примерно однотипные:
использование более дешевого сырья, поиск
более дешевых технологий производства
продукции, экономия энергоресурсов, воды,
тепла и т.п., экономия труда (увеличение
функций на одном рабочем месте и норм
выработки). Так, например, на заводе "Механизм"
при освоении производства нового вида
дверных петель технологический процесс
литья был заменен штамповкой, что дало
значительную экономию без ухудшения,
а в некоторых случаях и улучшение, качества
готовой продукции. На предприятии "Химик"
г. Самара проблема удешевления нового
продукта решалась путем замены дорогого
сырья более дешевым. При этом рассматривались
несколько вариантов смесей и рецептур
и отбирались более дешевые рецептуры
не в ущерб качеству. При определении цены
нового продукта ориентировались на цены
конкурентов. Аналогичным образом проблема
снижения цены на новую продукцию решается
в пищевой отрасли. Многие предприятия
отказываются от использования импортных
ингредиентов и заменяют их на более дешевые
отечественные. В ряде случаев производился
переход на новую более дешевую упаковку
(предприятие МК-5 и др.). На комбинате "Костюмные
ткани" при разработке новой коллекции
тканей решено заменить дорогое синтетическое
волокно лавсан более дешевым пропиленом.
В
пищевой промышленности в условиях
сильной конкуренции и низкого
платежеспособного спроса населения
на дорогую продукцию основная задача
производителей: "…наладить выпуск
более конкурентоспособной продукции
с улучшением качества и товарным
видом, с более длительным сроком
хранения при одновременном удешевлении
продукции" (из интервью директора молочного
комбината Грузии). Эта же задача решается
и на других предприятиях отрасли. Руководитель
завода "Маргарин" г. Самары формулирует
ее так: "В условиях ценовой конкуренции
необходимо выпускать новую продукцию,
и, одновременно с этим, не увеличивать
цену как уже на выпускаемый товар, так
и на новый" (интервью с гл. инженером).
На
фирме "Корма" проблема снижения
себестоимости продукции решается
путем снижения издержек хранения,
так как данное предприятие использует
помещение зерновой базы сезонно, и период,
когда она пустует, составляет 6 месяцев.
Для сокращения издержек хранения было
принято решение использовать помещение
зерновой базы под новое производство
- выработку крупы.
В
двух отчетах (завод "Стеклотара"
и фабрика "Ткацкая") описаны
инновации, позволяющие снизить
себестоимость продукции за счет
использования отходов производства
при производстве продукции в
качестве сырья. На заводе "Стеклотара"
внедрена технология варки стекла, при
которой используется больший процент
боя. При этом установлено специальное
оборудование для обогащения боя (до 50%),
стоимость которого быстро окупается.
На фабрике "Ткацкая" г. Иваново проведена
инновация, состоящая в организации участка
прядения. Для производства пряжи предполагается
использовать большой процент угаров
- отходов ткацкого производства, которые
ранее утилизировались по бросовой цене.
Таким образом, при высоких ценах на хлопковое
волокно, себестоимость пряжи, произведенной
на этом участке, уменьшится вдвое и объем
произведенной пряжи на собственном прядильном
оборудовании позволит загрузить значительную
часть мощностей ткацкого производства.
Технологические
и технические инновации. Внедрение
новых технологий в производство
на многих предприятиях обеспечивает
решение следующих задач:
- улучшение
качества продукции и наращивание объемов
производства за счет освоения новых видов
продукции;
- обеспечение
соблюдения экологических норм производства
и улучшение условий труда;
- ресурсосбережение,
экономия энергии, воды, сырья, сокращение
потерь.
В
условиях постоянного роста цен
на энергию и энергоносители многие
предприятия стараются удешевить
производство за счет использования
альтернативных источников энергии, более
дешевых и доступных предприятию. Известны
случаи таких нововведений, когда предприятие
для удешевления производства при увеличении
стоимости электроэнергии переходило
на использование газа ("Спагетти",
Грузия, "Иваптица" г. Иваново), или
пыталось производить более дешевую электроэнергию
на самом предприятии из собственного
пара (г. Иваново, фабрика "Ткацкая").
На комбинате "Костюмные ткани" для
выработки пара была построена собственная
котельная, что позволило сократить расходы
и обеспечить независимость предприятия
от городских энергетиков.
Другим
направлением снижения издержек производства
является использование более дешевого
сырья, как правило, это замена импортного
сырья на отечественное. При этом
для поддержания качества на должном
уровне внедряются специальные технологии
для улучшения качества отечественного
сырья. Так, например, на комбинате "Текстильщик",
производящем ковровые изделия в Московской
области, при замене импортной шерсти
на отечественную, более засоренную растительными
примесями, внедряется технология очистки
шерсти криогенным способом, что само
является новым словом в технологии очистки
шерсти. При этом способе очистки сокращается
энергоемкость и материалоемкость процесса
обработки шерсти.
На
некоторых предприятиях, например,
ОАО "Механизм", в целях экономии
расхода воды, энергии, топлива, газа и
т.п. инновации состоят в установке счетчиков
на их потребление, и это расценивается
руководителями предприятий как нововведение.
А на комбинате "Костюмные ткани"
в целях снижения затрат на использование
воды для технических целей проектируется
бурение собственной скважины.
Внедрение
новых технологий направлено на улучшение
экологической обстановки на предприятии.
При этом внедрение технологий, не
дающих других результатов, кроме экологических
и улучшений условий труда, тем не
менее, также положительно сказывается
на экономии средств предприятия. Например,
на заводе "Огни" целый комплекс нововведений,
направленных на улучшение условий труда
работников основного производства, позволил
сократить процент брака продукции, потери
сырья при транспортировке, за счет установки
фильтров на плавильные печи сократились
потери сырья. На других предприятиях
отмечается очевидная выгода от внедрения
таких нововведений за счет сокращения
штрафов за загрязнение окружающей среды
и сокращения средств на содержание очистных
сооружений (ОАО "Механизм", ОАО "СЛПК",
"Текстильщик" и др.).
Снижение
материалоемкости готовой продукции
на примере предприятия ОАО "СЛПК"
– это внедрение технологии, позволяющей
снизить массоемкость газетной бумаги.
На комбинате "Костюмные ткани" эта
проблема решается за счет экономии красителей
при отделке тканей путем уменьшения объемов
заполнения камер в красильном производстве.
На предприятии "Иваптица" внедрение
новой технологии напольного содержания
птицы привело к снижению расходов корма
на 1 кг привеса.
Новые
технологии направлены также на снижение
трудозатрат, например, на шахте "Угольная"
внедрена технология, позволяющая при
прокладке конвейера одновременно
прокладывать рельсовый путь. Причем,
авторами и инициаторами данной инновации
являются работники шахты.
Организационные
инновации. Инновации в области
организации производства и управления
предприятием направлены на повышение
эффективности работы предприятия
и также предполагают сокращение
издержек предприятия на:
- организацию
снабжения предприятия сырьем и комплектующими
изделиями;
- сбыт готовой
продукции и увеличение объемов сбыта;
- уменьшение
числа уровней управления и повышение
его эффективности;
- экономию
затрат на оплату труда работающих.
На
шахте "Угольная" организационные
инновации направлены на повышение централизации
управления компанией, уменьшение числа
звеньев управления, переход от многоуровневой
системы управления к двухуровневой. Централизация
управления поставками сырья и материалов
позволила сократить расходы на снабжение
предприятия за счет увеличения размера
партий закупаемых материалов и комплектующих.
Централизация сбыта позволила снизить
издержки на сбыт готовой продукции. Централизация
управления позволила повысить эффективность
управления финансовыми потоками, аккумулированные
финансовые средства направлять на развитие
предприятий, входящих в компанию, проводить
единую техническую политику. На ОАО "СЛПК"
с целью снижения издержек производства
проведена реструктуризация основного
производства, переход от многоуровневой
системы управления к двухуровневой, создание
на основе цехов основного производства
дочерних предприятий. Реструктуризация
предприятий, как правило, предполагает
сокращение числа работающих, в основном,
управленцев всех уровней. При этом неизбежно
происходит экономия фонда оплаты труда.
Хотя в явном виде такие последствия в
отчетах не описаны, но это неизбежное
следствие.
На
заводе "Сибхлеб" внедрена новая
система оплаты труда для стимуляции
сбыта продукции, при которой заработная
плата директоров фирменных магазинов
поставлена в зависимость от объемов продаж,
что должно сказаться на финансовых результатах
предприятия.
К
организационным инновациям относится
и выделение вспомогательных
производств в дочерние фирмы
крупных предприятий, что позволяет снизить
затраты в основном производстве, а этим
вновь образованным фирмам - вести и собственную
производственную деятельность. Инновации
такого рода поддерживаются работниками
предприятий (комбинат "Костюмные ткани").
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Теперь,
зная разнообразные классификации
издержек предприятия, методы построения
себестоимости готовой продукции,
эффективные модели управления затратами
и опыт российских фирм по их снижению,
можно сделать определенные выводы.
Выделяют три группы отечественных
компаний в зависимости от того, как они
относятся к управлению себестоимостью.
Первая группа - это те, которые вообще
не считают затрат. Вторая группа занимается
снижением затрат. Большой эффект дают
оптимизация складских запасов, контроль
за расходом материалов, а также сокращение
затрат на транспортировку продукции
или выход на новые рынки, где доставка
обойдется дешевле. Мысль о продажах это
прерогатива третьей группы предприятий.
Главное - это аккуратно разделить издержки
на постоянные и переменные. Проблема
заключается в том, что даже для двух схожих
предприятий одинаковые статьи могут
быть разнесены по - разному.
Часто
при управлении себестоимостью приходится
учитывать фактор времени. На короткой
временной дистанции самый доступный
способ управления издержками - снижение.
В среднесрочной перспективе для управления
затратами используются механизмы мотивации.
Этому служат модели хозрасчета. Если
руководство смотрит еще дальше, на первый
план выходит повышение производительности.
Тут ключевыми элементами выступают инвестиции.
Хорошие
показатели по затратам можно получить
не только снизив их, но и увеличив отдачу
этих затрат. Увеличение отдачи при
фиксированном уровне затрат требует
оптимизации складских запасов,
поставки just in time, различных методик производственного
планирования, управления ассортиментом,
например, на основе финансовой привлекательности
продуктов.