Поведение фирмы в условиях совершенной конкуренции

     Содержание 

Введение                                                                                                                   3

1.Фирма как  экономический субъект. Теории  фирмы                                         5

2. Модели рыночной  структуры                                                                           12

3. Поведение  фирмы в краткосрочном и долгосрочном  периодах                   26

3.1 Экономические  потери и операционная прибыль                                        26

3.2 Равновесие фирмы в долгосрочном периоде                                                28

3.3 Условия максимизации  прибыли конкурентной фирмы                             30

Заключение                                                                                                             33

Список использованных источников                                                                   36 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 

     Россия  уже достаточно продолжительное  время находится на пути реформирования своей экономики, на стадии становления и утверждения рыночных отношений. Эти отношения, как и рыночная экономика в целом, представляет собой сложнейший организм, состоящий из огромного количества разнообразных производственных, коммерческих, финансовых и информационных структур, взаимодействующих на основе разветвленной системы, объединенной единым понятием «рынок». Здесь встречаются производители и потребители, продавцы и покупатели, здесь в результате взаимодействия спроса потребителей и предложения производителей устанавливаются и цены товаров, и объемы продаж. 
       Ключевым понятием, выражающим сущность рыночных отношений, является понятие конкуренции. Существует множество ее определений и, как правило, они не противоречат, а скорее дополняют друг друга.  
       Актуальность данной темы в том, что именно конкуренция способствует прогрессу рыночного общества и поступательному движению цивилизации. Каждый действительно грамотный экономист знает, что рынок тем эффективнее, чем он больше удовлетворяет условиям совершенной конкуренции. Реальная рыночная экономика немыслима без конкуренции, и надо стремиться делать ее совершенной. В этой связи возникает настоятельная необходимость в ее изучении, знании сил и рыночных наиболее сильных конкурентов, перспектив конкуренции на выбранных ранках.

     Объектом  исследования является фирма в условиях совершенной конкуренции и совокупность факторов, оказывающих на нее влияние. Предметом исследования выступает поведение, результативность фирмы, и ее влияние на национальную экономику в целом.

     Целью данного исследования является анализ поведения фирмы в условиях совершенной конкуренции. Для этого необходимо решить следующие задачи:

     - рассмотреть понятие фирмы как экономического субъекта, теории фирмы;

     - изучить модели рыночной структуры;

     - изучить поведение фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах, рассмотрев экономические потери и операционную прибыль, равновесие фирмы в долгосрочном периоде и условия максимизации прибыли в конкурентной борьбе.

     Информационной  базой исследования послужили:

     -  нормативно – правовые материалы:  законы, постановления, приказы,  распоряжения;

     -  специальная литература: журнал “Экономист”, учебники.

     Первая  глава посвящена изучению фирмы как экономического субъекта с точки зрения различных теорий фирмы.

     Во  второй главе данной работы изучены модели рыночной структуры.

     В третьей главе проведен анализ поведения фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах с изучением экономических потерь и операционной прибыли, равновесия фирмы в долгосрочном периоде и условий максимизации прибыли в конкурентной борьбе.        
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Фирма как  экономический субъект. Теории  фирмы 
 

     В хозяйственной практике термин «фирма»  используют для обозначения образований, ведущих коммерческую деятельность. Рассматривая фирму в таком аспекте, ее можно определить как хозяйственную единицу, обладающую обособленным имуществом и оформленными правилами, позволяющими ей осуществлять хозяйственную деятельность под свою имущественную ответственность. Фирма – сложное экономическое явление. Поэтому в экономической теории сложилось несколько концепций фирмы [14, c.57]:

     Неоклассическая теория фирмы рассматривает ее как  производственную (технологическую) единицу.

     Институциональная теория фирмы исходит из того, что  фирма является сложной иерархической структурой, действующей в условиях рыночной неопределенности.

     Бихевиористская теория фирмы исходит из невозможности  максимилизации какой-либо цели и концентрирует  внимание на исследовании функционирования внутренних структур фирмы и проблем  принятия решений.

       Типология фирм может основываться  на разных критериях – размере,  особенностях организации, форме  собственности, типе рыночного  поведения. Определим типы фирм  в зависимости от их рыночного  поведения: 

     Предпринимательская фирма. Обычным для нее является объединение функций управления и собственности и нацеленность на максимализацию прибыли.

       Капиталистическая фирма – это  принадлежащее многим владельцам  капитала образование, имеющее  сложную организационную структуру.

     Самоуправляющаяся фирма представляет собою образование, принадлежащее коллективу работников.

       Государственная фирма обычно  трактуется как фирма, принадлежащая  государству. 

       Директорская фирма. Такие фирмы  характеризуются размытостью прав  собственности и ориентированы  на максимилизацию выгод, получаемых менеджерами.

     Фирма - это организация, владеющая одним или несколькими предприятиями и использующая ресурсы для производства товаров и услуг с целью получения прибыли.

     Вряд  ли вызовет спор тезис о том, что  фирма (внутрифирменная иерархия) является конкретной формой бытия экономического субъекта. Но это только на первый взгляд. Можно утверждать точно только то, что фирма (внутрифирменная иерархия) может быть одной из конкретных форм бытия экономической организации. Следовательно, нам необходимо внести некоторые уточнения. Прежде всего, утверждая равнозначность понятий “внутрифирменная иерархия” и “фирма”, мы фактически подтверждаем позицию, что фирма должна иметь иерархическую структуру, тевертикально построенную, состоящую из отношений руководства - подчинения, принимающих форму неэкономических (административных). Если же субъект не имеет внутренней иерархической структуры, то он не принимает организационной формы фирмы (на бытовом языке такое предприятие может также называться фирмой, но оно не является таковой в организационном смысле).

     Реальность  многогранна. Выбор у субъекта не только между тремя формами экономической  организации, но еще имеется возможность  использования нерыночных отношений  в рыночных условиях при отсутствии внутренней вертикальной структуры (иерархии) или сведении ее фактически к плоской структуре.

     Необходимость фирмы для национальной экономики  обуславливается многими очевидными факторами. Здесь и объективно протекающие  процессы концентрации и централизации  производства и капитала, и необходимость разделения труда и закрепления трудовых обязанностей за определенными работниками с последующей координацией их деятельности, и требования технологии, которые исходят из единства подхода на каждой стадии производства, и многие другие.

     Есть  и иное доказательство необходимости  фирмы - тип производимого продукта.

     Например, стоит задача произвести автомобиль. Вряд ли стоит серьезно рассматривать  возможность его производства на чисто рыночной основе (метод “проб  и ошибок” здесь просто не даст конечного результата - готового автомобиля).

     Рассмотрим  второй вариант - контрактная система  и предприятие, не имеющее вертикальной структуры. С одной стороны, трансакционные издержки, с другой - известные гарантии, что комплектующие и сборочные  узлы будут доставлены в определенное место и определенное время. Но теперь необходима сборка. Этот вид деятельности требует жесткого централизма и максимальных гарантий. Их может дать только фирма, использующая как экономические, так и неэкономические отношения. Предприятие, не имеющее внутренней структуры, не может использовать принципы разделения труда. Это под силу только иерархизированной структуре. Такой структурой и является фирма. Общий вывод - автомобиль может быть произведен и тиражирован только фирмой с вертикальной иерархией, использующей также достоинства контрактной системы экономической организации.

     Если  у нас такой достаточно простой  вид деятельности, как, например, производство технически несложной продукции  или предоставление услуг, то мы вполне можем получить конкурентное производство, организованное вне рамок внутрифирменных иерархий

     Существование десятков миллионов мелких, мельчайших, семейных и несемейных предприятий - самое яркое тому подтверждение. В них нет разделения собственности  и управления, поэтому не выделяется в качестве самостоятельного контроль. С организационной точки зрения такие предприятия обычно не имеют многоуровневой вертикальной иерархии. Собственник здесь чаще всего не только одновременно и управляющий, но и выполняет обычные трудовые операции наряду с рядовыми работниками.

     Как правило, отсутствует профессиональный менеджмент.

     Этот  сегмент национальной экономики  с организационной стороны предстает  перед нами в виде своеобразного  переплетения рыночного и контрактного начал, а также нерыночных отношений в рамках рыночных систем. Здесь внутрифирменная иерархия (фирма), скорее, исключение, чем правило.

     Следует отметить, что уровень развития фирм во многом предопределяет и уровень  развития национальной экономики, и  ее конкурентоспособность.

     Достаточно  внимательно рассмотреть списки крупнейших фирм мира, а затем сопоставить  их (фирм) принадлежность к определенной стране с уровнями конкурентноспособности национальных экономик, чтобы увидеть  очевидную связь первого со вторым.

     Внутрифирменная иерархия в реальной действительности предстает перед нами в самых разнообразных формах. Причины тому следует искать в многообразии конкретных форм протекания фундаментальной трансформации рыночных отношений во внутрифирменные, в существовании нескольких форм организационного закрепления внутрифирменных иерархий, в многообразии комбинации собственность - контроль - менеджмент.

     Но, с другой стороны, широкий спектр конкретных форм фирменной организации  только подчеркивает внутреннее единство этого явления экономической жизни. Поэтому в экономической теории сложилось несколько концепций фирмы:

     Неоклассическая теория фирмы рассматривает ее как  производственную (технологическую) единицу.  

     - многоуровневую вертикальную иерархию (типа пирамиды);

     - переход внутрифирменных отношений в административные;

     - отсутствие в рамках внутрифирменных иерархий товарно-денежных отношений;

     - обмен между подразделениями в виде обмена деятельностью, не опосредованного движением денег;

     - отсутствие равноправных экономических отношений между субъектами (подразделениями);

     - отсутствие симметричности информационных потоков для разных уровней иерархии.

     Существует несколько теорий фирмы:

1. Традиционная теория - объясняет поведение фирмы стремлением к максимизации прибыли.
2. Менеджеральная теория - определяет цель фирмы, максимизацию объема продаж и только потом доход. Основную роль в этом процессе играют не собственники, а управленцы, менеджеры, которые заинтересованы в росте торговой выручки, т.к. от нее зависят их жалования и другие выплаты.
3. Теория максимизации роста - основана на том, что растущая фирма предпочтительнее, нежели просто крупная.