Понятие и сущность оплаты труда

Оплата труда представляет собой одну из самых сложных и противоречивых экономических категорий. Сложность ее определяется многофакторной зависимостью размера оплаты труда от условий его осуществления. Противоречивость же вытекает из полярного характера интересов субъектов – участников рыночных отношений. В первую очередь, речь идет о работнике и работодателе. Один из них озабочен уровнем своего благосостояния, определяемым заработной платой. Второго интересует возможность сбыта продукции, что существенно зависит от понесенных при производстве затрат.

Введение……………………………………………………………………….2
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Экономическая сущность оплаты труда………………………………4
1.2. Понятие оплаты труда в современной экономике……………………8
1.3. Основные принципы организации оплаты труда…………………….10
1.4. Системы и формы оплаты труда в РФ………………………………...16
1.5. Формы и системы оплаты труда…………………………………….....17
2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ХОРОШИЙ ВКУС» И ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ НА НЕМ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Хороший вкус»……24
2.2 Применение различных форм и систем оплаты труда на
Предприятии………………………………………………………………..29
3. МОТИВАЦИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………………31
Заключение……………………………………………………………………36
Список литературы…………………………………………………………...38