Понятие и организационно-экономическое содержание общества с ограниченной ответственностью

Действительная стоимость  доли участника общества выплачивается  за счет разницы между стоимостью чистых активов общества и размером уставного капитала общества. В случае если такой разницы недостаточно для выплаты участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительной стоимости его доли, общество обязано уменьшить свой уставный капитал на недостающую сумму.

Таким образом, участник "ООО", в случае, если он решит  прекратить свои отношения с обществом, намного надежнее застрахован от возможных убытков при выходе из общества, чем его собрат - участник "АО". Уставом "ООО" может быть также ограничен максимальный размер доли участника общества.

"ООО" занимает  промежуточное положение между акционерным обществом и товариществом. "ООО" является и объединением капиталов, и объединением лиц, в этом - универсальность и преимущество "ООО". Участники общества могут, по общему правилу, принимать личное трудовое участие в основной деятельности созданного ими общества и в связи с этим приобретать двойной статус: с одной стороны - быть участником общества (с его правами и обязанностями), а с другой - работником этого же юридического лица. Максимальная численность участников общества не должна превышать пятидесяти человек, тем самым можно сделать вывод, что "ООО", как правовая форма более подходяще для малых и даже семейных предприятий. Таким образом, и управление в обществе не отличается особой сложностью, поскольку круг лиц, объединенных в корпорацию, невелик. Согласно новому Закону, высшим органом управления общества с ограниченной ответственностью является общее собрание участников общества, оно может быть очередным или внеочередным (ст.32, п. 1 Закона). Все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Законом подробно регламентируется порядок проведения общего собрания участников общества (ст. 37 Закона).

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется исполнительным единоличным органом общества или исполнительным коллегиальным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

Исполнительный единоличный  орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим  собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, он может быть избран также и не из числа его участников. В качестве исполнительного единоличного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, когда общество, вправе передать полномочия исполнительного единоличного органа управляющему на основании соответствующего договора. Этим управляющим может быть и организация.

Исполнительный единоличный  орган общества:

1) без доверенности  действует от имени общества, в том числе представляет его  интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности  на право представительства от  имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о  назначении на должности работников  общества, об их переводе и  увольнении, применяет меры поощрения  и налагает дисциплинарные взыскания; 

4) осуществляет иные  полномочия, не отнесенные настоящим  Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, Совета директоров (наблюдательного совета) общества и исполнительного коллегиального органа общества.

Порядок деятельности исполнительного  единоличного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его исполнительного единоличного органа.

Исполнительный коллегиальный  орган избирается общим собранием участников общества в количестве и на срок, которые определены уставом общества. Членом исполнительного коллегиального органа общества может быть только физическое лицо, которое может не являться участником общества. Порядок деятельности коллегиального исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества и внутренними документами общества (например, Положением о совете директоров).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Вариант 7

 

Таблица 1 - Исходные данные производственной программы  предприятия

Номер варианта	Количество продукции  за год, N, шт.	Стоимость основных материалов, См, руб./шт.	Стоимость комплектующих  изделий, Ски, руб./шт.	Стоимость электроэнергии на технологические нужды, Сэл, руб./шт.	Полная трудоемкость единицы продукции, tп, нормо-час
7	4240	162	96	11,7	6,36

 

1. Число рабочих дней  в году (Д_год) = 240 дней.

2. Продолжительность  рабочего дня (смены) (Т_см) = 8 часов.

3. Длительность производственного цикла изготовления продукции (Т_пц) = 30 дней.

4. Коэффициент нарастания затрат  в незавершенном производстве (К_НЗ) = 0,5.

5. Коэффициент загрузки оборудования  одного рабочего места (К_з) = 0,9.

6. Площадь, занимаемая одним  рабочим местом (включая оборудование) (S_рм) = 20 м².

7. Стоимость аренды 1 м² производственного здания (С_ПР) = 40 руб./месяц

8. Стоимость аренды 1 м² вспомогательных помещений (С_ВСП) = 60 руб./месяц.

9. Стоимость единицы оборудования (С_ед.об) = 120 000 руб.

10. Коэффициент выполнения норм основными производственными рабочими (К_ВН) = 1,1

 

4.1. РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДАХ

ПРЕДПРИЯТИЕ И АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ

 

4.1.1. Объем товарной  продукции за год в нормо-часах  (V_ТП) по формуле:

 

= 4240 6,36 =26966,4 нормо-час.

 

N – количество продукции, изготовленной за год, шт.

t_n – трудоемкость изготовления единицы продукции, нормо-часов.

4.1.2. Количество оборудования, необходимого для изготовления  заданного объема продукции (К_об):

=15,6=16 ед.

Д_год – число рабочих дней в году;

Т_см – продолжительность рабочего дня (смены), час;

k_з – коэффициент загрузки оборудования.

4.1.3. Стоимость оборудования, задействованного в выполнении  производственного задания (С_об):

С_об = К_об × С_ед.об = 16

120000 = 1920000 руб.

С_ед.об. – стоимость единицы оборудования, руб.

4.1.4. Стоимость используемых транспортных  средств (С_ТР) равна 35% от стоимости основного оборудования.

С_тр. = С_об.

0,35 = 1920000 0,35 = 672000 руб.

4.1.5. Стоимость инструментов, оснастки и инвентаря (С_инстр) составляет 8% от стоимости оборудования.

С_инстр. = С_{об. 0,08 = 1920000 0,08 = 153600 руб.}

4.1.6. Для расчета амортизационных отчислений необходимо составить табл. 2.

 

Таблица 2 –  Стоимость основных производственных фондов предприятия и необходимой  суммы амортизационных отчислений

Вид основных фондов	Стоимость основных производственных фондов, руб	Норма амортизации, %	Сумма амортизационных  отчислений, руб.
1.Стоимость основного  оборудования	1920000	15	288000
2.Стоимость транспортных  средств	672000	20	134400
3.Стоимость инструментов, оснастки и инвентаря	153600	40	61440
ИТОГО	2745600	Х	483840

 

4.2. РАСЧЕТ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.2.1. Размер производственной  площади, необходимой для установки  оборудования (S_пр):

S_пр = К_об × S_рм = 16×20=320 м²

К_об – количество необходимого оборудования.

S_рм – площадь, занимаемая одним рабочим местом (включая оборудование), м².

4.2.2. Размер площади  вспомогательных помещений (S_всп) – 40% от основной производственной площади.

S_всп. ₌ Sпр_.

0,4 = 320 0,4 = 128 м²

4.2.3. Площадь всего  предприятия (S_ЗД):

S_ЗД = S_пр + S_всп = 320+128 = 448 м²

4.2.4. Годовая стоимость  аренды 

- производственных площадей (С_{аренды ПП}):

С_{аренды ПП} = S_пр × С_пр × 12 = 320×40×12=153600 руб.

С_пр – стоимость аренды 1 м2 производственного здания, руб;

- вспомогательных площадей (С_{аренды ВП}):

С_{аренды ВП} = S_всп × С_всп. × 12 = 128×60×12=92160 руб.

С_всп – стоимость аренды  1 м2 вспомогательных помещений, руб.

Общая стоимость аренды (С_аренды):

С_аренды = С_{аренды ПП} + С_{аренды ВП} = 153600+92160 = 245760 руб.

 

4.3. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

Необходимо рассчитать:

4.3.1. Численность основных  производственных рабочих (Чосн):

=

k_вн – коэффициент выполнения норм основными производственными рабочими;

Т_раб – фонд полезного времени одного производственного рабочего, определяется по формуле:

Т_раб = Д_год × Т_см × (1-Т_нв) = 240×8×(1-0,13) = 1670,4 час

Т_нв – процент невыходов на работу из-за отпусков, болезней и прочих причин Т_нв = 0,13 (13%).

4.3.2. Численность вспомогательных  рабочих (Ч_всп) исходя из нормативов, представленных в таблице 3. (Примечание: численность рабочих округлять до большего числа) = 8 чел.

 

Таблица 3 - Нормативы численности вспомогательных рабочих

Профессия	Норматив численности	кол-во
1. Наладчик	1 чел. на 20 ед. оборудования	1
2. Слесарь-ремонтник	1 чел. на 15 ед. оборудования	2
3. Слесарь-сантехник	1 чел. на 500 м2 помещений	1
4.Транспортный рабочий	1 чел. на 20 рабочих  мест основных рабочих	1
5. Кладовщик	1 чел. на 1 склад (на  предприятии два склада)	2
6. Уборщик помещений	1 чел на 1000 м2 площадей	1

 

4.3.3. Численность руководителей,  специалистов и служащих (Ч_служ) определяется по штатному расписанию (табл. 4) = 7 чел.

Таблица 4 - Штатное  расписание предприятия

Должность	Кол-во чел.	Оклад в месяц, руб.
1. Директор	1	18 000
2. Главный бухгалтер	1	16 000
3. Начальник производства	1	14 000
4. Технолог-нормировщик	1	10 000
5. Старший мастер	1	11 000
6. Экспедитор-снабженец	1	9 000
7. Шофер	1	9 000
ИТОГО	7	87000

 

4.3.4. Общую численность  промышленно-производственного персонала  (Ч_ППП) по формуле: