Планирование численности персонала

                                  Рв = n*С*Ксс  (2.6)

 

где n – число рабочих мест вспомогательных рабочих;

С – количество рабочих смен;

Ксс – коэффициент списочного состава.

С помощью этой методики планируется численность упаковщиков, комплектовщиков, кладовщиков, стропальщиков и др.

Численность специалистов, служащих и технических исполнителей (Рсп ) определяется на основе утвержденного по предприятию штатного расписания, в котором устанавливается количество работников по каждой из этих групп в соответствии с действующими нормативами. По этим категориям работников, поддающимся нормированию, требуемая численность на плановый период может быть определена по формуле (2.7):

 

                                  tн * N

                                  Pсп = ----------------- (2.7)

                                  Фэ

 

где tн – норма времени на выполнение определенной операции единицы

работы, ч;

N – общий объем данного  вида работ (операций), подлежащих выполнению в данном периоде, в соответствующих единицах измерения;

Фэ – плановый (эффективный) фонд времени одного работника этой категории за данный период, ч.

В ряде случаев подобный учет удобнее вести дифференцированно в зависимости от объема работ и трудоемкости выполнения отдельной функции. Определенная по каждой функции численность работников распределяется по структурным подразделениям пропорционально объему выполнения ими отдельных функций с учетом необходимости более полной загрузки работников.

Численность младшего обслуживающего персонала во многих случаях удобнее определять подобно численности рабочих, то есть в соответствии с установленными нормами обслуживания (рабочих мест, помещений). Численность работников охраны определяется в зависимости от числа постов и принятого режима работы.

Численность производственных рабочих может быть определена в планируемом периоде несколькими различными методами. Численность рабочих-сдельщиков определяется на основе данных о трудоемкости выпускаемой продукции, коэффициенте выполнения норм и плановом фонде времени на одного рабочего по формуле (2.8):

                                      T

                                      Рс = ---------------- (2.8)

                                      Ф*qн

 

где Рс – число рабочих-сдельщиков определенной профессии и квалификации;

t – общая трудоемкость  определенного вида работ в данном периоде, ч;

Ф – годовой плановый фонд времени одного рабочего, ч;

qн – коэффициент выполнения рабочими норм выработки.

Численность производственных рабочих (Рр ) может быть также определена с помощью более укрупненного расчета на основе данных об объеме продукции и нормах выработки по формуле (2.9):

 

                                      В

                                      Рр = -------------- (2.9)

                                      вн

 

где В – планируемый объем выпуска продукции в данном периоде в соответствующих единицах измерения;

вн – норма выработки продукции на одного рабочего в планируемом периоде в тех же единицах измерения.

На предприятиях (в цехах) с непрерывным процессом производства (аппаратные и другие процессоры) численность персонала Роб , занятого обслуживанием оборудования (машин, аппаратов), а также наладкой, ремонтом и другими подобными работами, определяется с учетом действующего парка оборудования и норм обслуживания по формуле (2.10):

                                     n*C*Kcc

                                     Роб = ------------------  (2.10)

                                     Ho

 

где n – число единиц обслуживаемого оборудования;

С – количество смен;

Но – норма обслуживания в течение смены (количество единиц оборудования на одного рабочего);

Ксс – коэффициент списочного состава (отношение номинального фонда рабочего времени к полезному).

Приведенные формулы используются для расчета численности основных и вспомогательных рабочих. В формулах отражается трудоемкость, нормы выработки (времени), коэффициенты выполнения норм и другие данные, относящиеся не к основному, а к вспомогательному производству.

Численность промышленно-производственного персонала (Рп ) предприятия включает всех работников, занятых непосредственно в производстве и обслуживании на данном предприятии, в том числе следующие категории работников: рабочих (Рр ), специалистов (Рсп), служащих (Рс ), технических исполнителей.

Численность работающих (общая) (Ро ) определяется как сумма численности промышленно-производственного персонала (Рп ) и персонала, занятого в непромышленных хозяйствах и организациях, состоящих на балансе данного предприятия (Рн ).

К непромышленному персоналу относятся работники, занятые в учреждениях и организациях, состоящих на балансе предприятия, но не производящих промышленную продукцию: работники жилищно-коммунального хозяйства предприятия, культурно-бытовых и медико-санитарных учреждений, детских садов и яслей, персонал курсов, школ и других заведений при предприятиях, работники, занимающиеся капитальным ремонтом зданий и сооружений, занятых в подсобных хозяйствах и на сельскохозяйственных мероприятиях.

Плановая численность работающих (Рп1 ) может быть рассчитана на планируемый период по формуле (2.11):

                                   

                             Рп1 = Рп0 *J1 – Эр  (2.11)

 

где Рп1 – плановая численность промышленно-производственного персонала, чел;

Рп0 – базисная численность промышленно-производственного персонала, чел;

J1 – индекс роста объема производства в плановом периоде по сравнению с базисным;

Эр – предусматриваемая экономия численности работников в плановом периоде (по факторам экономии), чел.

На тех предприятиях, где в плановых расчетах используется показатель трудоемкости продукции, расчеты плановой численности работников могут производиться на основе этого показателя. Плановая численность промышленно-производственного персонала определяется также на основе задания по объему производства товарной (валовой) продукции в оптовых ценах предприятия и планируемой выработки на одного работника промышленно-производственного персонала по формуле (2.12):

 

                                    Вп

                                    Рп1 = ----------    (1.12)

                                    вп

 

где Вп – плановый объем выпуска товарной (валовой) продукции (в год,

квартал, месяц), руб;

вп – плановая выработка товарной (валовой) продукции на одного

работника промышленно-производственного персонала (в год, квартал, месяц), руб.

Численность ремонтных рабочих (Рр ) определяется по ремонтным службам по формуле (2.13):

                                  ΣПпк *tнк

                                  Рр [S1] = ---------------- (2.13)

                                  Фэ * Кпи

 

где Ппк – общий объем ремонтных работ, исчисленный в приведенных

единицах сложности капитального ремонта;

tнк – средняя норма трудовых затрат в расчете на приведенную единицу сложности капитального ремонта, ч;

Фэ - годовой полезный фонд времени работы данного ремонтного рабочего, ч;

Кпи – плановый коэффициент перевыполнения норм выработки.

Списочная численность включает общее число всех работников предприятия (постоянных, сезонных и временных), в том числе работников фактически работающих, находящихся в командировке, в отпусках, очередных и по беременности и родам, не вышедших на работу в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей и по болезни, с разрешения администрации, а также совершивших прогулы. В списочную численность включаются работники, получившие отпуска для сдачи экзаменов и учебы, проходящие учебу на курсах повышения квалификации, временно отвлеченные на сельскохозяйственные работы, если за ними сохранена заработная плата, а также занятые изготовлением продукции на дому.

Не включаются в списочную численность работники, откомандированные для работы на сторону и получающие заработную плату от другого предприятия (организации), учащиеся вузов и колледжей, присланные для прохождения практики (если они не получают заработную плату за работу на рабочих местах), работники, выполняющие случайные работы продолжительностью до пяти дней, а также различного рода совместители, привлекаемые со стороны.

Численность руководителей (Руп ) определяется с учетом норм управляемости, объема выполняемых функций (работ) управления и структурой предприятия.

 
4. Определение численности персонала

    Общества с ограниченной ответственностью за 2010-2011 г.г.

Динамика численности работников цеха за период.

 

Общество с ограниченной ответственностью создано в соответствии с Гражданским кодексом РК. Общество с ограниченной ответственностью не подчиняется ни одному вышестоящему органу. Деятельность общества подлежит обязательному лицензированию, осуществляется при наличии лицензии, зарегистрированной в Администрации.

Основной целью Общества является извлечение прибыли, удовлетворение материальных и социальных интересов собственников и работников Общества, насыщение рынка товарами, работами и услугами, производимыми Обществом.

Основными видами деятельности общество с ограниченной ответственностью является разработка продукции различных видов. Общество осуществляет и другие виды деятельности за исключением запрещенных законодательными актами РК в соответствии с целью своей деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью не имеет филиалов, отделений и представительств в других городах. Общество не входит в государственный реестр РК предприятий – монополистов.

Администрация и персонал Общества обязаны постоянно заботиться о том, чтобы изготовленная им продукция была достаточно высокого качества и не слишком дорогостоящая. То и другое необходимо для завоевания и удержания рынка сбыта.

Форма собственности Общества – частная. Она привлекательна тем, что

на него требуется не много средств и его легко организовать. Общество

полагается на собственные способности и усилия, собственник может производить любые изменения на своем предприятии. Весь доход достается только ему. Законы предусматривают для частных собственников минимальные ограничения и ряд льгот по налогообложению.

Особенно важной способностью частных производств является способность быстро откликаться на изменяющиеся запросы потребителей.

Рассмотрим таблицу № 1 технико-экономических показателей работы общество с ограниченной ответственностью:

Таблица № 1

Технико-экономические показатели деятельности

общество с ограниченной ответственностью за 2010-2011 г.г.

№ п/п	Показатели	Ед.изм.	2010г.	2011г.	Абсолютное отклонение	Относит льное отклонение
1	2	3	4	5	6	7
1	Годовой объем продукции	тыс. тенге.	815,41	993,53	+178,12	121,84
2	Реализация продукции	тыс. тенге.	811,50	982,57	+171,07	121,08
3	Средства, направляемые на потребление	тыс. тенге.	156,16	209,61	+53,45	134,23
4	Среднесписочная численность работающих	чел.	69	71	+2	102,89
5	Среднемесячная заработная плата	тенге	2363,00	2510,00	+147,00	106,22
6	Производительность труда на 1работника	тенге	2219,00	2720,00	+501,00	122,58
7	Себестоимость товарной продукции	тыс. тенге.	664,60	896,90	+232,30	134,95
8	Затраты на 1 рубль товарной продукции	тиын	87	90	+3	103,45
9	Балансовая прибыль	тыс. тенге.	771,00	1004,90	+233,90	130,34
	в т.ч. от реализации готовой продукции, товаров, услуг	тыс. тенге.	771,00	1004,90	+233,90	130,34