Отчет по практике в ООО ”Ритм”

На предприятии ООО “Ритм”, т. е. на предприятии по производству макаронных изделий, взимаются трудовые и социальные налоги. К ним относятся:

- оплата дополнительно  предоставляемых по коллективному  договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающих детей.

- надбавки к пенсии, единовременные пособия учащимся, на пенсию ветеранам труда.

- оплачивается проезд  к месту использования отпуска  и обратно членам семьи работника предприятия ООО “Ритм”.

 

 

 

 

 

 

12. Особенности  расчета с заказчиками.

При выборе поставщика сырья, материалов, партнеров ООО “Ритм”

опирается на следующие  факторы:

     - репутация  поставщика;

     - стоимость доставки;

- цена товара, сырья,  материалов и их качество;

- объемы поставок, партий  и условия оплаты.

     Поставщики  и подрядчики – это организации,  поставляющие сырье, материалы,  топливо и другие товарно –  материальные ценности, а также  оказывающие различные виды услуг  (транспортные и др.). ООО “Ритм” производит расчеты со своими контрагентами в соответствии с рекомендациями Министерства Финансов РФ на основании счетов – фактур и других платежных документов. ООО “Ритм” применяет несколько методов расчета с заказчиками, поставщиками и партнерами.

     В основном используется такая форма расчетов, как предоплата, например, когда поставщики доставляют электроэнергию, газ и другие ресурсы, снимаются показатели со счетчиков, измерительных приборов и учитываются тарифы. В случае поставок сырья и материалов чаще применяется такая форма оплаты, как расчет по выполнению договоров поставок с учетом качества и объема оказанных услуг. Также допускается некоторая доля взаимозачетов за готовую продукцию и рассрочка платежей с постоянными поставщиками.

     Также руководство фабрики заключают долгосрочные контракты, которые обычно позволяют получить скидку в цене. Но в этом есть и свои минусы. Хотя фабрика и старается держать объем выпускаемой продукции постоянным, но

т. к. объем периодических  поставок зафиксирован в контракте, то при неожиданном, незапланированном спаде выпуска продукции возникают излишки сырья. А при резком росте – дефицит материалов и сырья.

    В настоящее  время организации сами выбирают  форму расчетов за поставленные  сырье и материалы или оказанные услуги. В положении о безналичных расчетах в РФ предложена новая форма расчетов, основанная на использовании выписываемого поставщиком платежного требования-поручения. Оно принимается банком покупателя к использованию только при наличии средств на расчетном счете покупателя и при его письменном согласии оплатить полностью или частично платежное требование – поручение.

    На предприятии  к оплате счета поставщиков  кредитуют счет 60 “Расчеты с поставщиками и подрядчиками” и дебетуют соответствующие материальные счета (10, 20 и др.) или счета по учету соответствующих расходов (20, 26, 31 и др.).

    Есть также  некоторые товары, которые приобретаются  в розничной торговле.

Сумму НДС поставщики и подрядчики включают в счета  па оплату.

    Когда существует задолженность перед поставщиками, то при погашении она отражается по Дебету счета 60 и Кредиту счетов учета непосредственно денежных средств (50, 51) или кредитов банка (90, 92).

     Выбранная  форма расчетов очень влияет  на порядок бухгалтерских записей при погашении задолженности.

   

 

 Таким образом,  более гибкая политика во взаиморасчетах  позволяет предприятию наилучшим  образом использовать денежные  средства, сохраняя в,

то же время, нужные производственно – хозяйственные связи с покупателями и подрядчиками.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы.

 

1. Барышев А.Ф. Маркетинг:  Учебник. - М.: Издательский центр “Академия”; Мастерство, 2002.- 208с.

 

2. Волков О.И., Скляренко В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М,2002. – 280 с. – (Серия «Высшее образование»).

 

3. Гурьянов С.Х., Поляков  И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста  по труду: (Методика расчетов по  экономике труда на промышленных  предприятиях). - 5-е изд., доп. и перераб. – М.: Экономика, 1999. – 264 с.

 

4. Рубан Ю.А., Захарова И. В., Горюнова О.И. / Под редакцией Широковой Марии Вячеславовны. Заработная плата: Расчет и Учет – М.: Издательство «Альфа – Пресс», 2004. – 208 с.

 

5.Савицкая Г.В. Анализ  хозяйственной деятельности предприятия/ Г.В. Савицкая. 2-е изд., перераб. и доп.– Минск: ИП «Экоперспектива», 2000. – 597 с.

 

6. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. О.И. Волкова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 1998.

 

7. Экономический справочник  студента – М.: ООО «Фирма ”Издательство АСТ” », 1999 – 544 с.

 

8. Экономика фирмы. Словарь- справочник / Под ред. О.И. Волкова, В.К. Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2000.

 

9. Экономика фирмы: Учеб. Пособие/ Под ред. О.И.Волкова, В.К.Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2000.