Отчет о практике в ТрансКредитБанк

 

Сложившаяся система  отбора наиболее перспективных выпускников  ведущих высших и средних учебных  заведений, предоставления им целевых  стипендий Сбербанка России будет  сочетаться с практикой привлечения наиболее подготовленных специалистов с опытом работы в других кредитно-финансовых учреждениях. Станет правилом проведение открытых конкурсов на замещение вакантных руководящих должностей и отдельных категорий сотрудников.

 

Предстоит найти оптимальное сочетание материальных и нематериальных стимулов мотивации работников к повышению производительности и качества труда, развитию инициативы, поиску новых технологических решений. Существенно изменится система формирования резерва руководящих кадров, особенно высшего звена управления, планирования должностного роста перспективных молодых специалистов, повышения квалификации кадров. Получит развитие система ротации и перемещения по горизонтали управления наиболее квалифицированных специалистов. Банк будет создавать условия, позволяющие каждому сотруднику реализовать творческие способности, получить возможность повышения уровня профессиональных знаний, понимать систему оценки результатов его труда и перспективу должностного роста.

 

С целью закрепления  перспективных кадров Банк будет поддерживать соответствие уровня оплаты труда специалистов Банка уровню оплаты в ведущих российских банках и финансовых компаниях, внедрять системы дифференцированной оплаты труда по конечному результату работы.

 

Развитие корпоративной культуры в Банке будет направлено на создание у каждого сотрудника чувства сопричастности к достижению Банком высоких результатов, воспитание командного духа, создание коллектива единомышленников, нацеленного на достижение поставленных стратегических целей.

 

 

 

3.4 Положение о коммерческой  тайне банка

Коммерческую тайну  банка составляют не являющиеся государственными секретами сведенья, связанные с  технологической информации, управлением, финансами, и другой деятельности Банка, имеющие коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, разглашение (неправомерная передача, утечка) которых, в том числе среди сотрудников Банка, может нанести Банку ущерб любого характера (материальный, финансовый, деловой репутации, имиджу и прочие).

 

Такая информация может быть создана как сотрудниками Банка в процессе выполнения ими своих служебных обязанностей, так и полученная Банком от сторонних лиц либо организаций, как на бумажных носителях, так и в электронном виде в процессе электронного документооборота между ними.

 

Коммерческая тайна  определяется правом Банка на определенную свободу коммерческой деятельности и защиту своих интересов как  самостоятельного субъекта рыночных отношений.

 

Коммерческая тайна  является собственностью Банка, не подлежит разглашению, несанкционированной передаче, опубликованию в открытой печати, передачах по радио и телевидению.

 

Коммерческая тайна, являющаяся результатом совместной деятельности двух и более банков или иных организаций, может быть собственностью двух и  более банков или иных организаций. Это обстоятельство должно найти отражение в договоре или ином документе (соглашении), предусматривающем ответственность за разглашение.

 

Коммерческая тайна, являющаяся результатом выполнения работником Банка своих служебных обязанностей, составляет собственность Банка и не подлежит копированию и использованию в личных целях.

 

Обеспечение защиты коммерческой тайны предусмотрено действующим  законодательством РФ и является обязательной неотъемлемой составной  частью деятельности Банка.

 

За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Банка, и нарушение порядка защиты таких  сведений сотрудники Банка, а так  же лица, уволенные из системы Сбербанка, привлекаются к ответственности  в соответствии с законодательством  РФ (УГ РФ статья 183)

4 Информационное обеспечение  банка

В работе банка используется система CustIS Bank.

 

CustIS Bank - уникальная система  автоматизации для банка

 

на основе технологий CustIS® от компании Заказные ИнформСистемы.

 

CustIS Bank – это:

 

• Настраиваемый документооборот по всем видам банковских

 

документов. Обширная база аналитических данных о клиентах, контрагентах и партнерах банка

 

• Расчетно-кассовое обслуживание. Корреспондентские отношения. Кредиты. Депозиты. Дилинг на валютном и фондовом рынках. Вексельные операции, ценные бумаги. Депозитарный учет и отчетность. Учет имущества банка

 

• Универсальная учетно-аналитическая  система. Поддержка различных видов  учета и множества планов счетов, оформление налоговой декларации

 

• Вся регламентированная и аналитическая отчетность банка. Online финансовый анализ на основе встроенного хранилища данных. Контроль лимитов и управление рисками

 

• Администрирование  и система безопасности. Полный внутренний аудит и ведение истории по всем изменениям в системе

 

• Интеграция с другими программными продуктами. Встроенная подсистема импорта-экспорта. Возможность интеграции в единый информационный комплекс с различными прикладными системами банка

 

Специализированный инструментарий CustIS Accounting®, составляющий ядро банковской системы CustIS Bank, разработан на промышленной СУБД Oracle в современной технологии экстремального программирования.

 

Именно это наше «ноу-хау» обеспечивает быстроту и экономичность  проектов создания на его основе индивидуальных банковских систем, способных к целенаправленному развитию.

 

Инструментарий разработки:

 

• СУБД Oracle9i – обеспечение  неограниченной масштабируемости

 

• ERwin (Logic Works) – проектирование схемы базы данных

 

• CVS (Concurrent Versions System) –  коллективная разработка текстов серверной части приложения и документации

 

• Sybase PowerBuilder – разработка клиентской части приложения

 

• SGML (Standard Generalized Markup Language) – описание документации с возможностью ее публикации в различных текстовых  и гипертекстовых форматах по стандартам ГОСТ и ISO

 

• Bugzilla – контроль качества процесса разработки

 

• Microsoft Excel – генерация  отчетов

 

ФункцииCustIS Bank:

 

• Настраиваемый документооборот  по всем видам банковских документов

 

• Визовый контроль документов (валютный, финансовый, блокировка операций)

 

• Многофункциональная  база данных клиентов, контрагентов и  партнеров банка, поддерживающая большие  объемы аналитической информации (CRM)

 

• Нормативно-справочная информация. Возможность динамического  добавления новых справочников

 

• Поддержка различных видов учета и множества планов счетов бухгалтерских (российского и международного), управленческого, налогового и др.

 

• Отчетность для ЦБ РФ, включая консолидированную, МСФО

 

• Операционная и аналитическая  отчетность банка

 

• Online финансовый анализ на основе встроенного хранилища данных

 

• Контроль лимитов и  управление рисками в режиме online

 

• Расчетно-кассовое обслуживание (включая все виды картотек)

 

• Корреспондентские  отношения (маршрутизация платежей через корреспондентские счета, включая планирование и контроль текущих платежей и остатков на корсчетах, SWIFT)

 

• Кредиты (коммерческие, кредитные линии, овердрафты)

 

• Депозиты

 

• Вексельные операции, ценные бумаги

 

• Депозитарный учет и  отчетность

 

• Налоговый учет и  отчетность, оформление налоговой декларации

 

• Учет имущества банка

 

• Система администрирования  и информационной безопасности входит в состав базового ПО CustIS Accounting®

 

• Ролевой механизм распределения  прав пользователей и настройки документооборота

 

• Полный внутренний аудит  и ведение истории по всем изменениям в системе

 

• Система аутентификации и авторизации (реализована мощными  средствами СУБД Oracle)

 

• Встроенная подсистема импорта-экспорта данных

 

• Открытость системы  обеспечивает возможность интеграции CustIS Bank в единый информационный комплекс с различными прикладными системами банка

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Я проходил практику в  отделе расчетно-кассового обслуживания юридических и физических лиц. Здесь  я мог наблюдать за работой  банковских служащих изнутри, что, несомненно, поможет мне в будущем.

 

Также я беседовал  с служащими других подразделов  банка, что дало мне много новых  знаний о банковской системе.

 

Особенно хотелось бы отметить в конце моей работы то радушие, которое проявили ко мне работники банка, несмотря на свою занятость, они всегда уделяли мне внимание и помогали в решении наших проблем, как текущих, так и связанных с предоставлением информации для отчета.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Сайт банка - http://absolutbank.ru

 

2. Федеральный закон "О БАНКАХ  И БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" - http://consultant.ru/popular/bank/

 

3. Банковское законодательство - http://cbr.ru/analytics/bank_system/print.asp?file=bank_laws.htm

 

4. Сайт разработчиков программы  CustIS Bank - http://custis.ru/html/gross.htm

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

 

Баланс АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО  БАНКА “ ТрансКредитБанк ”  на 01 июля 2009 года