Особенности функционирования рынка труда в современной России

Заключение

В заключении хочу сказать, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками  как субъектами предложения труда  и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи  этого труда. Так как рынок  труда испытывает колоссальное влияние  со стороны различных субъектов  трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей  посредством специализированных организаций  и законодательного регулирования  трудовых отношений, и предпринимательские  объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка  труда, считая ситуацию на нем общей  для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда  в целом только тогда может  быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого  из его сегментов. Примером может  быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и  переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка  труда. Целенаправленное государственное  регулирование в этой области  в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может  быть по-настоящему эффективной. 

Что касается, степени вмешательства  государства в рыночную экономику, и конкретно в сферу трудовых отношений. Применительно к странам  с развитой рыночной социально ориентированной  экономикой этот вопрос актуален только в тот момент, когда начинается отток капитала за границу. И здесь  уже ставится вопрос о предоставлении свободы рыночным саморегулирующимся процессам для стимулирования экономического роста.

В нашей же экономике с  присущим ей крупным государственным  сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики  рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем  составе, и сильный «теневой»  сектор. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно  сначала реформировать все сферы  экономической, политической и социальной жизни общества.

Список литературы

1. Гавриленков Е. Российская  экономика: перспектива макроэкономической  политики // Вопросы экономики, 2000, №4, с.21-35.

2. Заславский И. К характеристике  труда современной России. Очерк  социально-трудовой политики. // Вопросы  экономики, 1996, №2, с.76-91.

3. Львов Д. Экономика  России свободная от стереотипов  монетаризма. // Вопросы экономики, 2000, №2, с.90-106.

4. Микульский К. Формирование  новой модели занятости. // Экономист, 1997, №3, с.47-52.

5. Павленков В.А. Рынок  труда. М., 2001г;

6. С. Фишер, Р. Дорнбуш,  Р. Шмалензи. Экономика. М.: Дело, 1999г.

7. Четвернина Т. Положение  безработных и государственная  политика на рынке труда. // Вопросы  экономики, 1997, №2, с.102-113.

8. Четвертина Т., Лакунина  Л., Напряженность на российском  рынке труда и механизмы ее  преодоления // Вопросы экономики, 1998, №2 с. 122-126.