Организация взаимодействия предприятия с банковской системой

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2011 в 09:29, курсовая работа

Описание работы

Актуальность темы обусловлена той ролью, которую играют субъекты хозяйственной деятельности в России, а также качественные изменения на рынке финансовых услуг, произошедшие в последнее время в России.

Файлы: 1 файл

организация взаимоотношений предприятия и банковской системы.docx

— 72.10 Кб (Скачать файл)

     Правовое  поле службы внутреннего контроля определяется положением Банка России «Об организации  внутреннего контроля в банках»  от 28 августа 1997 года №509. Непосредственные действия, направленные на минимизацию  рисков банка, определяются рядом инструктивных  актов, таких например, как Указание Банка России от 7 июля 1999 года №603-У  «О порядке осуществления внутреннего  контроля за соответствием деятельности на финансовых рынках в кредитных  организациях», правило (стандарты) аудиторской  деятельности «Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего  контроля в ходе аудита» (одобренное комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации  от 25.12.1996 года, Протоколом №6), и рядом  других актов.

     В организационную основу системы  внутреннего контроля заложены принципы, обеспечивающие непрерывное действие контрольных механизмов и функций  на всех направлениях банковской деятельности и уровнях принятия решений. К  ним, в частности, относятся:

    • принцип разделения обязанностей,
    • принцип непрерывности,
    • принцип предметности и конкретности,
    • принцип объективности,
    • принцип всеохватности и многоплановости,
    • принцип информационной достаточности для принятия решения и ограничения доступа к информации, не относящейся к проведению конкретной операции и/или превышающей лимит функциональной необходимости в рамках должностных обязанностей,
    • принцип использования различных видов контроля в зависимости от функциональной принадлежности объектов контроля, текущей необходимости и комплексности поставленных задач.

     Говоря  о внутреннем контроле, мы должны четко  представлять себе виды и методы контроля. Под контролем мы понимаем собственно два вида контроля: административный и финансовый контроль. Административный контроль состоит в проверке соответствия проводимых операций полномочиям должностных  лиц, определенным нормативными актами банка и процедурами принятия и реализации решений по проведению операций и сделок. Финансовый контроль заключается в проверке соответствия проводимых операций и сделок политике банка, изложенной в нормативных  актах, применительно к разным видам  банковских продуктов и услуг  и их адекватного отражения в  учете и отчетности. Важно, что  путем использования административного  и финансового контроля определяется эффективность действующей в  банке системы управления рисками  и предпринимаемых на всех направлениях и уровнях деятельности банка  мер по идентификации и минимизации  рисков.

     Как административный, так и финансовый контроль в банке осуществляется в предварительном, текущем и  последующем порядке.

     Система внутреннего контроля в банке  должна быть организована по принципу всеохватности и многоплановости. Это означает, что контрольные  функции закладываются по вертикали  и по горизонтали, образуя тем  самым сплошную сеть пересекающихся контрольных функций. Горизонтальную образующую представляют инструкции, тарифы, технические порядки и  операционные процедуры, определяющие технологическую последовательность проведения банковских операций и сделок, лимиты установленных нормативных  показателей, зоны ответственности  и контрольные операции по минимизации  операционных рисков. Вертикальную составляющую образуют индивидуальные должностные  инструкции работников банка, положения  о подразделениях, приказы и распоряжения руководства банка, решения коллегиальных  органов банка. Контроль за осуществлением надзорных функций подразделений (по горизонтали и вертикали) является функцией службы внутреннего контроля, которая реализуется путем регулярных проверок, анализа, проведения специальных контрольных мероприятий.

     Таким образом, становится понятно, что служба внутреннего контроля может осуществлять мероприятия только в предварительном  и последующем порядке. В порядке  текущего контроля служба внутреннего  контроля проверяет непосредственно  наличие механизма контроля, а  также правильность и эффективность  его функционирования.

     Для этого необходимо четко различать  понятия «система внутреннего контроля»  и «служба внутреннего контроля (СВК) ». Первая охватывает все виды операций и все иерархические  ступени работы банка, а вторая контролирует работу первой. Структурная организация  службы внутреннего контроля может  осуществляться двумя способами.

     В первом случае служба внутреннего контроля может включать в свой состав подразделение  внутреннего контроля, внутренний аудит, подразделение, занимающееся управлением  рисками, а также ряд других аналитических  и контролирующих подразделений  банка. Фактически речь идет о многофункциональном  департаменте, который должен охватывать различные аспекты деятельности банка.

     Во  втором случае, служба внутреннего  контроля может быть создана как  отдельное структурное подразделение  банка, осуществляющее взаимодействие с другими контролирующими подразделениями. При таком варианте служба внутреннего  контроля должна быть наделена соответствующими полномочиями и правами .

     Выбор структурной организации в первую очередь зависит от особенностей банка, наличия в нем соответствующих  ресурсов, сложившейся практики его  деятельности. Однако, в обоих случаях  цели функции и методы работы службы внутреннего контроля будут идентичными  и не будут нарушать технологического уклада банка по различным аспектам его деятельности.

     Текущий контроль осуществляют руководители обособленных структурных подразделений, а также  начальники профильных отделов обособленных структурных подразделений в ходе совершения работниками банковских операций.

     Основной  проблемой организации эффективного контроля в данном направлении является отсутствие возможности четко разделить  несовместные функции и минимизировать риск возникновения конфликта интересов  из-за дефицита персонала обособленного  структурного подразделения.

     В последнем случае возникают определенные трудности, обусловленные вероятностью необъективной оценки деятельности обособленных структурных подразделений. В то же время, исполнение данными  сотрудниками своей основной деятельности, помимо исполнения контрольной функции, увеличивает риск необнаружения  ошибок и неадекватной оценки деятельности обособленных структурных подразделений.

     Организация системы внутреннего контроля на уровне стратегического планирования и прогнозирования заключается  в ограничении воздействия внешних  факторов и условий, когда возникают  внешние риски (политические, страновые, региональные, отраслевые и другие), которые выявляются, оцениваются  и контролируются банком на основании  проводимого анализа.

     Результатом функционирования службы внутреннего  контроля банка должна являться организация  непрерывного и постоянного контроля банковской и административно-хозяйственной  деятельности отдельного работника, операции, продукта или услуги до деятельности общебанковского масштаба. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава II. Взаимодействия ООО «База отдыха «Жемчужина» и банковской системой

2.1. Краткая характеристика  предприятия

     История базы отдыха ООО «База отдыха «Жемчужина».насчитывает более шести лет существования и может быть разделена на два периода. Первый характеризуется развитием  в рамках базы отдыха «Жемчужина». Построена  база отдыха была в 2003 году. Потребность в сооружении базы отдыха возникла в связи с ростом туристического фактора в экономике села и необходимостью приема возрастающего потока туристов и гостей города.

     Второй  период существования – собственно корпоративный – связан с преобразованиями в экономике Бурятии. В октябре 2005 г. Регистрируется образование на основе базы отдыха «Жемчужина» общество с ограниченной ответственностью «База отдыха «Жемчужина».

     Основными видами деятельности базы отдыха являются гостиничные услуги, сдача в аренду столовой и туристическая деятельность.

     В последние 4 года базой отдыха была проведена реконструкция жилого фонда, его полное переоборудование. Результаты финансово–хозяйственной  деятельности базы отдыха за последние 3 года следующие:

– в 2007году в связи с проведением капитального ремонта были получены убытки в сумме 332,8 тыс. руб.;

– в 2008 году была получена прибыль в сумме 216,6 тыс. руб.;

– в 2009 году размер прибыли, полученной  базой  отдыха, составил 135,6 тыс.руб.

     Взносы  в уставный фонд и акции общества распределяются между учредителями общества в следующем составе:                                                                    

                                                                                                                      Таблица 3

                   Аналитическая оценка имущества  предприятия                  

                      

Показатель На начало года На конец  года Изменение за год
1. Всего  активов  3323,2 3912,1 588,9
2. в  том числе необоротные активы  3164,9 3736,7 571,8
в % к  имуществу 95,24% 95,52% 0,28%
3. Оборотные  активы  157,5 173,2 15,7
в % к  имуществу 4,74% 4,43% -0,31%
из  них:      
3.1. Запасы  25,7 41,4 15,7
в % к  оборотным активам 16,32% 23,90% 7,59%
3.2. Средства  в расчетах  28,2 130,3 102,1
в % к  оборотным активам 17,90% 75,23% 57,33%
3.3. Денежные  средства и их эквиваленты  26,6 36,9 10,3
в % к  оборотным активам 16,89% 21,30% 4,42%
4. Расходы  будущих периодов  0,5 2,2 1,7
в % к  имуществу 0,02% 0,06% 0,04%
 

     Общая стоимость активов предприятия  за 2010 г. возросла на 588,9 тыс. руб. и на конец года составила 3912,1 тыс. руб. Доля необоротных активов выросла  с 95,24% до 95,52%. Доля оборотных активов, наиболее мобильной части активов  предприятия, в его имуществе, наоборот, снизилась с 4,74% в начале года до 4,43% или в абсолютном выражении  - с 157,5 тыс. руб. в начале года до 173,2 тыс. руб. в конце года. Прирост  стоимости оборотных активов  составил 15,7 тыс. руб., а в процентном соотношении – на 5,61%. В структуре оборотных активов наибольшим удельным весом обладают средства в расчетах, которые хотя и снизили свою долю в оборотных фондах с 16,32% до 23,90%, однако на конец года их стоимость возросла на 15,7 тыс. руб. и составила 41,4 тыс. руб. Вторым элементом оборотных активов являются запасы. Их стоимость в течение года возросла с 28,2 тыс. руб. до 130,3 тыс. руб. (прирост равен 102,1 тыс.руб.), их удельный вес в оборотных активах вырос с 17,9 % до 75,23 %. Наконец, третий элемент оборотных активов – денежные средства и их эквиваленты – увеличили в течение года свой удельный вес с 16,89 % до 21,30 %. Прирост по этому элементу составил 36,9 тыс. руб. и на конец года их стоимость стала равна 10,3 тыс. руб. Расходы будущих периодов в течение года свою стоимости изменили (+2,2 тыс.руб.), а доля их в общей стоимости имущества предприятия даже увеличилась с 0,02% до 0,06%.                                                                      

                                                                                                                         Таблица 4

Факторы изменения оборотных средств (тыс.руб.)  

 

Факторы увеличения Сумма Факторы уменьшения Сумма
1. Увеличение реинвестирования прибыли 167,5 1. Уменьшение  прочих необоротных активов
2. Увеличение  собственного капитала 2,5 2. Капитальные  вложения
3. Прирост  обеспечения будущих расходов  и платежей 3. Уменьшение  долгосрочных финансовых инвестиций
4. Увеличение  долгосрочных обязательств 381,0 4. Отсроченные  налоговые обязательства
5. Увеличение  текущих обязательств    
ВСЕГО 551,0 ВСЕГО

Информация о работе Организация взаимодействия предприятия с банковской системой