Организация и контроль профессионального продвижения
Контрольная работа, 27 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель работы - анализ особенностей оценки и планирования карьеры с целью разработки основных направлений оптимизации процессов карьерного развития.
Содержание работы
Введение………………………………………………………………………..….3
1. Оценка деятельности персонала и планирование карьеры………………….5
2. Роль руководителя в планирование карьеры персонала……………………11
3. Разработка личных планов развития сотрудников и анализ факторов продвижения……………………………………………………………………..15
4. Практика оценки деятельности работника в ФГУП «почта России» ……..18
Заключение……………………………………………………………………….29
Литература………………………………………………………………………..31