Оплата труда на предприятии

ВВЕДЕНИЕ 

      В условиях рыночной экономики организация  оплаты труда предполагает, с одной  стороны, гарантированную оплату труда  каждого работника в соответствии с результатами его работы и стоимостью рабочей силы на рынке труда, с  другой – обеспечение работодателю такого хозяйственного результата, который позволил бы ему возместить затраты и получить прибыль.

     В современных условиях, когда ускоряется интенсификация общественного производства и повышается его экономическая эффективность, а также и качество продукции, требуется  полная мобилизация всех имеющихся на предприятии резервов. А это предполагает максимальное развитие инициативы трудовых коллективов предприятий.

     Для торговли, как и для других отраслей экономики, актуально сбалансировать рабочие места с имеющимися трудовыми ресурсами. Одной из основных особенностей труда в торговле является преобладание живого труда над овеществленным, результатом труда выступает не продукт, а услуга. В связи с этим, в современных условиях особую актуальность приобретают качественные факторы воспроизводства рабочей силы в торговле: уровень образования, профессиональная подготовка, культурный уровень и состояние здоровья.

     Выбор данной темы продиктован ее актуальностью  на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку в обществе уже достигнуто понимание необходимости развязать сложный узел проблем оплаты труда. Низкий уровень заработной платы стал одним из наиболее сильных и постоянно действующих факторов дестабилизации социально-экономической ситуации в стране.

     Целью данной курсовой работы является изучение и оценка организации оплаты труда  на предприятиях торговли Советского района г.Красноярска.

     Достижение  данной цели включает решение следующих  задач:

1. изучение теоретических аспектов организации оплаты труда на предприятиях торговли;
2. проведение исследования на предприятиях торговли Советского района г.Красноярска;
3. изучение и оценка организации оплаты труда на торговых предприятиях;
4. разработка предложений по совершенствованию организации оплаты труда на предприятиях торговли.

      Предметом исследования является организация  оплаты труда работников торговли. Объектом исследования выступают предприятия  розничной торговли Советского района г.Красноярска.

     Теоретической основой написания курсовой работы являются труды отечественных авторов по рассматриваемым вопросам и проблемам, материалы периодической печати, законодательные и нормативные акты РФ, а также результаты собственных исследований.

     Курсовая  работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложения. Общий объем работы 66 страницы. Курсовая работа иллюстрирована 19 рисунками, 21 таблицами. Библиографический список включает в себя 20 источников.