Несовершенный конкурент

 
 

     2.3. Выходная информация 

     Данные, получаемые в результате работы отдела маркетинга, представлены в таблице 5.

Таблица 5 – Информация отдела маркетинга

 

     Данные, получаемые в результате работы бухгалтерии, представлены в таблице 6.

Таблица 6 – Информация бухгалтерии

 

     Данные, получаемые в результате работы отдела труда, содержатся в таблице 7.

Таблица 7 – Информация отдела труда

 

     Данные, получаемые в результате работы собрания акционеров, содержатся в таблице 8.

Таблица 8 – Информация собрания акционеров

 

     2.4. Описание алгоритма расчёта 

      Отдел маркетинга, исходя из эластичности спроса, рассчитывает зависимость цен и  выручки от объема производства, направляет эти данные собранию акционеров. Отдел  труда на основе предельной производительности работника определяет необходимое  число занятых при различных  объемах производства, учитывая, что  привлечение новых людей монополистом неизбежно увеличит зарплату вследствие повышения спроса на рабочую силу. А это ведет к росту издержек и снижению прибыли. Расчеты отдела труда передаются в бухгалтерию, которая определяет сумму валовых  издержек (себестоимости) и предельных издержек при разных планах производства. На основе этих данных и информации отдела маркетинга собрание акционеров принимает решение о наиболее выгодном плане выпуска продукции, цене, численности занятых, необходимости  привлечения банковских кредитов.

      Итак, в данной ситуации каждое подразделение  выполняет свои функции и составляет отчет о деятельности акционерного предприятия. 

     2.5. Работа отдела маркетинга 

     Возможны  объемы выпуска продукции: 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16 тыс. шт. Спрос на нее эластичный, изменчивый. При несовершенной конкуренции  повышение объема даже одним предприятием приведет к заметному насыщению рынка и падению рыночной цены. Эту зависимость и необходимо определить.

      Известно, что при выпуске 4 тыс. шт. цена, Ц, за 80 ден. ед. эластичность спроса, Э, определяется как отношение изменения количества покупаемой продукции, К, к изменению  ее цены, Ц:

                                                            Э = - (+ К) / (+ Ц)                                                   (1)

      (+К)₂ = 6 - 4 = 2

      (+Ц)₂ = - (2/0,2) = - 10

Э₂ = - (2/(- 10)) = 0,2

      Для товаров фирмы Э = 0,2 тыс. шт./ден. ед. Исходя из этих данных:

1. рассчитываются цены за единицу продукции для каждого объема производства;
2. определяется валовая выручка, ВВ – сумма, полученная при продаже всей продукции (для каждого объема производства):

                                                                  ВВ = К*Ц;                                                        (2)

ВВ₁ = 4*80 = 320

ВВ₂ = 6*70 = 420

ВВ₃ = 8*60 = 480

3. определяется предельный (дополнительный) доход, ПД – это разница в выручке, получаемая фирмой при повышении объема производства на единицу. Или это доход от продажи добавочной единицы (в нашем случае 3 тыс. шт.) товара:

                                                                  ПД = ∆ВВ                                                         (3)

ПД₂ = 420 – 320 = 100

ПД₃ = 480 – 420 = 60

ПД₄ = 500 – 480 = 20  
 
 
 
 

     2.6. Работа бухгалтерии 

     Задача  работы бухгалтерии – расчет затрат на производство и их анализ. Затраты  в целом (валовые издержки, ВИ, или  себестоимость) состоят в самом  общем виде из двух частей: издержки на средства, ИСП, издержки на рабочую  силу, ИРС.

      При объеме производства К = 4 тыс. шт. ИСП = 150 тыс. ед. Для К = 6 тыс. шт. возрастает значительно – до ИСП = 210 тыс. ден. ед. При дальнейшем росте К, по расчетам фирмы, ИСП становится больше. Прирост  ИСП составляет 10 тыс. ден. ед. за каждые 3 тыс. шт. прироста производства (эта  зависимость сохраняется до К = 12 тыс. шт.). Но при К более 12 тыс. шт. прирост ИСП вновь увеличивается: при переходе от К = 12 к К = 14     ∆ИСП = 20 тыс. ден. ед. При переходе от К = 14 к К = 16  ∆ИСП = 30 тыс. ден. ед.

      Исходя  из этих данных и данных об ИРС из отдела труда:

1. определяется величина валовых издержек

                                                         ВИ = ИСП + ИРС                                                     (4)

ВИ₁ = 150 + 40 = 190

ВИ₂ = 210 + 90 = 300

ВИ₃ = 220 + 160 = 380,

           которая передается собранию  акционеров;

2. определяется величина предельных издержек. Предельные

издержки  – это дополнительные тыс. ден. ед. затраты при росте объема производства на единицу, или увеличение затрат при  выпуске дополнительной единицы  товара (в нашем случае – 2 тыс. шт.):

                                                               ПИ = ∆ВИ                                                          (5)

ПИ₂ = 300 – 190 = 110

ПИ₃ = 380 – 300 = 80

ПИ₄ = 480 – 380 = 100 
 
 
 

     2.7. Работа отдела труда 

      Задача  отдела труда – определить для  разных объемов производства, К, возможную  численность работников, Ч, доход, приносимый одним работником, ДР, среднюю зарплату, издержки на рабочую силу, ИРС.

      Каждый  работник в среднем выпускает 1 шт. продукции, независимо от объема производства, т.е. в нашем случае дополнительная (предельная) производительность труда  равна ее средней величине ПТ = 1 шт./чел. По числу привлекаемых работников рассчитывается средняя заработная плата. Дело в том, что фирма – несовершенный конкурент, монополист. И рост числа занятых в ней вызовет значительное повышение спроса на рабочую силу в отрасли. Следовательно, Увеличится и цена рабочей силы (зарплата). При выпуске 2 тыс. шт. продукции ЗП одного человека равна 10 ден. ед. Дополнительный наем каждой 1 тыс. чел. Повышает ЗП одного человека на 5 ден. ед.

      Исходя  из этих данных и информации из отдела маркетинга:

1. рассчитывается необходимая численность работников при разных 

     объемах производства

                                                               Ч = К/ПТ                                                            (6)

Ч₁ = 4/1 = 4

Ч₂ = 6/1 = 6

Ч₃ = 8/1 = 8

2. рассчитывается средняя заработная плата в зависимости от числа привлекаемых работник;
3. исходя из средней зарплаты 1 человека и числа занятых, рассчитывается общая сумма затрат (издержек) фирмы на рабочую силу

                                                              ИРС = ЗП*Ч                                                       (7)

ИРС₁ = 10*4= 40

ИРС₂ = 15*6 = 90

ИРС₃ = 20*8 = 160