4. Миграции трудовых ресурсов способствуют  и современные технологии производства, основанные на принципах международного разделения труда. Это связано прежде всего с деятельностью транснациональных компаний, организующих производство в системе мирового хозяйства.

      5. На современном этапе развития  значительно увеличилась нелегальная  миграция рабочей силы, которая  стала мировой проблемой. В начале 90-х гг. в Европе находилось примерно 2 млн нелегалов. В США их 6 млн, а по некоторым источникам —13 млн. Это в основном мексиканцы, работающие в сельскохозяйственном секторе. В Японии таковых менее 300 тыс., в Малайзии около 500 тыс., в России от 500 тыс. до 1 млн.

      6. В международной миграции происходят  качественные изменения, обусловленные  НТР, суть которых состоит в  значительном увеличении среди  мигрирующих доли квалифицированных  специалистов. Сегодня этому процессу  присущи некоторые новые черты.

      Первое. На смену “утечке мозгов” пришла их циркуляция: произошла диверсификация направлений миграции. США продолжают оставаться общепризнанным центром притяжения для профессионалов. Но одновременно представители профессиональной элиты из промышленно развитых стран, как уже отмечалось, едут на временную работу в развивающиеся страны.

      Второе. Принципиально новым явлением стало движение профессионалов не только “к капиталу”, но и “одновременно с капиталом или вслед за ним”. Прежде всего это связано с деятельностью ТНК и большими возможностями карьерного продвижения для профессионалов.

      Третье. Современному уровню миграции профессионалов присущ принципиально иной организационный уровень, выразившийся в возникновении своеобразной международной корпорации “охотников за головами”.

      Четвертое. Имеет место интеграция системы высшего образования. Она предполагает продолжение обучения студентов из многих стран мира, например, в США или Японии (для китайских студентов). Безусловна результативность подобного способа подготовки специалистов для посылающих стран. Однако многие из них не возвращаются на родину.

      7. Страны, имевшие в прошлом статус  метрополии, ориентируются на импорт  рабочей силы из своих бывших  колоний и зависимых стран.

      8. Если в страны традиционной миграции (США, Канада, Австралия, ЮАР) в XIX в. и первой половине XX в. въезжали исключительно европейцы, то в 80—90-х гг. они составляют незначительную часть мигрантов. В иммиграционных потоках в эти страны преобладают выходцы из Азии, Латинской Америки, Африки и Карибского бассейна.

      9. Одной из характерных особенностей  современного этапа международной  миграции рабочей силы стало  все более активное вмешательство  государства в этот процесс.  Оно регулирует сделки на мировом  рынке рабочей силы, дает разрешение на въезд и следит за сроками выезда иммигрантов. Оно занимается вербовкой и созданием благоприятных условий для найма иностранных рабочих. 
 

Список используемой литературы

    1. Гимпельсон   В.   Движение    рабочей    силы    (оценки, международные сопоставления  и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. - 1997. - N 2

    2. Тарлецкая Л.  Международная миграция  и социально-экономическое развитие. МЭиМО.-  1998. № 7.

    3. Скрыпник  Н.  Занятость  в   мире:  перемены  не  в лучшую  сторону // Человек и труд. - 1996. - N 4

     4. Вильховченко   Э.Д.  В  поисках   альтернативной  трудовой жизни:  зарубежный опыт // МЭ и МО. - 1995. - N 10

     5. Гаузер   Н.  Повышение   гибкости  -  актуальная  проблемасовременного  рынка труда // МЭ и МО. - 1991. - N 10 - с. 30

    6. Трубин   В.,   Быкова   Е.   Внешняя  трудовая  миграция: международный  опыт // Человек и труд. - 1993. - N 5-6

    7. Ентяков   В.   Внешняя   трудовая  миграция:  состояние   и перспективы // Человек и труд. - 1996. - N 12

    8. Вишневская  Н.  Рынок  труда - проблемы и решения // МЭ и МО. 1995. - N 1