Международная миграция населения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2011 в 02:11, реферат

Описание работы

Формирование международного рыка труда - свидетельство того что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер. В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран, обладающих неодинаковым социальным опытом и непохожими национальными традициями. Точками такого соприкосновения являются прежде всего совместные межнациональные предприятия, которые во множестве возникают в разных частях мира.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………….. 3
1. Мировой рынок труда………………………………………………….….5
2. Причины международной миграции……………………………………13
3. Государственное регулирование иммиграционной рабочей силы….16
4. Государственное регулирование трудовой миграции в
странах-донорах……………………………………………………………….22
5. Основные центры международной трудовой миграции………………27
Заключение…………………………………………………………………….31
Список используемой литературы………………………………………….32

Файлы: 1 файл

МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА.docx

— 58.61 Кб (Скачать файл)

      4. Миграции трудовых ресурсов способствуют  и современные технологии производства, основанные на принципах международного  разделения труда. Это связано  прежде всего с деятельностью  транснациональных компаний, организующих  производство в системе мирового  хозяйства.

      5. На современном этапе развития  значительно увеличилась нелегальная  миграция рабочей силы, которая  стала мировой проблемой. В  начале 90-х гг. в Европе находилось  примерно 2 млн нелегалов. В США  их 6 млн, а по некоторым источникам  —13 млн. Это в основном мексиканцы, работающие в сельскохозяйственном  секторе. В Японии таковых менее  300 тыс., в Малайзии около 500 тыс., в России от 500 тыс. до 1 млн.

      6. В международной миграции происходят  качественные изменения, суть которых состоит в значительном увеличении среди мигрирующих доли квалифицированных специалистов. Сегодня этому процессу присущи некоторые новые черты.

      Первое. На смену “утечке мозгов” пришла их циркуляция: произошла диверсификация направлений миграции. США продолжают оставаться общепризнанным центром притяжения для профессионалов. Но одновременно представители профессиональной элиты из промышленно развитых стран, как уже отмечалось, едут на временную работу в развивающиеся страны.

      Второе. Принципиально новым явлением стало движение профессионалов не только “к капиталу”, но и “одновременно с капиталом или вслед за ним”. Прежде всего это связано с деятельностью ТНК и большими возможностями карьерного продвижения для профессионалов.

      Третье. Современному уровню миграции профессионалов присущ принципиально иной организационный уровень, выразившийся в возникновении своеобразной международной корпорации “охотников за головами”.

      Четвертое. Имеет место интеграция системы высшего образования. Она предполагает продолжение обучения студентов из многих стран мира, например, в США или Японии (для китайских студентов). Безусловна результативность подобного способа подготовки специалистов для посылающих стран. Однако многие из них не возвращаются на родину.

      7. Страны, имевшие в прошлом статус  метрополии, ориентируются на импорт  рабочей силы из своих бывших  колоний и зависимых стран.

      8. Если в страны традиционной  миграции (США, Канада, Австралия,  ЮАР) в XIX в. и первой половине XX в. въезжали исключительно европейцы,  то в 80—90-х гг. они составляют  незначительную часть мигрантов.  В иммиграционных потоках в  эти страны преобладают выходцы  из Азии, Латинской Америки, Африки  и Карибского бассейна.

      9. Одной из характерных особенностей  современного этапа международной  миграции рабочей силы стало  все более активное вмешательство  государства в этот процесс.  Оно регулирует сделки на мировом  рынке рабочей силы, дает разрешение  на въезд и следит за сроками  выезда иммигрантов. Оно занимается  вербовкой и созданием благоприятных  условий для найма иностранных  рабочих. 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 
 

    1. Гимпельсон   В.  Движение    рабочей    силы  // Вопросы экономики.,1997

    2. Тарлецкая Л.  Международная миграция  и социально-экономическое развитие.,1998

     3. Трубин   В.,   Быкова   Е.   Внешняя трудовая  миграция: международный опыт // Человек и труд.,1993

    4. Ентяков   В.,  Внешняя трудовая  миграция:  состояние и перспективы // Человек и труд.,1996

    5. Вишневская  Н.,  Рынок  труда - проблемы и решения .,1995

Информация о работе Международная миграция населения