Методы организации заработной платы в организации

Цель данной работы – раскрыть понятие и сущность заработной платы, выполняемых ею функций, а так же рассмотреть ее формы и системы.
В соответствии с данной целью в работе поставлены следующие задачи:
1. Изучить сущность заработной платы;
2. Охарактеризовать основные формы и системы заработной платы;
3. Рассмотреть тарифную систему Республики Беларусь;
4. Изучить методы планирования заработной платы в организации;
5. Изучить направления реформирования заработной платы в Республике Беларусь.

Введение…………………………………………………………………….3
1. Формирование заработной платы работников в организации………..5
1.1.Сущность заработной платы и ее формирование……………….….5
1.2.Формы и системы оплаты труда……...………………………….….7
1.3.Тарифная система РБ………………………………………..……...16
2. Методы организации заработной платы………………………..…….20
2.1.Методы планирования заработной платы в организации…….….20
2.2.Направления реформирования заработной платы………………..24
Практическая часть…………. ………………………………………...…30
Заключение………………………………………………………………..44
Список литературы……………………………………………………….45