Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 09:10, контрольная работа
Рассматривая сущность заработной платы, прежде всего следует иметь в виду, что это понятие используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд вознаграждение в заранее оговоренном размере. Заработная плата как экономическая категория есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс — труд. Для работодателя, покупающего труд для использования его в качестве одного из фактора производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.
Сущность и принципы оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, применяемые на полиграфических предприятиях.…………………………..
Бизнес-план предприятия, его структура. Особенности разработки бизнес-плана для полиграфического предприятия.……………………….…
Задача…………………………………………………………………………
Список используемой литературы…………………..………………………..
2
8
18
23
Таблица 3. Соотношение прироста ресурсов на один процент прироста объема производства.
| Ресурсы | Расчет | Прирост ресурсов в расчете на 1 % прироста объема продукции, % |
| Численность производственного персонала | -3,92/49,3 | -0,0795 |
| Материальные затраты | 27,91/49,3 | 0,5661 |
| Основные производственные фонды | 3,54/49,3 | 0,0718 |
| Оборотные средства в товарно-материальных ресурсах | -1,94/49,3 | -0,0394 |
Данные таблицы 3 свидетельствуют о том, что прирост продукции сопровождается уменьшением численности производственного персонала и суммы оборотных средств в товарно-материальных ресурсах, а именно на 1% прироста товарной продукции уменьшилась численность работающих на 0,0795%, а оборотные средства – на 0,0394%. В то же время прирост объема продукции сопровождался увеличением потребности в материальных затратах и основных производственных фондах. На каждый процент прироста товарной продукции происходило увеличение материальных затрат на 0,5661%, а основных фондов – на 0,0718%. Эти данные свидетельствуют, что наибольших успехов добилось предприятие в использовании трудовых ресурсов и оборотных средств, а особое внимание должно быть уделено использованию предметов труда.
Доля влияния интенсивных и экстенсивных факторов в использовании ресурсов приведена в табл.4.
Таблица 4. Доля влияния интенсивных и экстенсивных факторов в использовании ресурсов.
| Вид ресурсов | Влияние, % | |
| Экстенсивные факторы | Интенсивные факторы | |
| Трудовые | -3,92/49,3×100 = -7,95 | 100-(-7,95) = 107,95 |
| Материальные | 27,91/49,3×100 = 56,61 | 100-56,61 = 43,39 |
| Основные средства | 3,54/49,3×100 = 7,18 | 100-7,18 = 92,82 |
| Оборотные средства | -1,94/49,3×100 = -3,94 | 100-(-3,94)=103,94 |
Таким образом, при использовании материальных средств имеет место интенсивное развитие, а при использовании трудовых ресурсов, основных средств и оборотных средств — преимущественно экстенсивное.
4. Расчет относительной прибыли приведен в табл. 5.
Таблица 5. Относительная экономия ресурсов.
| Вид ресурсов | Расчет | Сумма относительной экономии, млн. руб. |
| Трудовые | (980-1020х1,49)х4,0 | -2 159,2 |
| Материальные | 55 000-43 000х1,49 | -9 070 |
| Основные средства | 117 000- 113 000х1,49 | -51 370 |
| Оборотные средства | 10 100-10 300х1,49 | -5 247 |
Чтобы определить относительную экономию по трудовым ресурсам, необходимо относительное уменьшение численности персонала умножить на среднегодовую заработную плату одного работающего, то есть (980-1020)х4,0=-160 млн. руб.
5.
Для определения комплексной
оценки всесторонней
Оценивая в целом деятельность предприятия в отчетном году, следует отметить об улучшении использования всех ресурсов на предприятии и как результат значительная годовая экономия.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ. ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. — М.: Новое знание, 2003. — 677 с.
Информация о работе Контрольная работа по «Экономика отросли»