Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2011 в 17:18, реферат
Целью представленной работы является исследование проблем применения права в области реализации норм о коллективно - договорном регулировании труда в условиях социального партнерства.
Задачи данного исследования можно сформулировать в соответствии с целью:
- выявление основного значения и сущности коллективного договора как основной формы социального партнерства;
- определение основных этапов создания и контроля за исполнением коллективного договора, соглашения.
Введение 3
Сущность коллективного договора 5
Содержание и структура коллективного договора (ст. 41 ТК РФ) 10
Комментарий к ст. 41 ТК РФ 18
Список использованной литературы 20
4.
Помимо положений, введенных в коллективный
договор по воле сторон, в нем могут присутствовать
также нормативные положения, в отношении
которых в законах и иных нормативных
правовых актах прямо предусмотрена возможность
или необходимость закрепления в коллективных
договорах.
5. Важно
помнить, что коллективные договоры не
могут содержать условий, снижающих уровень
прав и гарантий работников, установленный
трудовым законодательством. Если такие
условия включены в коллективный договор,
то они не могут применяться (см. ч. 2 ст.
9 ТК).
Список
использованной литературы