Кадрові стратегії та трудові відносини в ТНК

Метою роботи є загальнотеоретичне дослідження економічної природи трудових відносин в ТНК. Відповідно до мети визначено такі основні завдання дослідження:
1. Розглянути теоретичні аспекти кадрової політики в ТНК.
2. Розглянути політику найму персоналу та механізм підготовки персоналу до роботу.
3. Проаналізувати проблеми експатріації і труднощі, які виникають перед експатами та їх сім’ями.

Вступ 3
Розділ 1. Кадрова політика в ТНК 5
1.1. Особливості управління персоналом у міжнародних корпораціях 5
1.2. Корпоративна культура 8
1.3. Політика найму персоналу 12
1.4. Підготовка персоналу для роботи в зарубіжних філіях 16
1.5. Мотивація і оплата праці працівників 20
Розділ 2. Проблеми експатріації 23
2.1. Причини використання експатріантів та міграційні невдачі 23
2.2. Позитивні та негативні сторони експатріації 26
2.2. Труднощі, з якими стикається сім’я експатріанта 29
Висновок 32
Список використаних джерел 33