Кадрові стратегії та трудові відносини в ТНК

Метою роботи є загальнотеоретичне дослідження економічної природи трудових відносин в ТНК. Відповідно до мети визначено такі основні завдання дослідження:

1. Розглянути теоретичні аспекти кадрової політики в ТНК.

2. Розглянути політику найму персоналу та механізм підготовки персоналу до роботу.

3. Проаналізувати проблеми експатріації і труднощі, які виникають перед експатами та їх сім’ями.

Вступ 3

Розділ 1. Кадрова політика в ТНК 5

1.1. Особливості управління персоналом у міжнародних корпораціях 5

1.2. Корпоративна культура 8

1.3. Політика найму персоналу 12

1.4. Підготовка персоналу для роботи в зарубіжних філіях 16

1.5. Мотивація і оплата праці працівників 20

Розділ 2. Проблеми експатріації 23

2.1. Причини використання експатріантів та міграційні невдачі 23

2.2. Позитивні та негативні сторони експатріації 26

2.2. Труднощі, з якими стикається сім’я експатріанта 29

Висновок 32

Список використаних джерел 33