Экономика предприятия

Государственный комитет РФ по высшему образованию

Санкт-Петербургский  Государственный Электротехнический

Университет им. В.И. Ульянова (Ленина)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кафедра Прикладной Экономики

 
Курсовая работа на тему:

 

Экономика предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Преподаватель: Кузнецова С.П.

               

Студент группы 2211:    Тимофеев Ю.В.

 

 

 

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2004 г.

Оглавление

 

	Оглавление…………………………………………………………………………………………………………………………………………	2
	Введение………………………………………………………………………………………………………………………………………………	3
1	Исходные данные для курсовой работы………………………………………………………………………	4
2	Выбор состава и численности  персонала предприятия…………………………………	6
3	Расчет характеристик  имущественного фонда предприятия………………………	8
4	Расчет потребности  в начальном капитале……………………………………………………………	12
5	Выбор организационно-правовой формы предприятия и источников формирования начального капитала………………………………………………………………………………	12
6	Расчет себестоимости  продукции……………………………………………………………………………………	13
7	Расчет и распределение прибыли……………………………………………………………………………………	17
8	Оценка ожидаемого экономического эффекта создания проектируемого предприятия………………………………………………………………………………………………	20
9	Экономический анализ хозяйственной  деятельности предприятия………	23
10	Заключение…………………………………………………………………………………………………………………………………………	26
11	Список литературы………………………………………………………………………………………………………………………	27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Целью курсовой работы является освоение методики экономических расчетов, проводимых на стадии создания нового промышленного предприятия. Методика носит учебных характер и основана на ряде допущений. В частности, предполагается, что имеются опытные образцы намеченной к выпуску продукции, осуществлены маркетинговые исследования, в результате которых уточнены технические характеристики продукции, требования по качеству, установлены ожидаемый рыночный спрос на изделия и их цены.

Предполагается также, что на создаваемом предприятии  преобладают сборочные операции: предприятие получает необходимые  для производственного процесса материалы и комплектующие изделия в форме поставок от других предприятий.

Предприятие планирует производить три вида продукции: портативные плееры (А), диктофоны (В) и электронные записные книжки (С).

Продукция предназначена  для частных лиц, которые по роду своей деятельности или иным причинам испытывают потребность в портативной технике, а также предприятия для оснащения личного персонала современной электронной техникой. На сегодняшний день эти виды продукции пользуются высоким спросом, что обеспечит реализацию произведенных товаров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Исходные данные для курсовой работы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1

Нормативно-справочные материалы

Показатель	Обозначение	Единица измерения	Значение показателя
Норматив дополнительной заработной платы		%	12,0
Норматив отчислений на социальные нужды		%	36,0
Стоимость нематериальных активов, необходимых для осуществления  производственной деятельности предприятия		тыс.р.	20,0
Цена 1 единицы оборудования рабочего места для персонала. Принимается  условно одинаковой как для рабочих  мест основных и вспомогательных  рабочих, так и для рабочих  мест АУП, ИТР и служащих		тыс.р.	8,0
Доля затрат на транспортировку, монтаж, и наладку оборудования от его стоимости, %		%	8
Коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного  инвентаря в стоимости оборудования		-	1,3
Средняя площадь  рабочего места. Принимается условно одинаковой для производственных, для офисных  и для складских помещений			5,6
Цена 1 м2 площади. Принимается условно одинаковой для производственных, для конторских и для складских помещений		тыс.р.	3,6
Норма амортизации оборудования (для всех видов оборудования, в  том числе конторского)		%	10
Норма амортизации помещений (для всех видов помещений)		%	4,0
Норма амортизации нематериальных активов		%	20
Ставка процента за кредит (ссудного процента)		%	18,0
Ставка процента при  аренде		%	10,0
Норматив цеховых накладных расходов		%	25,0
Норматив общезаводских  накладных расходов		%	35,0
Норматив внепроизводственных  расходов		%	12,0
Норматив расходов на рекламу		%	3,0
Ставка налога на добавленную  стоимость		%	20,0
Ставка налога на прибыль		%	24,0
Норматив отчислений в резервный фонд		%	15,0
Ставка налога на имущество		%	2,0
Ставка налога на рекламу		%	5,0
Ставка прочих налогов  и сборов		%	5,0
Минимальный процент  дивидендов		%	15,0
Ставка дисконтирования  денежных потоков		-	0,1
Средняя норма прибыли  предприятий-конкурентов отрасли		%	22,0
Средняя ставка по депозиту в коммерческих банках региона		%	18,0
Минимальный размер оплаты труда	МРОТ	Р.	100

 

 

 

 

 

2. Выбор и обоснование производственной и организационной структур, состава и численности персонала предприятия, объема средств на оплату труда

 

Трудовой коллектив  предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала.

Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого предприятия определяется по формуле:

 

 

где - количество основных рабочих, занятых изготовлением каждого вида продукции, определяемое исходя из годового объема выпуска всех видов продукции, удельной трудоемкости единицы продукции, длительности рабочей смены (принимается 8 ч.) и количества рабочих дней в году (принимается 260):

 

(чел.)

 

Списочная численность  основных рабочих составляет:

 

(чел.)

 

Заработная плата основных производственных рабочих Р_з.о.рi рассчитывается по формуле

Р_з.о.рi = Р_ч176 ,

где Р_ч – часовая тарифная ставка основных производственных рабочих.

 

Р_з.о.рА = Р_чА 176 = = 10032 (руб.)

Р_з.о.рВ = Р_чВ 176 = = 3996 (руб.)

Р_з.о.рВ = Р_чС 176 = = 7040 (руб.)

 

Средняя заработная плата основного рабочего:

 Р_з.о.рСР = =7023(руб.)

 

Фонд оплаты труда  основных рабочих:

Где - количество основных рабочих занятых на производстве одного вида продукции.

 

Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции.

Состав вспомогательных  рабочих выбирался с целью обеспечения выполнения всех возможных работ по обслуживанию основного производства.

 

Заработная плата вспомогательного рабочего:

(руб.)

Фонд оплаты труда  вспомогательных рабочих:

(руб.)

 

Численность и фонд оплаты труда вспомогательных рабочих приведены в таблице 2.

 

Управленческий  состав и специалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. На предприятии производится три вида изделий на одном производственном участке. В состав управленческого персонала, специалистов и служащих входят: директор, главный инженер, начальник участка, инженер-технолог, бухгалтер-экономист, секретарь-делопроизводитель, мастер, кладовщик и техник.

Директор осуществляет общее руководство предприятием, координируя деятельность всех его служб, принимая принципиальные решения в области планирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия и оперативного управления им. Заработная плата директора: (руб.)

Главный инженер решает задачи технического развития предприятия, организует работы по обеспечению необходимой технической документацией по ремонту оборудования и инструментов. Заработная плата главного инженера: (руб.)

Инженер-технолог и техник занимаются оперативным контролем за поставкой на предприятие материалов и комплектующих изделий. Заработная плата инженера-технолога: (руб.)

Бухгалтер-экономист ведет бухгалтерскую отчетность, организует взаимодействие с банком, обслуживающем предприятие, осуществляет связь с налоговыми органами, анализирует финансово-экономическую деятельность предприятия. Заработная плата бухгалтера-экономиста: (руб.)

Секретарь-делопроизводитель отвечает за ведение внутренней и внешней деловой корреспонденции, ведет табельный учет, выполняет отдельные поручения директора предприятия. Заработная плата секретаря-делопроизводителя и остальных специалистов: (руб.)

Мастер на участке осуществляет оперативное управление и координирует деятельность основных и вспомогательных рабочих, устанавливает сменно-суточные задания, контролирует своевременность и качество их исполнения, отвечает за соблюдение техники безопасности на предприятии.

Для обеспечения четкой взаимозаменяемости на период отпусков, болезней или командировок рабочий каждой должности самостоятельно назначает своего заместителя из подчиненного персонала.

Численность и фонд оплаты труда управленческого персонала  и специалистов приведены в таблице 2.

Таблица 2

Численность и  фонд оплаты труда работников предприятия

Должность, фонд оплаты труда	Количество работников	Форма оплаты труда	Месячная заработная плата (оклад), тыс.р.
Директор	1	Оклад	49,161
Главный инженер	1	Оклад	35,115
Начальник участка	1	Оклад	21,069
Инженер-технолог	1	Оклад	35,115
Бухгалтер-экономист	1	Оклад	35,115
Секретарь-делопроизводитель	1	Оклад	21,069
Итого фонд оплаты труда  специалистов (ФОТС):    196,644
Слесарь-инструментальщик	1	Оклад	5,618
Слесарь-ремонтник	2	Оклад	5,618
Слесарь-сантехник	1	Оклад	5,618
Электромонтер	1	Оклад	5,618
Комплектовщик	2	Оклад	5,618
Уборщик производственных помещений	1	Оклад	5,618
Итого фонд оплаты труда  вспомогательных рабочих (ФОТВ): 44,944
Рабочий сборщик А В С	72 35 49	Тариф Тариф Тариф	10,032 3,996 7,040
Итого фонд оплаты труда  основных рабочих (ФОТО):     1207,124
Всего ФОТ персонала  предприятия:			1448,712

 

3. Расчет характеристик имущественного комплекса предприятия

 

Для оценки экономической  целесообразности создания предприятия необходимо определить основные параметры имущественного комплекса предприятия в составе:

• внеоборотных активов:

– нематериальные активы;

– основные средства планируемого производственного процесса, состоящие в основном из оборудования, которым оснащены рабочие места персонала предприятия, и помещений, в которых располагаются производственные и административно-хозяйственные подразделения и службы предприятия;

• оборотных средств, необходимых для производства и реализации продукции.

К основным средствам относятся средства труда, функционирующие в сфере производства в течение длительного времени. В состав основных средств включаются здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, прочие производственные средства длительного пользования.

Расчет стоимости К_о.с основных средств начинается с определения количества М_о.р рабочих мест в основном производстве, т. е.  количества рабочих мест основных рабочих, занятых изготовлением всех видов продукции. Оно определяется исходя из годового объема выпуска всех видов продукции и производительности p (А, В, С) оборудования, используемого при изготовлении соответствующих видов продукции (при этом принимается, что каждое рабочее место оснащено одним комплектом оборудования, предназначенного для изготовления продукции А, В или С):

М_о.р =

[N_i / (p_i · 260 · 8 · K_см)]

,

где 260 – среднее количество рабочих дней в году; 8 – продолжительность рабочей смены, ч.; К_см – коэффициент сменности работы предприятия, равный 2.

М_о.р =71

Количество рабочих  мест для вспомогательных рабочих М_в.р, служащих М_сл, инженерно-технического и административно-управленческого персонала (АУП) М_АУП определяется данными, полученными при выполнении расчетов штатной численности персонала предприятия согласно разд. 2:

М_в.р=6;      М_АУП =6;

 

Для упрощения расчетов принимается, что все виды рабочих  мест оснащены оборудованием (производственным, инструментальным, конторским, складским и т.д.) одинаковой стоимости Ц_о, которая приводится в задании на проектирование.

Таким образом, общая  стоимость оборудования К_о для оснащения рабочих мест персонала предприятия с учетом затрат на передаточные устройства и прочий производственный инвентарь определяется по формуле