Экономическое обоснование целесообразности создания малого предприятия акционерного типа

 
 
 

5. Определение численности работающих

на  предприятии 

     Расчет  численности работников предприятия  используется в курсовой работе для  определения затрат по заработной плате  и производительности труда.

     В зависимости от способа установления численности работники предприятия  условно подразделяются на три категории:

• основные рабочие;
• вспомогательные рабочие;
• административно-управленческий персонал.

 

     Численность основных рабочих по каждой операции определяется на основе трудоемкости выполняемых работ:

,

где – списочная численность основных рабочих, занятых выполнением  i-ой операции;

 – норма времени на выполнение  i-ой операции;

 – годовой фонд времени  работы рабочих;

 – годовой объем производимой  продукции, ед./год

 
 

     Численность вспомогательных рабочих устанавливается  по рабочим местам и нормам обслуживания. 

     

     В курсовой работе к такой категории  рабочих можно  отнести слесарей, кладовщиков, грузчиков и пр. Состав вспомогательных рабочих и их численность устанавливается с учетом их возможной загрузки и совмещения профессии.

     Численность служащих устанавливается на основе штатного расписания.

     Штатное расписание представляет собой документ, содержащий информацию о составе  служащих и их окладе по каждой должности. В качестве ориентира в штатном расписании можно предусмотреть следующие должности: директор малого предприятия, зам. по коммерческим вопросам, бухгалтер-экономист, секретарь-референт.  

     
 

6. Определение сметы  затрат на производство и реализацию продукции

 

   Смета затрат является важным документом, определяющим эффек- тивность работы предприятия. Она разрабатывается для определения суммарных расходов на производство и реализацию продукции. По размеру затрат, отражаемых в смете, определяют прибыль предприятия и размер накладных расходов. Смета затрат может быть рассчитана в двух разрезах:

   - по экономическим элементам; 

   - по статьям расходов.

   В курсовой работе смета затрат сначала  разрабатывается по статьям расходов, а затем сводится по элементам. 

1. Классификация затрат по экономическим  элементам.

 

   Данная  классификация требуется для  определения затрат в целом по предприятию и расчета на основе этих затрат прибыли.

   Кроме того, она необходима для определения  потребностей в различных ресурсах.

   В соответствии с этим признаком все  затраты группируются по следующим  элементам:

1. Материальные затраты
2. Затраты на оплату труда
3. Отчисления на социальные нужды
4. Амортизация основных фондов
5. Прочие затраты.

   Эта группировка регламентируется нормативными документами. 
 
 

1. Материальные  затраты.

   Включают:

• стоимость приобретаемого сырья и материалов, которые входят в состав вырабатываемой продукции (основные материалы);
• материалы для обеспечения технологического процесса (содержание, ремонт оборудования, зданий, сооружений и т.п.);
• покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты;
• услуги производственного  характера, выполняемые сторонними организациями;
• стоимость приобретаемого со стороны топлива;
• стоимость покупаемой энергии.

   Стоимость материальных затрат определяется на основе цен их приобретения без налога на добавленную стоимость (НДС).

   Стоимость материала определяется за вычетом  стоимости реализуемых отходов. Если транспортировка осуществляется сторонними организациями, то затраты  по транспортировке должны быть включены в цену приобретения. 

2. Затраты на оплату труда.

   Включают:

• выплаты зарплаты, исходя из принятой системы оплаты труда на данном предприятии;
• стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
• выплата стимулирующего характера (премии, надбавки);
• доплаты (за условия труда и т.п.);
• оплата очередных и дополнительных отпусков и льготных часов для подростков;
• вознаграждения за выслугу лет;
• выплату по районному коэффициенту и т.д.

   Затраты за счет прибыли предприятия не включаются в затраты на оплату труда: материальная помощь; оплата отпусков, сверх предусмотренного законом, надбавки к пенсии; дивиденды; оплата путевок на лечение, отдых  и т.д. 

3. Отчисления  на социальные нужды.

   Включают:

• органы государственного социального страхования – 5,4 %;
• пенсионный фонд – 28 %;
• фонд медицинского страхования – 3,6 %;
• фонд занятости – 1,5 %.

 

4. Амортизация основных фондов.

   Амортизация производственных фондов. 

5. Прочие  затраты.

   Элементы  прочих затрат:

• налоги за счет себестоимости (земельный налог, налоги в дорожные фонды и т.п.);
• отчисления в специальные внебюджетные фонды;
• платежи по страхованию имущества;
• вознаграждение за изобретение и рационализаторство;
• платежи по кредитам;
• затраты на командировки;
• оплата услуг связи, банков;
• плата за аренду;
• отчисления в ремонтный фонд;
• отчисления на рекламу;
• амортизация нематериальных активов и т.д.

   На  основе полученного свода затрат по элементам определяется структура  затрат, т.е. удельный вес каждого  элемента. Это позволит выделить наиболее существенные из них.

   По  удельному весу элементов затраты  подразделяют на:

• материалоемкие
• трудоемкие
• фондоемкие (амортизация).

 

   Недостатки  данной классификации:

   по  этой группировки мы не можем определить затраты:

• по месту их возникновения (по структурным подразделениям: цехам и т.д.);
• по отдельным видам продукции и услуг.

 

2. Классификация затрат по статьям  расходов.

 

   Достоинства данной классификации:

• отсутствие вышеотмеченных недостатков;
• позволяет определять затраты по выполняемым функциям управления.

   Номенклатуру  статей определяют сами предприятия (исходя из технологии, индивидуальных особенностей предприятия (размер, тип производства), отраслевой принадлежности, особенно организации производства).

   Количество  статей влияет на точность расчета  себестоимости, на аналитичность расчета (чем больше статей, тем глубже можно проводить анализ), на затраты, связанные с учетом и с планированием.

   При выделении статей затрат необходимо выделять по возможности как можно  больше прямых затрат (без чрезмерного  ущерба для учета и трудоемкости расчета). Во внимание принимается удельный вес прямых затрат в общих затратах.

   Прямые  затраты относятся к конкретному  виду продукции.

   Прямые  затраты.

1. Сырье  и основные материалы. Основные материалы берутся за вычетом отходов.
2. Покупные полуфабрикаты и комплектующие.
3. Топливо и энергия (технологические). Влияют на структуру изготовляемой продукции.
4. Основная зарплата производственных рабочих. Эти затраты можно отнести к конкретному виду продукции.
5. Дополнительная зарплата производственных рабочих. Оплата отпусков, льготных часов подростков.
6. Отчисления на социальные нужды производственных рабочих.
7. Расходы на подготовку и освоение новых изделий. Только единичных производств.
8. Возмещение износа спец. оснастки.

 

   Косвенные затраты.

9. Общепроизводственные расходы (общецеховые, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования).
10. Общехозяйственные расходы.
11. Коммерческие расходы.

 

   Статьи  9, 10, 11 – комплексные статьи – это такие статьи, которые включают в себя насколько элементов.  

1. Смета затрат

 

Смета затрат включает следующие статьи:

- основные материалы; 

- реализуемые  отходы;

- основные материалы  за вычетом отходов; 

- основная заработная  плата производственных рабочих; 

- дополнительная  заработная плата производственных  рабочих; 

- Страховые взносы;

- накладные расходы.  

   1. Основные материалы:

   Эти затраты рассчитываются на весь объем  и на единицу производимой продукции :

   а) (руб/год)

   б) (руб/ед),

   где – норма расхода материала, кг/изд.;

     – цена материала,  руб/кг;

     – годовой объем производства (ед/год). 

   2. Реализуемые отходы:

   а) на весь объем:

    (руб/год)

   б) на единицу продукции:

    (руб/ед),

   где – чистый вес изделия, кг/изд.

     – цена реализуемых отходов,  руб/ кг (принимается приблизительно 10% от цены основных материалов).

    = (руб/кг) 

   6.2. Стоимость материалов за вычетом отходов 

   а) б(руб/год),

   б) (руб/ед) 

   6.3. Основная заработная  плата производственных  рабочих 

   Основная  заработная плата предусматривает  оплату труда за проработанное время. Рассчитывается она в зависимости от формы и системы оплаты труда. В курсовой работе предусматривается сдельно-премиальная оплата труда. В соответствии с этой системой основная заработная плата рассчитывается по формуле: