Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2010 в 21:16, Не определен
Целью хозяйственной деятельности любой коммерческой организации является, получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия наиболее эффективным способом.
Среди большого числа предприятий функционирующих в Республике Беларусь, то или иное предприятие выбирает определенную организационно-правовую форму в зависимости от присущих этой форме достоинств и недостатков. Выбор той или иной организационно-правовой формы предприятием осуществляется с учетом его характеристик, которые регламентируются государством через Гражданский Кодекс и специальные законы.
Из расчетов видно, что среднемесячная ЗП в 2009 году увеличилась, как по отдельным категориям работников, так и по узлу связи в целом на 10%. Это изменение произошло не за счет увеличения численности работников, т.к. она осталась неизменна, а за счет увеличения тарифной ставки с 70 тыс.руб. в 2008 до 77 тыс.руб. в 2009.
Эффективность использования трудовых ресурсов оценивается показателем производительности труда, который определяется величиной продукции (услуг), выработанной (оказанных) одним работником в единицу времени (год, квартал, месяц), либо затратами труда приходящимися на производство (оказание) единицы производимой продукции (услуг).
Производительность
труда в организациях связи определяется
по формуле:
,
Рассчитаем
производительность труда по годам:
Из результатов расчетов можно сделать вывод, что в 2009 году производительность труда увеличилась по сравнению с 2008 годом и составила 9558,85 тыс.руб./чел. Т.к. численность работников за данный период не изменилась, это свидетельствует о том, что РУЭС в 2009 году более эффективно использовал другие факторы влияющие на производительность труда (внедрение современного оборудования, расширение спектра услуг, правильное разделение труда, совершенствование эксплуатационно-технического обслуживания оборудования, улучшение условий труда работников, увеличение оснащённости работников ОПФ).
В целом, деятельность узла связи можно считать удовлетворительной. Это обосновывается опережением темпа роста производительности труда над темпом роста заработной платы ТПТ (142,92%) > ТЗП (110,00%).
Себестоимость - это выражение в денежной форме текущие затраты предприятия на производство годового объема услуг.
При анализе себестоимости в отрасли связи используются следующие показатели:
– Сумма затрат или затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
– Себестоимость 100 рублей доходов от основной деятельности.
Согласно положению о составе затрат, включаемых в себестоимость, затраты на производство продукции (работ, услуг) определяются по следующим статьям:
1 Материальные затраты.
2 Расходы на оплату труда.
3 Отчисления на социальные нужды.
4 Амортизация основных средств и нематериальных активов.
5 Прочие затраты.
В материальных затратах отражается стоимость сырья, материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов, работы и услуг производственного характера, транспортные услуги сторонних организаций, покупка топлива и энергии всех видов. В курсовом проекте величина материальных затрат условно принимается в размере 30% от среднегодовой стоимости нормируемых оборотных средств.
В элементе «Расходы на оплату труда» отражаются затраты на оплату труда персонала предприятия. В состав расходов на оплату труда включаются:
– Выплаты заработной платы за выполнение работ;
– Выплаты стимулирующего характера: премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.
Рассчитаем материальные затраты на 2008 и 2009 года. В 2008 году среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств равна 300493 тыс. руб., а в 2009 году – 353833,96 тыс. руб., материальные затраты составляют 30% от этой суммы, следовательно материальные затраты в 2008 году составят 90147,90 тыс. руб., а в 2009 году – 106150,19 тыс. руб.
Расходы на оплату труда определяются исходя из среднегодового числа работников за соответствующий период и среднемесячной заработной платы одного работника по формуле:
Рассчитаем
расходы на оплату труда по годам:
ЗОТ2008=210,21*194*12=
ЗОТ2009=231,23*194*12=
В
элементе «Отчисления на социальные
нужды» отражаются отчисления по установленным
законодательством нормам органам социального
страхования, пенсионного фонда, фонда
занятости и медицинского страхования
от всех видов оплаты труда работников.
Расчет производится по формуле:
,
Рассчитаем
отчисления на социальные нужды по
годам:
В элементе «Амортизация ОС и НА» отражаются сумма амортизационных отчислений основных фондов на полное их восстановление, исчисленных исходя из балансовой стоимости основных средств и соответствующих норм амортизации.
Рассчитаем
амортизационные отчисления с учетом
износа нематериальных активов по годам:
АО2008=22017,87+154146,
АО2009=20352,63+175158,
К прочим затратам относятся:
1 Страховые платежи.
2 Другие налоги.
3 Оплата услуг сторонним организациям.
4 Суточные и подъемные.
5 Отчисления в инновационный фонд.
6 Другие платежи.
Определим
страховые платежи по годам. В
настоящее время он берется в
размере 0,5% от расходов на оплату труда.
,
Отчисления
в инновационный фонд определяется
в размере 11% от общей суммы затрат
(без отчислений в инновационный фонд)
по формуле:
,
где - общая сумма затрат без отчислений в инновационный фонд, тыс. руб.;
- ставка отчислений в
Определим
отчисления в инновационный фонд
по годам:
ИФ2008=(489368,88+90147,
+20658,74+21746,04+19843,
ИФ2009=(538303,44+106150,
+32971,26+41926,42+45223,
Общая сумма прочих затрат определяется по формуле
Зпрочие=СТ+Дрнал.+Ону
+СиП +Др+ИФ+Ина,
где СТ – страховые платежи, тыс. руб.;
Дрнал. - другие налоги, тыс. руб.;
Ону - оплата нематериальных услуг сторонним организациям, тыс. руб.;
СиП - суточные и подъемные, тыс. руб.;
Др - другие платежи, тыс.руб.;
ИФ – отчисления в инновационный фонд, тыс. руб.;
Ина – износ нематериальных активов, тыс. руб.
Определим
общую сумму прочих затрат по годам:
Зпрочие
2008=2446,84+32075,41+22017,
+114494,07=
Зпрочие
2009=2691,52+42089,24+20352,
+132906,70=
Полученные
результаты сведем в таблицу 18
Таблица
18 - Затраты на производство и реализацию
продукции (работ, услуг)
Элементы затрат | Сумма затрат, тыс. руб. | |
2008 год | 2009 год | |
Материальные затраты | 90147,90 | 106150,19 |
Расходы на оплату труда | 489368,88 | 538303,44 |
Отчисления на социальные нужды | 166385,42 | 183023,17 |
Амортизация ОС и НА | 176164,80 | 195511,31 |
Прочие | 233282,23 | 318161,31 |
Всего | 1155349,23 | 1341149,42 |
Из данных таблицы видно, что затраты РУЭС в 2009 году возросли на 197967,62 тыс.руб. В результате увеличения стоимости нормируемых оборотных средств, материальные затраты в 2009 году увеличились на 16002,29 тыс.руб. Увеличение расходов на оплату труда составило 48934,52тыс.руб. это связано с увеличением среднемесячной заработной платы. За счет увеличения расходов на оплату труда увеличилась сумма отчислений на социальные нужды на 16637,75 тыс.руб. Прочие расходы возросли на 97046,51 тыс.руб., в связи с тем, что в них включается ряд отчислений, величина которых в 2009 году увеличилась. Т.к. в 2009 году среднегодовая стоимость ОПФ увеличилась, то амортизация ОС и НА так же возросла на 19346,51 тыс.руб.
Себестоимость
100 рублей доходов от основной деятельности
определяется по формуле
,
где - общая сумма затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), тыс. руб.
Рассчитаем
себестоимость 100 рублей доходов от основной
деятельности за 2008 и 2009 года:
Для
получения 100 рублей доходов в 2008 году
было затрачено 89,04 рублей затрат.
Для получения 100 рублей доходов в 2009 году узел связи затратил 72,32 рублей затрат.
Под
структурой себестоимости понимается
соотношение отдельных
,
где - сумма затрат по i - му элементу, тыс. руб.
Определим
удельный вес элемента материальные
затраты в общей сумме затрат
за 2008 и 2009 года:
Структуру себестоимости по остальным видам ОПФ за 2008г. и 2009г. определим аналогично. Результаты расчетов сведем в таблицу 19.