Формы и системы оплаты труда

Заработная плата имеет экономический и правовой аспекты. При рассмотрении заработной платы с экономических позиций специалисты обращают внимание, как правило, на ее денежный характер, на связь размеров заработной платы с результатами работы организации и, как следствие этого, с ее финансовыми возможностями, а также на зависимость оплаты труда каждого конкретного работника от результатов затраченного им труда.

Введение………………………………………………………………..……3
1. Общие положения………………………………………………………..6
2. Состав и структура фонда оплаты труда………………………………..7
3. Системы и формы оплаты труда………………………………………..10
3.1. Основная и дополнительная оплата труда…………………..11
3.2. Системы оплаты труда………………………………………..14
3.2.1. Сдельная и повременная оплата труда…………..14
3.2.2. Тарифная система оплаты труда………………....21
3.2.3. Бестарифная система оплаты труда………..……22
4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих……………23
5. Формы заработной платы………………………………………………25
Заключение…………………………………………………………………26
Список использованной литературы……………………………………..27