Человеческий капитал и инвестиции в человеческий капитал

Макроэкономические данные свидетельствуют о том, что страны с низким уровнем развития здравоохранения и образования сталкиваются с гораздо большими трудностями в стремлении выйти на уровень устойчивого развития по сравнению с теми странами, где ситуация с развитием здравоохранения и образования более благополучная.

Анализ работ отечественных экономистов, таких, как Ю. Г. Быченко, А. И. Добрынин, С. А. Дятлов, Р. И. Капелюшников, С. А. Курганский, В. И. Марцинкевич, И. В. Соболева позволил выделить ряд особенностей, отличающих инвестиции в человеческий капитал от других видов инвестиций.

1. Отдача  от инвестиций в человеческий  капитал непосредственно зависит  от срока жизни его носителя (от продолжительности трудоспособного  периода). Чем раньше делаются  вложения в человека, тем быстрее  они начинают давать отдачу. Качественные  и длительные инвестиции приносят  высокий и долговременный эффект.

2. Человеческий  капитал не только подвержен  физическому и моральному износу, но и способен накапливаться  и умножаться. Износ человеческого  капитала определяется, во-первых, степенью  естественного износа (старения) человеческого  организма и угасания присущих  ему психофизиологических функций, а во-вторых, степенью морального (экономического) износа вследствие  устаревания знаний или изменения  ценности полученного образования. Накопление человеческого капитала  осуществляется в процессе периодического  переобучения работника и приобретения  им производственного опыта. Если  данный процесс осуществляется  непрерывно, то по мере использования  человеческого капитала его качественные  и количественные (качество, объем, ценность) характеристики улучшаются.

3. По  мере накопления человеческого  капитала его доходность повышается  до определенного предела, ограниченного  верхней границей активной трудовой  деятельности (активного трудоспособного  возраста), а потом резко снижается.

4. При  формировании человеческого капитала  имеет место «обоюдный множительный  эффект». Его суть заключается  в том, что в процессе обучения  улучшаются характеристики и  способности не только у обучаемого, но и у того, кто обучает, что  впоследствии приводит к росту  заработков, как первого, так и  второго.

5. Не  все инвестиции в человека  могут быть признаны вложениями  в человеческий капитал, а лишь  те, которые общественно целесообразны  и экономически необходимы. Например, затраты, связанные с криминальной деятельностью, не являются инвестициями в человеческий капитал, поскольку общественно нецелесообразны и вредны для общества.

6. Характер  и виды вложений в человека  обусловлены историческими, национальными, культурными особенностями и  традициями.

7. По  сравнению с инвестициями в  иные формы капитала инвестиции  в человеческий капитал являются  наиболее выгодными с точки  зрения, как отдельного человека, так и всего общества.8

Приобретенный в процессе обучения человеческий капитал приносит своему владельцу дополнительные доходы в течение его дальнейшей жизни, предоставляя ему возможность занимать более высокооплачиваемые должности.

Таким образом, ценность человеческого капитала, с экономической точки зрения, понимается как рентабельность инвестиций в него. Именно люди с их образованием, квалификацией, профессиональным опытом определяют возможности и границы необходимых перемен в обществе, а уровень доходов населения напрямую зависит от качества человеческого капитала.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Человеческий капитал – важнейший ресурс постиндустриального общества. Создание и управление инновационными технологиями под силу лишь крайне квалифицированной рабочей силе. Кроме того, чтобы успешно осуществлять экономические преобразования, необходимо четкое и глубокое понимание деловой конъюнктуры, возможностей и потенциала рынков, их практического значения, которое также неразрывно связано с качеством человеческого капитала каждого конкретного работника, который он использует в процессе производства для создания богатства общества.

Мы выяснили, что человеческий капитал, являясь частью совокупного капитала, представляет собой накопленные затраты на общее образование, специальную подготовку, здравоохранение, перемещение рабочей силы.

Также отметили, что уровень экономического развития все в большей степени определяется состоянием нематериальных форм богатства, творческим потенциалом человека и сфер, обеспечивающих развитие личности и формирование нового знания. Указанные изменения нашли теоретическое обоснование в экономической науке и, прежде всего, в теории человеческого капитала.

Экономические оценки человеческого капитала стали широко использоваться как на микроэкономическом, так и макроэкономическом уровнях для определения величины национального богатства, потерь общества от войн, болезней и стихийных бедствий, в сфере страхования жизни, выгодности инвестиций в образование, здравоохранение, миграцию и для многих других целей.

Важным выводом является то, что благополучие общества и удовлетворение его потребностей возможно лишь в странах со стабильной, успешной и эффективной экономикой. В современных условиях бизнес в любой отрасли может успешно развиваться только путем постоянных, перманентных инноваций – генерации и реализации идей. А, как известно, генерируют и реализуют идеи именно люди.

Улучшать качество человеческого капитала возможно с помощью инвестиций. Инвестиции в человеческий капитал – это вложения, предпринятые для увеличения производительности труда.

Инвестиции могут осуществляться как самим индивидуумом, так и работодателем, и государством. Последние являются наиболее значимыми для интересов общества, так как их размер и масштабы наиболее значительны.

Для того, чтобы успешно функционировать в новой экономической реальности, где центральное место занимает именно человек, необходимо повысить качество человеческого капитала и эффективность его использования.

Таким образом, инвестиции в человеческий капитал являются не только необходимостью, но и обладают высокой степенью доходности и широкими возможностями влияния на экономический рост.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Джандар С.Х. Человеческий капитал как фактор развития современной экономики // И.: Майкопский Государственный Университет, 2013 год, стр. 94-98.
2. Маврина Н.А. Сущность человеческого капитала  и особенности инвестиций в него // Текст научной статьи по специальности «Экономика и экономические науки», Вестник Челябинского государственного университета 2008 год, стр. 10.
3. Багинова О.Е. Человеческий капитал – одно из инвестиций для дальнейшего развития республики Бурятия и его занятости // И: БГСА им. В.Р. Филиппова, 2016 год.
4. Айрапетян Т.Г. Инвестиции в  человеческий капитал  как важнейший источник создания стоимости // Экономика, Статистика и информатика.– 2011. - № 6. – с. 17.
5. Борисов, Е. Ф. Экономическая теория. [Текст]: учеб. Пособие / Е.Ф. Борисов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2004. - 384с., стр. 163.
6. Фишер, С. Экономика [Текст]: пер. с англ. / Фишер, С. Дорнбуш Р., Шмалензи Р. - Со 2-го изд. – М.: «Дело ЛТД», 2003. – 864с.

 

 

1 Джандар С.Х. Человеческий капитал как фактор развития современной экономики // И.: Майкопский Государственный Университет, 2013 год, стр. 94

2 Маврина Н.А. Сущность человеческого капитала  и особенности инвестиций в него // Текст научной статьи по специальности «Экономика и экономические науки», Вестник Челябинского государственного университета 2008 год, стр. 10

3 Борисов, Е. Ф. Экономическая теория. [Текст]: учеб. Пособие / Е.Ф. Борисов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2004. - 384с., стр. 163.

4 Багинова О.Е. Человеческий капитал – одно из инвестиций для дальнейшего развития республики бурятия и его занятости // И: БГСА им. В.Р. Филиппова, 2016 год.

5 Айрапетян Т.Г. Инвестиции в  человеческий капитал  как важнейший источник создания стоимости // Экономика, Статистика и информатика.– 2011. - № 6. – с. 17

6 Джандар С.Х. Человеческий капитал как фактор развития современной экономики // И.: Майкопский Государственный Университет, 2013 год, стр. 95.

7 Фишер, С. Экономика [Текст]: пер. с англ. / Фишер, С. Дорнбуш Р., Шмалензи Р. - Со 2-го изд. – М.: «Дело ЛТД», 2003. – 864с., стр. 147.

8 Маврина Н.А. Сущность человеческого капитала  и особенности инвестиций в него // Текст научной статьи по специальности «Экономика и экономические науки», Вестник Челябинского государственного университета 2008 год, стр. 14.