Безработица и ее типы, Определение уровня безработицы. Социально-экономические последствия безработицы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Августа 2017 в 23:17, контрольная работа

Описание работы

Цель работы: изучить особенности безработицы в современной российской экономике.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность понятия «безработицы»,
- изучить формы, виды безработицы,
-.проанализировать безработицу в Российской Федерации за определенный период,
- рассмотреть последствия безработицы.

Файлы: 1 файл

к.р. Макроэкономика, Арно А.Н. гр.ЗБУА16-1. Преподаватель Ильяшенко В.В..doc

— 179.50 Кб (Скачать файл)

Реформирование российской экономики даст ещё больший рост числу безработных.

Социально - экономическая сбалансированность поможет обеспечить взаимную связь занятости населения с выплачиваемой им заработной платой и вложениями в производство. Это в свою очередь должно стать верной экономической платформой для организации новых рабочих мест, способствовать снижению уровня безработицы, содействовать эффективному экономическому развитию страны.

 

2.3 ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ  ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ

 

На протяжении долгих лет было принято считать, что в России нет безработицы, что статья Конституции, где говорится, что каждый человек имеет право на трудоустройство в соответствии со своим уровнем образования и желанием, неукоснительно выполняется. В связи с этим уровень безработицы в пределах до 10% принимается болезненно. Однако следует отметить, что такой уровень безработицы ещё не является национальным бедствием. Как отмечалось выше, основными причинами нестабильности политики занятости России является недостаточность государственного финансирования программы занятости и низкая эффективность механизмов помощи безработным [8, с. 1413 ].

Оказание государством временной материальной помощи безработным – это малая часть тенденции политики занятости. Главной же целью политики занятости является сохранение имеющегося человеческого капитала, максимальное трудоустройство безработных слоёв населения, ищущих работу, для чего в кратчайшие сроки необходимо сформировать достоверную базу данных по наличию вакансий рабочих мест и установление реального уровня безработицы в российских регионах. Также одним из важных направлений политики занятости является создание новых качественных рабочих мест, для чего необходима разработка на уровне Правительства законодательных актов, закрепляющих гарантии работодателям, создающим рабочие места, а также непосредственное государственное инвестирование создания новых рабочих мест, что напрямую связано с развитием всей экономической системы страны. В этом направлении, при имеющихся незначительных финансовых средствах, государством уже реализуются программы в рамках политики занятости по созданию новых рабочих мест: строительство дорог, мостов, особенно в сельской местности, что способствует трудоустройству сельского населения.

Значительную роль могут сыграть целевые программы поддержки малообеспеченных слоёв населения, направленные на создание временных рабочих мест, для трудоустройства несовершеннолетнего населения, инвалидов и людей с ограниченными возможностями, такие как «Социальная поддержка малообеспеченных слоев населения» по регионам и областям.

Для решения проблемы безработицы политика занятости России должна быть направлена в первую очередь на регулировании спроса и предложения труда. В этом направлении следует рассмотреть возможности гибких форм занятости:

- работа по системе неполного  рабочего дня (недели), дающая возможность  человеку работать у нескольких  работодателей;

- частичная занятость на основе  гибких графиков, в ситуациях  снижения объёмов производства  и спроса на труд на отдельных  предприятиях, что даёт возможность  сохранить в кризисных ситуациях  квалифицированную рабочую силу;

- вариативность занятости, что позволяет человеку кроме работы по специальности, выполнять другую, не требующую специальной квалификации, навыков и умения работу, дающую дополнительный заработок;

- использование развитой системы  отпусков (полностью или частично  оплачиваемые отпуска сроком до года для повышения образовательного уровня, по уходу за ребёнком или по семейным обстоятельствам).

- стимулирование (выплата пособия, сохранение рабочего места, трудового  стажа) добровольных долгосрочных  отпусков, дающих возможность человеку  какое – то время заняться другой трудовой деятельностью (частным бизнесом) [4, с. 83].

При совершенствовании политики занятости российским государственным службам занятости необходимо учесть имеющийся опыт в данном направлении зарубежных стран, особенно тот, который дал реальные положительные результаты, разработать приемлемые методы в рамках целевых программ, направленных на укрепление позиций работников с высоким уровнем образования, а также на выпускников высших учебных заведений – молодых специалистов, впервые устраивающихся на работу..

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Изучение рынка труда, его особенностей и состояния дало возможность сделать вывод, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками (предложением труда) и работодателями (спрос на труд), не только решение проблем безработицы. Рынок труда – это сложный механизм, формирующий общественные взаимоотношения, затрагивающий производственные, социальные, юридические, психологические, экологические составляющие договаривающихся сторон.

Стабильные отношения работников и работодателей на рынке труда находятся под влиянием со стороны государства и защиты со стороны профсоюзов. Объединения рабочих (профсоюзы) и объединения работодателей преследуют одну цель - определение правил и регулирование горизонтов взаимодействия участников совместных действий и их противостояние, сохраняя баланс на рынке труда.

Главной составляющей рынка труда, как сложной системы, является доля трудоспособного населения, имеющего возможность работать по найму. Правительство любой страны заинтересовано не только в обеспечении своих граждан гарантированными рабочими местами, но и в формировании эффективной политики занятости, обеспечивающей: сохранение имеющегося человеческого капитала; оказание помощи ищущим работу безработным в адаптации к рынку труда – сферы, где есть безработные, и есть вакантные рабочие места; возможность перспективы карьерного роста; социальные гарантии; безопасность; вероятность повышения профессионального и квалификационного уровней; соответствующий уровень заработной платы и т.д.

Полной занятости трудоспособного населения не существует ни в одной стране, так как это противоречит представлению развитой рыночной экономики. Тем не менее, честью любого государства, является сдерживание уровня безработицы в допустимых приемлемых рамках, с целью обеспечения активного роста и достижения экономической устойчивости.

В политике занятости современных государств преобладают критерии, направленные не на непосредственное субсидирование, создания новых рабочих мест, что само по себе является дорогостоящим и недостаточно эффективным, что значит крайне не выгодным, а на развитие потенциала работников и их приспособление к реальным потребностям экономики, повышение их профессиональной квалификации.

Создание рынка труда в России, соответствующего развивающейся экономике, является неотделимым условием рыночного регулирования экономики. Главным направлением её регулирования являются: повышение уровня производства, снижение темпов роста безработицы, создание необходимых условий для повышения уровня жизни народа и др.

Основным путём искоренения безработицы в России является интенсивное развитие экономики, введение в действие новых производственных мощностей, восстановление производств сельского хозяйства, развитие и стабильная поддержка государством малого предпринимательства, развитие действенных путей государственного регулирования рынка трудовых ресурсов.

Российские службы занятости направляют свои усилия на сохранение равновесия на рынке труда, на формирование и поддержание мотивации и навыков у людей к производительному труду, необходимых для получения рабочих мест. При этом не стоит забывать, что только одна служба занятости не сможет эффективно решить проблемы рынка труда. Здесь необходима консолидация усилий политической, экономической и социальной сфер, стремление всего общества.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

  1. О занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс] : федер. закон РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 - ФЗ. – Режим доступа : КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.  
  2. Багинова В.В., Бродская Т.Г., Громыко В.В. Экономическая теория [Текст] : Учебник / Под ред. А. И. Добрынина, Г.П. Журавлевой. - 2-е изд. – Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 747 с.
  3. Гайсин Р.С., Кирюшкин О.И., Кучкин В.Г. Экономическая теория [Текст] : Учебник / Под ред. Р.С. Гайсина. – Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 330 с.
  4. Ендронова В.Н., Малафеева М.В. Общая теория статистики [Текст] : Учебник - 2-е изд.,перераб. и доп. (ГРИФ). – Москва : Магистр, 2015. - 608 с.
  5. Необходимость введения «Налога на безделье» [Текст] : / Чекмарев В. // Апробация. – 2015. - №6. С. 126 - 128.
  6. Основные направления регулирования безработицы в зарубежных странах [Текст] : / Бадоев С.Х. // Актуальные вопросы экономических наук. -№45. -  С. 16 - 21.
  7. Политика занятости как политический институт, обеспечивающий региональную безопасность [Текст] : / Бейдин С.В. // Вестник ЗабГУ. – 2015. -  №1. - С. 66 - 73.
  8. Проблема безработицы. Политика РФ по сокращению уровня безработицы. [Текст] : / Курманова Л.Р. // Экономика и социум . – 2015. - № 2-2. - С. 1413 - 1414.
  9. Экономика труда [Текст] : Учебник / Под ред. А.М. Асалиева. - Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 336 с.
  10. Экономическая теория [Текст] : Учеб. пособие / Под ред. Т.Г. Тальнишних. - 5-e изд. – Москва : НИЦ ИНФРА-М: Академцентр, 2015. - 320 с.
  11. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа :  http://www.gks.ru/, свободный.

 


 


1 Составлено автором по: [11].

2 Составлено автором по: [11].

3 Составлено автором по: [11].


Информация о работе Безработица и ее типы, Определение уровня безработицы. Социально-экономические последствия безработицы